摆正自己的位置再说话
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摆正自己的位置再说话,不管是在职场上还是在生活中,很多人都是不摆正自己的位置就在那胡说八道了,让人感到十分的生气,小编和大家一起来看看摆正自己的位置再说话的相关资料,一起来看看吧。
摆正自己的位置再说话1
生活中总能遇到一两个爱管闲事的人。表面上大家对他恭恭敬敬,听之任之,实际内心里早就对其恨之入骨,背地里也没少说他们坏话。
“你以为你谁呀?我们领导都没说什么,你算哪根葱?”
“你是我爹还是我妈?也轮得到你来教训我?”
诸如上面内心的小波动你们有没有经历过?偶尔的小疏忽,或者犯点小错误,就会被别人揪出来说一顿。关键说你的人吧,你觉得他跟自己也就半斤八两,甚至都不如自己,所以心里很是不服气。
人人都爱听好话,不管真心还是恭维的话,听着舒服,心情就好。相反,批评、指责,只会让人徒增烦恼,引起反感。
与人相处,学习一些沟通之道很有必要。沟通之前,摆正自己的位置更重要,这能让你的沟通更有效。
你以为自己好心,只是善意的提醒。但是别忘了:高估自己在别人心里的地位,你会变得一文不值!
曾听过一个小故事:一只骆驼顶着烈日辛苦地穿过沙漠,终于来到绿洲。正准备停下来休息的时候,背上的一只苍蝇飞过来嘲讽道:“谢谢你驼我过来,让我不费半点力气,就是速度慢了点。”骆驼冷冷地回答:“我根本不知道你在我的背上,所以不用感谢我,别把自己想得太重了。”
故事里的苍蝇本以为自己比骆驼更高一筹,殊不知对于骆驼而言,苍蝇的重量完全可以忽略不计。
世界不会因某个人的存在而加速运动,也不会因少了某个人而停止运转。你也并没有自己想象的那么重要,找准自己的位置,做好自己该做的事就可以了。
不要总想着凌驾于别人之上,或是总想着依赖别人,占点小便宜什么的,那只会让自己徒蹭些烦恼罢了。
东汉末年,刘备三顾茅庐,使诸葛亮非常感动,答应出山相助,并一直为蜀国效力。乃至刘备死后,诸葛亮仍为蜀国鞠躬尽瘁,死而后已。
刘备身为堂堂一国皇叔,方能放低姿态亲自去请诸葛亮出山。而我们现在很多人,却不能正视自己的能力,自以为是,唯我独尊。
也不知道他们是哪里来的底气,对自己知情不知情的东西,就妄加评论一番。比如从最近被推上热搜的林生斌事件联想到失去女儿的江歌妈妈,真可谓是脑洞大开。
“都是死了之后才开始带货。”你这短短十一个字,是为了博人眼球吗?还是人性使然?无知不可怕,口无遮拦才可怕!
人啊,请摆正自己的位置,摆正心态,才能摆正你的人生。一时的口舌之快并不能给你带来快乐和幸福,只会暴露自己的LOW。开口之前恳请三思!
摆正自己的位置再说话2
公司有一个同事A要离职,而同事B觉得和同事A关系很不错,就觉得自己作为一个朋友应该提醒他一下,是否该认真慎重的考虑一下;而当同事B找同事A谈话的时候,同事A却不买他的账,而且一脸黑线的对待他。同事B觉得很伤心,为什么自己处于好意去关心他,为他好,而他却不买账,反而觉得自己是多事!
其实,同事B不但没有摆正自己的位置,更没有对于他与同事A之间的关系。即便是好话,也要看对什么人说,如果对于那些本来就没什么深交情的人,说出一些只能对亲近的人才适合说出的话,也会让对方感觉非常的别扭和不适应;而对于同事B,没有摆正自己的位置,没有认清楚自己和别人之间是出于什么样的关系,最后不但吃力不讨好,也让对方觉得很厌恶。
摆正自己的位置,知道自己处于什么样的状态,处于什么样的地位,做自己该做的事情,说自己该说的话;不该自己说的话,一句都不说,不该自己做的事情,一件也不做,哪怕是自己觉得自己是在做好事,行善事,但或许到头来不但没有得到感谢,反而招致别人的厌恶和排斥,不利于自己的工作和生活。
有个朋友曾经跟我聊天,说了一些工作上的困惑;虽然他只是个部门的主管,但是他对自己的定位比较高,同时对公司的各种事情也比较关心,经常对总经理提出一些自己感觉非常好的建议,能够有利于公司的发展,也比较乐于帮助公司其他部门做一些事情;但是,他就是得不到总经理的待见,而且一些新员工入职没多长时间,就升职为主管,而自己干了快五年了,也没升职到总监,感觉非常的困惑。
而在我看来,他就是在职场中那种典型的没有摆正自己位置的员工;既然是部门主管,首先就要想的是如何把本部门的工作做好,如果自己感觉做的还不错,那就争取做的更好,争取成为专家;任何一项工作,没有最好,只有更好,只有越来越好;而他没有争取把本部门的工作做到极致,总是想着公司发展方面的事情,和公司战略方面的事情,而这些事情本身就是总经理应该考虑的事情,如果是总经理咨询他的意见,他可以表达;但是如果是自己太主动的去说,反而招致上级的厌恶;没有做好自己的事情,就想着做总经理了,难免有种僭越的嫌疑。
而且,即便是其他部门需要帮忙,也不能显得过于积极,真正运营这个公司的是总经理,而并不是他,所以他最好是本本分分的做事情,不说不该自己说的话,不做不该自己做的事情;或许有些事情需要帮忙,但还轮不到他帮忙。现实的工作中,相信很多人都会遇到这样的困惑,为什么自己如此的努力,却得不到上级的认可和重视,很大程度上的原因就于自己没有摆正自己的位置。
这里说的主要是职场方面的事情,其实现实的生活当中也有很多这样的例子,长幼尊卑,关系远近,事情的轻重缓急都会对于什么人该做什么事情该说什么话有所区分,如果没有摆正自己的位置,说自己不该说的话,做自己不该做的事情 ,那最后很容易招致矛盾和自己的尴尬。
摆正自己的.位置再说话3
第一句:不说未经证实的话。也就是说,一件事儿,你不知道它的真假,或者说你听到这件事儿的渠道并非是官方渠道,那么,默认这件事儿为假,坚决不能从你嘴里说出来,特别是人事变动等敏感消息,也这是所谓的流言止于智者。
第二句,不说没有把握的话。无论是领导给你安排任务也好,朋友拜托你办事儿也好,如果你对这件事没有百分之三百的把握,千万不要说,这事儿包在我身上。因为,只要你在体制内工作,一般而言,你永远无法完全左右一件事儿的走向,一旦这句话出口,就没有回头路了。
第三句,不说违背立场的话。也就是说,你说出来的话,要和你一贯的风格、立场相一致,不能今天一个态度,明天又一个态度。或者今天支持甲领导,明天又支持乙领导,这就是违背立场。
第四句,不做违法违规的事。这个很好理解,作为公务员,遵纪守法,是基本的原则,如果连党纪国法都不放在眼里,谁还敢和你打交道?
第五句,不做背叛领导的事。在体制内,一个人最重要的品质,就是忠诚。而忠诚,最直接的体现,就体现在你对你直接领导的态度上,哪怕你的领导真的有缺点,有毛病,在别人面前,你也要坚决维护你领导的权威,古往今来,这都是职场铁律。
第六句,不做妨碍别人的事。在体制内,要和各种各样的人打交道,工作中肯定也会出现交集,这种情况下,不说你给别人提供多大的便利,至少,你不能成为别人的绊脚石,这样,你的人缘,才会原来越好。
做到这6句话,基本就可以说是“摆正了自己的位置。”
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