拒绝去团建的理由
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拒绝去团建的理由,公司团建,顾名思义,是通过集体活动,进而增强员工对公司的认可感,认同感,从而在与同事密切配合的过程中,提升团队凝聚力,但是一些人并不想参加团建,以下分享拒绝去团建的理由。
拒绝去团建的理由1
拒绝集体活动理由大全
1、周末团建不想参加的理由:我非常想参加公司的团建活动,但是老婆出差了,家里小孩没人照顾,很遗憾,不能去了。
2、团建不想去什么理由最好:身体不舒服,经痛啊,实在不能参加团建活动了。
3、不参加团建的请假理由:家里人/父母来看我,需要请假陪伴。
4、怎么委婉拒绝集体活动:要去相亲,不要阻拦我的幸福。
被迫参加的团建,花样百出的丑态文化
其实如果说团建放在日常的工作日时间,不影响员工的下班休息和周末,节假日,我觉得这样的团建,我们尚且可以理解,但是大部分公司团建则明显不是这样,要么是利用下班时间去唱个歌啊,或者吃个饭,聚个餐,拉长时间
要么就是周六周日强制用员工的休息时间进行团建,来个尴尬的周边游,当然请假是不可能给请假的,集体活动,你敢不参加,分分钟下周卷铺盖走人,谁没有事情,就你事情多
当然了如果你真的已经躺在医院了,或者重伤,那自然可以不去,但是对应的视频,照片证明还有医生的证明是必不可少的。
普通的聚会,唱K,烧烤这些团建项目,其实如今早已无法满足很多领导的心愿和想法了,根本达不到对应的激励员工士气,或者让员工切实能够融入团队的这样一种目标,现在的团建,可以说是花样百出
比如说,业绩差的员工轮流扇巴掌,跪着绕公司裸体走一圈;或者女员工排队亲吻领导,提升亲和力;亦或是野外CS输了的要吃蚂蚁,吃蚯蚓作为惩罚;
更有甚至男女员工互相嘴对嘴吹气球,传纸条,美其名曰男女搭配干活不累!可以说如今的团建不仅累,更假,而且参加完之后让人筋疲力竭,痛苦不堪。
说好的团建可以提升员工凝聚力的'呢?但是为什么偏偏选择下班时间,或者周末,或者说是节假日,而且强制参加,不准请假,嗯这个我也就可以忍耐了,那么这种有的项目是徒步十几公里穿越几座大山,这又是什么骚操作呢?
或者说不知道从哪里请来的野生教练,进行所谓的穿越CS,输了的要么脱光衣服,作为展览,要么就罚吃蚯蚓,吃苍蝇,或者吃蚂蚁,当然不一定真的吃,但是让人不禁匪夷所思的是,这究竟是团建还是在侮辱人格?
员工受累,老板疲惫,甚至很多人参加完团建,直接辞职,受不了公司的歪风邪气,这种毫无意义的团建,组织的意义又在哪里?
拒绝去团建的理由2
回答1:
团建活动可以拒绝,不过后续所带来的一系列后果你也要考虑到。
第一、可能被认为不合群,继而被公司孤立。
第二、被猜忌,其实一般的理由大家都知道是借口。
第三、久久不参加团建,会给高层不重视集体的感觉。
第四、可能跟同事变得生疏,团建其实是一个跟同事培养感情的机会。
回答2:
直接说就行吧,领导一般关心有多少女下属去,你去不去不重要。
回答3:
有一年公司组织旅游我和一个同事不想去,我们部门领导把我们站长骂一顿,***免费旅游都不想去,就这态度工作能干的好么
回答4:
团建,说是团队建设,其实就是老板找一下存在感,抖一下威风。不去就等于抽老板的脸,老板会特别记恨
回答5:
身份证过期了,正在重办中。没法上意外保险。我曾经就以这个为由躲开了一次团建。
回答6:
合理的理由:我自己组织团队我自己搞团建。
回答7:
晚上看球被空调吹的着凉了,现在基本从厕所出不来了
回答8:
这个团建的主题本身就可以拒绝。就算去了也没什么参与感。目的性又是围绕家庭和亲子关系,不去我觉得情有可原!
回答9:
第一种说法:为什么要勉强自己,强颜欢笑。
第二种说法:其实也没有什么不好,人生如戏,全靠演技啊
回答10:
就说遇见高人给算了,团建那天肯定窜稀
拒绝去团建的理由3
一、强制占用休息时间
这应该是被诟病最严重的问题,很多人早早就安排了周末时间,至于早到什么程度,估计上周就安排好下周的周末时光了。这突如其来的团建活动,即使活动内容再好也会招人恨。退一步说,员工一周高强度的工作就等着周末时光来缓解压力,你说要团建谁愿意参加。
二、工作生活不喜欢混在一起
这一类人把工作和生活分的很开,总认为工作是工作,生活是生活。在工作上能做到按时按量的完成任务,但不愿意把自己除了工作外其他的方面展现给别人看。每当遇到团建活动时心理总是抵触的,所以即使参加了,也是被动的去参加,效果可想而知。
三、实在难融入团队,或对于部分成员有所不满
平时就和公司里的人相处的就不好,多多少少有些摩擦也很正常。然而团建还必须装成亲密无间的样子,本来就都相互隔阂硬要伪装,太难为人了。所以这类员工参加团建的感受是很憋屈的,这么放不开的去参加团建活动,想来还不如不去。
四、项目乏善可陈,缺少新意
刚开始大家还是蛮开心的,随着团建次数越来越多,发现搞来搞去就是老三样,每次收获除了筋疲力尽,毫无新鲜感。这样搞团建,人数会越来越少。
五、项目极限,直接劝退
有些领导不考虑员工的想法,总以自己的角度去想问题。一到团建就整极限的拓展训练,放着一些虎狼之词,对本来就压力满满的员工进行高强度的身体训练。
到最后适得其反,锻炼意志没弄成,反而让公司上下怨声载道。甚至直接有员工辞职,别人团建顶多是要钱,您这团建是要命啊!
六、不准请假,不参加扣工资,霸王条款
以上的理由在这里都不是理由,霸王条款面前人人平等。强制参加,不准请假,不参加扣工资,这实在太招人恨了。不考虑为什么员工参与度低的原因,而用这种强硬的方式去解决问题。这样的团建多来几次,不愧是强制裁员最快的方式!
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