要如何摆脱办公室小透明

要如何摆脱办公室小透明，为什么你会是公室小透明小透明？过于内向往往很容易让你成为职场小透明，没人在意你的看法，没人体会你的心情，想要升职加薪更是难上加难。为什么会这样，下面带你介绍如何公室小透明

要如何摆脱办公室小透明1

　　一、可以将过去的一切不如意的事，用白纸黑字写下来，然后用火把它烧尽。

然后，晚上洗个痛快澡，让自己彻底轻松一下。洗澡时，也可以放置一些含有橙花、白檀香，乳香、松针、佛手柑、薰衣草、雪松等成分的精油、洗净自己的全身。这样既可以让自己轻松，卸下包袱，而且也可以驱赶小人，因为自己洁身自好，当然可以远离小人。

　　二、不妨多饮用一些由玫瑰、迷迭香、马鞭草调配的人缘花茶。

这样的目的，就是想在职场上增进领导缘与同事缘;同样也有助于召集人气，让大家更乐意与你亲近你，因而提升你的事业运势。

　　三、建议你佩戴紫晶或者紫色能量锆石的饰品。

因为紫色晶石具有招来贵人的能量磁场，搭配代表圆满的原型晶石最好;更象征着贵人环绕，处处生机，为你广招十方贵人。不仅可以让你的工作事半功倍，还有防止小人的作用，可让小人退散，财气、人气聚集，开启你事业成功运势。此外，就是要保持一个良好的心态，正确对待工作方面挫折。换个角度看问题，找出自己的错误，理解上司的工作方法和工作原则，这样才不会影响到你的工作情绪，进而有机会处理好与上司和同事之间的关系。

职场中你是不是经常受气

一、办公室是不是可见尖尖的墙角。在办公室，处处可见尖尖的.墙角，小心尖锐的气场会让同事们不断起纷争；同事之间，往往缺乏耐心，个性会变得急躁不安；当然内部关系不好，容易发生争吵。

二、自己是否坐在了是非位上。每间办公室都有是非位，就是三碧的位置；属于东方震位。倘若你的八字中忌神正好是伤官，或者官杀一类的木，则这个方位代表你的是非方位，容易诱导你与人发生争执，产生是非。

三、看看办公室的座位是否太挤。座位太挤的话除了进出不方便之外，而且很容易造成办公室气氛不佳。因为每个人都需要一定的心理安全空间，办公室太挤则压缩了没个人的安全心理界限；导致人与人之间容易产生排次，压抑。

四、看看自己的个人座位隔间板太高。个人座位四周隔间板太高，虽然有独立空间，可是让同事之间的互动变少，人际关系当然会变差。因为太高的隔板，实际上阻碍了你与人交流和沟通的渠道；诱导你封闭心性发展。

五、看看你的座位是否面向主管。座位位置直接面向主管，很容易顶撞到主管，双方很容易针锋相对。老板或者上司感到你与他争锋相对，当然有你的好果子吃了，你不受气，谁受气?

六、看看你的座位是否存在两方相对。办公室全部的座位是两方相对，这样无形中公司就分为两派了，造成办公室气氛很不和。这样的风水环境，当然很容易勾心斗角，尔虞我诈了。

七、看看自己的座位上方灯泡是不是两度不够。座位上方灯泡，比其它同时暗淡，从感觉上看，你的运势就比别人差，老板或者主管会觉得你在偷懒。自然容易受到他们的嫌弃。

八、看看自己的座位是不是在老板或者主管的右前方。古时候打仗，左边是心脏，士兵就拿着盾牌保护自己；右边拿着枪，去攻击对方；所以你倘若在老板，或者主管右前方的位置上，无形中就容易成为老板或者主管攻击的对象。倘若他的心情不好，首先就会拿你开刀。

九、看看自己的办工桌是否凌乱不堪；办公桌椅，摆放凌乱，老板或者主管，肯定对你的工作认可程度不高，看到就烦；只要发现你稍微有错，就会骂你。

事业扶摇直上的办公室风水忌讳

其一、忌座位背门而坐。刚次第一点已经提到，大门是办公室进出气流的主要通气口。本身正面“对峙”已经是风水学的大忌了，倘若背对的话，同样会让人的后背受到阵阵的煞气直冲。这对座椅没有靠背的人影响会更巨大，总会觉得有种被人窥视的错觉，让人整天都处于紧张的状态，工作又怎么会做得出色呢？最简单的化解方式就是调整位置，要不然就换一个靠背高而厚实的座椅。

其二、忌座位上方有吊灯。倘若办公桌座椅的正上方，即头顶位置，有横梁压顶或者吊灯压顶都是很不利的格局。因为这会给下面的人造成很大的压力，整天心绪不宁，而且头昏脑胀容易犯错。长期下去，事业更是不忍直视。所以要是遇到这种情况，记得及早调整位置。

其三、忌座位正对门口。基本上每个地方的大门都是进出气流的气口，而办公室的大门也不例外。不管从健康还是风水学的角度，一般室内都应该要保持良好的通风。但是倘若办公区域的座椅正对这个气口位就出问题了！因为外面进来的气流可是有好也有坏，通通都会直冲到人体上。这不仅会让思绪变得絮乱，情绪不稳定之外，还会导致人体有序的磁场被打乱。最简单的化解方式就是把桌椅移动一下，或者用屏风植物等来阻挡。

其四、忌座椅四周有大电器。随着现代科技的发展，基本上所有的办公室都会有各种各样的大型电器，例如打印机、空调、电脑等。其实我们都知道这些大型电器在使用的时候，都会发出很强的电磁波，必然会给我们的思绪和健康带来重大的干预。所以最好跟大件的电器保持一定的距离！

要如何摆脱办公室小透明2

1、 学会主动汇报工作

在很多人眼里，向领导汇报工作实在“邀功请赏”，这样的想法有一定误区。公司的领导，面临着许多的工作和员工，没有足够精力跟进每个人的工作。因此，你经常去跟上级领导汇报自己的工作进展，反应工作中的问题是有必要的。除了能有效解决工作问题，也能最大程度让领导记住你。

做好分内工作是一种能力，能让人看到你所做的工作成果更是一种能力。宣传自己并不可耻，因为并不是每个“埋头苦干”的人都能被领导、同事所看到。要有效提高职场存在感，远离职场小透明的标签。

2、 利用职场社交，让大家记住你

不参与办公室政治，的确是明智之举，但不代表需要谨慎到和每个同事都刻意保持疏远的关系。职场除了是办公场所，同时也是我们日常生活的重要社交场合之一。你不用成为职场“交际花”，可以适当参与集体活动，或是同事闲聊。这样一来不就可以让大家记住你了？

不管是领导还是同事，都存在着一定的竞争关系。但换角度看，你和领导、同事不也是合作关系？主动去和大家社交，一方面拉近与集体的距离，增进对大家的了解。另一方面，无形之中也能在未来互帮互助，形成和谐的工作氛围。

3、 有意识地给自己“贴标签”，增加亮点

很多人都抱怨自己已经是而立之年，依旧只是按部就班完成工作，到这个岁数还没一个工作技能傍身。没点特长在职场上想要出人头地就非常难。在职场上，“标签”就是你的长处和优点，有意识地去培养、发展属于自己的特长，一定能在职场上帮你提高职场存在感。

比如：危机公关的能力，多棘手的项目都可以解决；PPT做的美观，能化腐朽为神奇；英语能力强，能在工作中独自对接国外客户。这些都是正向“标签”，能够在关键之际帮助大家提高存在感，同事和领导自然而然会记住你。