正规的美发学校在哪里
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正规的美发学校在哪里?美发是一门硬性技术,并不是随便的通过网上学习就能学会,我们需要通过正规美发学院培训后,才能整整掌握美发技术。那么,正规的美发学校在哪里呢?小编这就给大家分享。
正规的美发学校在哪里1
正规美发培训学校哪里好?
随着时尚行业的发展,各种综艺真人秀、影视剧组、时尚发布会、广告公司、婚庆公司、影楼等的层出不穷,带动了美发师等职业的发展,就拿美发师来说,每年需要的美发师超过万的,而其时尚性和高薪也成为很多年轻人追求的梦想。
一所专业的美发学校,首先应该有强大的师资团队,有专业的老师才能教出优秀的学生来,俗话说“名师出高徒”,大家从小上学就喜欢找好的老师,那么什么样的老师才算好?一般理解,有专业知识、负责任的就是好老师,首脑美发学校的'老师在行业里非常出名,不仅因为他们专业技术好、负责任,自身能力强,而且还是教学能力强,会教、有信念感的老师。
带着兴趣去选择美发学校的话你就会很用心去选,锁定了有名气的学校,还要看看该学校都有哪些培训课程,有没有你想学习的培训课;由于不同学校推出的学习课程不一样,其开课时间也不同,比如说美发造型进修培训班、美发全课培训班,都是一些基础的理发入门学习、发型设计,这些内容比较简单,大概需要1-3个月左右的时间就能够完成学习,这种课程特别适合零基础的学员;
正规美发培训学校哪里好?除了师资,课程也是需要关注的一个方面,毕竟如果只有老师,课程不行教学质量也上不去,首脑美发学校学校的课程丰富多样,内容新颖,全都是走在时尚前沿的,让学生将每一步都学扎实了,这样在日后的美发师职场里也能走的更长远也更加成功。首脑美发学校,哪个老师上课好点?为大家首脑美发学校,这里学习氛围好、身边的同学和老师心态都是积极向上的,这样很容易就能带动每一个人上进,是你安心的选择。
正规的美发学校在哪里2
了解美发行业
部分面积比较大,中低价位的发廊,长期单价不高,甚至客流不足,而管理成本处于高位,导致盈利较差,发型师离开自主创业成为必然。
从大店出来的发型师,三两组合新的工作室,同时带走部分客户,甚至直接导致这些大店关门。
因此,中低价位大店(或连锁)数量将在2017减少,工作室增加,由于创业者缺乏运营经验,投入较低,装修相对低端,环境和服务明显缺陷,因此工作室的生存和发展也会面临挑战。
如果你的工作室技术有支撑,环境有品味或有独特个性,那么将能够长期生存下去,而且业绩能够持续增长。
同时,一些品质大店或连锁,由于经营者强大的团队打造能力(“搞人”能力),能够继续强化在市场的地位和品牌影响力。
趋势二:条条大路通罗马,发廊赚钱两条路径:技术型和商业型
关键词:搞人能力、水中月、项目、流程
一部分发廊,由于老板经营团队能力强,能够引导发型师提高综合能力,发型师通过指定客累计,持续提高价格和业绩,发廊逐渐成为当地市场美业品牌。
但是,最终能够成为美发品牌的门店并不多,需要经营者极大耐心,同时,需要强大的运营团队能力。
大部分技术和做客能力不太好的门店,老板经营团队能力不够强,想通过技术和服务提升客单价,难度比较大,周期比较长。
如果你仍想快速成长业绩,那就做另外一个选择:把发廊当成一个商业项目运作。
所谓商业化思维,就是前端引流、后端盈利,中间有精准转化流程。
大部分老板,本意是希望通过低价洗吹或洗剪吹引流,烫染盈利,但现实很骨感,烫染并没有成为靠谱盈利后端:
其一、很多客户不愿烫发或染发。
其二、即使烫染,一年正常只有2次。
其三、过度竞争导致烫染价格不高。
因此,低价洗吹或洗剪吹引流,烫染盈利,成为“水中月,镜中花”。
“前端低价洗剪吹引流,后端盈利”,这种商业化思维本身没有错,但是,后端盈利项目,必须从单一烫染跳出来,增加盈利项目。
选择符合发廊场景、操作不复杂的项目。同时,设计一套符合发廊场景下的成交转化流程。
曾经有些发廊做过一些商业化项目尝试,却以失败告终,要么是项目选择问题,要么是缺乏科学转化流程。
大部分技术出身老板,商业思维和营销能力弱,不少人走这条路充满挑战,但可以通过学习,快速提升商业思维和营销能力。
当然,还有部分发廊会走第三种路线,即价格提升和商业运营同步进行,实现利润最大化,这种发廊综合竞争力和投资回报将超出前两者。
趋势三:面对美业,移动互联网也无奈
关键词:手机、初级阶段、思想懒惰
大部分客户在手机上,我们的营销和客户管理要随着客户踪迹转移,移动互联网在很多行业已经如火如荼,比如餐饮、美容行业。
而部分发廊老板对微信和常用的APP使用都不熟练,移动互联网在美发业仍然处于初级阶段。
反过来,这种状况为部分先知先觉的美发人创造了赚钱机会,从现有竞争中脱颖而出,挖到第一桶金,典型是潮店。
之所以造成今天这个局面,重要原因是部分发廊老板心底恐惧互联网,感觉和互联网很遥远,思想根源是懒惰和不愿意学习,总是以“没有文化”作为理由拒绝与时代同步。
但是,以潮店和工作室为代表的美业人,主动运用各种互联网工具,他们会影响那些后知后觉的人们,2017预计会加快互联网在美业的渗透。
我的建议,美发人首先要把微信朋友圈、客户标签、微信群这几个基本功能玩熟练。同时,要学会应用美业相关APP或者软件。
通过手机这个工具,做营销和拓客,拓宽客户半径,同时管理客户和员工。
趋势四:潮店的今生与未来
关键词:互联网营销、持续性、缺陷
潮店是2016美发行业热点,潮店有几个基本特征:
其一、目标客户年轻化,以90后为主体。
其二、以接发、色彩、烫发为主要服务内容,客单价相对高。
其三、客户分散在城市各个角落,通过社交媒体聚合客户。
其四、装修和服务风格主打个性化。
但是,潮店也有缺陷,潮店的项目周期长、频率低,客户维护难度大,客户分散。
意味着客户流失概率较大,难持续提升价格,因此需要持续开发新客户。那些互联网运营能力弱的潮店,生存不容乐观。
如果没有互联网营销能力或者强大运营客户能力的人,千万不要碰潮店这个方式,尽管他们在挣钱,但不属于你。
趋势五:2017或将是美发业“指定客”年
关键词:卡金导向、客户满意度、经营发型师、提升价格
从整个行业来看,60-70%发廊没有指定客管理,这是过去多年“卡金导向”后遗症,发型师关注焦点停留在“卡金和项目”,立足于短期利益。
指定客数量和比例代表“客户满意度”,是发型师“综合能力”最直观体现,忽略指定客,本质是忽略“发型师综合能力培养”,源头是老板缺乏“经营发型师”意识和能力。
要经营好发廊,必须从客户满意度出发,引导发型师做指定客,就是引导发型师提升客户满意度。
经营者应该从利益机制上做出明确导向,把“指定客和轮排客”提成明显区别,及时奖励指定客增长快速的发型师。
当发型师指定客累积到一定数量,该发型师价位提升一次,理论上说,每个发型师都有机会每年提升一次,发型师收入每年持续增长,从根源上解决留人问题。
非常欣喜看到,越来越多的老板意识到了这个问题,因此,2017年或许是中国美发行业的“指定客”年,沿着“客户满意度”这条路走下去,美业才有希望,才是正道。
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