2022将有1076万高校毕业生创历史新高
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2022将有1076万高校毕业生创历史新高,明年的高校毕业生比今年要要多167万,即将要毕业的高校生需提前做好准备和规划,2022将有1076万高校毕业生创历史新高。
2022将有1076万高校毕业生创历史新高1
12月28日,教育部召开新闻发布会,教育部高校学生司司长王辉介绍,2022届高校毕业生约计达到1076万人,同比增加167万,规模和增量均创历史新高。
除此之外,经济发展压力增大。当前我国经济发展面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力,这些压力会对就业产生影响。
同时疫情对就业的影响仍在持续。当前部分行业和企业生产经营还未恢复到疫情前水平。就业市场用人需求还存在不确定性,部分中小企业扩大吸纳就业的能力下降。
加上就业的结构性矛盾尚未得到根本缓解。存在“就业难”与“招人难”并存的现象,不同专业、行业和地区间用人需求差异较大。
综上所述,就业形势依旧严峻复杂。
严峻的就业形势导致越来越多的人向往稳定且高福利待遇的体制内工作,2022年度国考报名人数达2026060人,与去年同期相比增加51.4万人,增幅34%。
同时,获得高学历的人越来越多就会导致严重的学历贬值现象。早在40年前,兰德尔·柯林斯在《文凭社会》中提出了“文凭通胀”现象——获得高学历的人越来越多,工作职位对教育水平的要求也越来越高。
据相关数据表明:我国具有研究生学历的就业者比例稳步上升。2007年我国就业人群中研究生学历人数占比为0.2%,之后占比不断上升。到2019年,我国就业人群中研究生学历占比达到1.1%。也就是说每100名就业者中就有1名拥有研究生学历。
为增强就业竞争力而选择考研,在这样的形势下,今年考研人数达到了457万人。
除了继续提升学历增强就业竞争力,具有较强的专业知识也是其中关键的一点,学历只是一个表面,并不代表你能够全面掌握这个专业,因此,无论选不选择继续提升学历,都要不断地学习,能够掌握并独立完成专业的各项要求并加以创新应用,在求职的道路上才能立于不败之地。
其次,尝试去掌握一些相关专业的技能,有目的、有针对性的`进行学习,并能够结合本专业加以应用,为就业竞争中增加砝码。
最后,提高自己的沟通交流能力,良好的沟通交流能力能够提高团队间的协作能力,同时能够提高工作效率。因此,试着去学习一些沟通技巧来为自己的职业道路添砖加瓦吧!
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新的一年即将迎来,虽说2021年有多太多的无奈,太多的意外,太多的太多,总之即将要过去,即将迎来崭新的一年,开始新的计划,开始新的征程,可是对于一些家长和学生来将要面临发愁和忧虑的时候,毕竟今年是比较特殊的一年,对于即将毕业的高校生来说,要面临明年就业的问题,但是由于这个特殊情况,学生们该何去何从呢?
2022年高校毕业生人数高达1076万人,同比增长167万,该何去何从
近日相关部门公布了2022年高校毕业生的人数,高达1076万人,同比增长167万,有一次创新高,对于今年的一些高校毕业生来说在就业时已经很发愁了,那么对于有要毕业的1076万毕业生有该何去何从呢?明年的高校毕业生比今年要要多167万,这可不是一笔小数啊,今年高校生在就业时就发愁,那么对于明年的1076万有该怎么办呢?
因此对于即将要毕业的高校生需提前做好准备和规划,虽说会有一些学生会选择考研或者考公,但是还是有很都学生要面临就业的问题,因此趁着这个寒假放假时间,好好做个规划,或准备,到底毕业后该何去何从?
不管是选择就业还是选择继续考学,都需提前做好准备,若就业,那么关于就业需要准备的工作就需提前做好准备,不要等快毕业的时候才想起准备,每年毕业季的时候最忙,会忙得不可开交,因此很有必要在这个寒假放假的时间,把2022年上半年要做的事情提前做好规划和安排,不至于等毕业后迷茫或发愁。
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教育部高校学生司司长王辉在教育部新闻发布会上介绍,2022届高校毕业生规模预计1076万人,同比增加167万,规模和增量均创历史新高。
有人说,高考竞争残酷却不是马拉松的终点,因为你很快就会发现,高考完了还有考研考公,远比高考能困难。而且考试人数逐年增加,内卷化程度激烈。
有人说,作为一名在校学生,现在已经感觉到压力了,周围人都在卷,大一在卷基础,大二在卷专业,大三在卷项目,大四在卷工作。
有人说,记得父亲硕果,他们毕业那会,大家面临的选择有很多,可以出国留学,成绩好的还可以保研,即使保不了研,也可以选择进国企或者私企,还有一部分去创业的,最后实在没有去处才去考研。而我们现在,遇上了最卷的时代,一届毕业的本硕博超过一千万,人不卷我,我不卷人,人若卷我,我也卷人。
最近几年几乎每年都是史上最难就业季,就业形势严峻也是一个老生常谈的问题了,面对如此严峻的就业形势,当代大学生该如何应对呢?
一是做好职业规划。
要根据自身专业、特长、兴趣出发,做好职业规划,必要时要广泛采纳亲朋好友的意见建议,尽快找准方向,朝着目标努力,这样在求职的时候才能目的性和针对性更强,节约自己的求职时间。
二是提高自己的专业技能。一方面可以加强自己的竞争力,另一方面就是为了满足企业招聘岗位要求。利用业余时间不断积累沉淀相关知识,提升自己的能力和综合素质。
三是调整心态。不要因为一时找不到心满意足的工作而气馁,也不要眼高手低好高骛远。可以适当降低薪资待遇,放低自己的要求,更看重是否有利于自己未来的职业发展和成长,从而为自己争取更多就业的机会。也可以骑驴找马,先就业再择业,这样选择的余地就会大很多,而积累了足够的工作经验,也为下一次就业打下了坚实基础。
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