员工如何提高自己的安全意识

员工如何提高自己的安全意识，安全施工是企业生存发展的根本，是职工身心健康、安全和效益的保障，对某些小的隐患、小的意外要做到抓早抓小、分析总结，及时采取有力措施加以防范，以防小的隐患从量的累积转化成大的事故，下面小编告诉大家员工如何提高自己的安全意识。

员工如何提高自己的安全意识1

1、健全机制，规范管理

企业要完善安全生产长效机制，规范生产安全管理，认真做好安全体系的制定和安全责任、安全措施在生产现场的落实，使检查整改规范化、技术培训制度化、安全管理标准化，扎实做好安全日常管理工作；要形成长期、长效的安全管理文化，强化全员安全生产责任意识，将安全规程、安全要求化为员工的自觉习惯和行为。

2、海恩法则，抓早抓小

海恩法则提出：每一起严重事故的后面，必定有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。在日常安全生产工作中，员工某些细小的错误行为很容易被忽视，有的职工甚至视而不见，个别管理干部也是睁一只眼闭一只眼，长此以往势必会助长员工的不安全行为坏习惯。因此，对某些小的隐患、小的意外要做到抓早抓小、分析总结，及时采取有力措施加以防范，以防小的隐患从量的累积转化成大的事故。

3、墨菲定律，杜绝侥幸

墨菲定律说的是：“凡是可能出错的事必定会出错”，引申到企业安全管理上就是“凡是可能发生安全事故的隐患就必定会发生安全事故”。很多不安全行为习惯，都是侥幸心理造成，前文也有提到侥幸心理。今天没出事，不等于明天不会出事；之前一直没出事，不等于某一天不会出事，大意、侥幸将最终导致安全事故的发生。这就需要企业安全管理部门将管理前移、处罚前置，把安全隐患当做安全事故一样严肃对待，加强事前督办，减少那些走形式的检查。要培养员工忧患意识和工作责任心，及早发现、及早消除安全隐患问题，减少生产安全事故的发生。

4、热炉法则，执“法”必严

热炉法则的含义：各项规章制度应该成为一座烧红了的“热炉”，它具有3个特点：一是事先警告，此炉是烧红了的，一看便知道它能烫伤人；二是不管贵贱亲疏，谁碰它它就烫谁；三是说烫真烫，不是摆架子吓唬人的。要确保安全生产，企业仅仅有了安全管理制度还不行，还要遵循“热炉法则”不折不扣地落实安全管理制度、推动安全操作规程得到执行。否则安全管理制度就变成了“橡皮筋”和“稻草人”，失去了约束力和震慑力，生产安全就无法保障。

员工如何提高自己的安全意识2

1、以企业和个人的关系为纽带，增强员工安全意识

安全施工是企业生存发展的根本，是职工身心健康、安全和效益的保障。随着社会的进步和经济的发展，安全问题愈来愈多的受到整个社会的关注与重视。对企业而言，安全就是形象，安全就是发展，安全就是效益，搞好安全工作，保证广大员工的生命和财产安全，是实现企业可持续发展的前提和保障，是提高和改善职工家庭生活质量，促进和谐稳定发展的基础。因而我们应加大“企业是大家、个人是小家”、“企业的发展靠员工、员工的生存靠企业”以及“你中有我、我中有你”等文化的宣传和教育，让每一名员工逐渐意识到企业发展的重要性，让每个员工都高度发挥了主人翁责任感，将企业的发展当成自己的事业，将它看成自己提升的平台，努力工作，既让企业不断壮大，同时自己也能得到回报。

2、以事故案例的'真实性刺激员工，增强安全意识

为什么有些时候，施工人员明明知道施工过程的安全隐患而不采取防护措施呢？我认为最重要的原因是刺激不够。

由于重特大事故发生的几率很小，加之国人固有的“家丑不可外扬”以及“大事化小，小事化了”的想法，即使发生了事故估计很多人还不知道，所以在心理上对人的冲击远远不够。有句话是这么说的“如果想要提高安全意识，那就经历一场血的教训吧”，这句话虽然有些极端，但还是有道理的。当然我们肯定不希望事故的发生，但我们可以有选择性为全员放映与自身行业有关的事故现场影像资料，让其深刻认识到事故的可怕性。试想一下，如果知道害怕了，谁还会冒险去做不安全的事情吗？

3、以亲情召唤员工，增强安全意识

人世间最珍贵的东西莫过于亲情了，无论你身在何处，因为有了那份期盼，工作才变得意义。基于此我认为可以从亲情关入手提高员工安全意识。

我们可以要求员工提供全家福，由企业出资制作简易相册然后发放到每人手中，旁边可以写上“我们等你平安归来”等温馨的话语，使得员工想到在远方还有最亲最爱的人等着他们回家。这就使得每个人在工作中都会意识到安全施工的重要性，久而久之就会演变为一种习惯。

制定合理的、强制性的轮休制度，确保员工能在规定的时间回家休息。如果这方面做不好，一方面会使员工消极怠工，另一方面也增大了安全风险。