江苏省考2022面试形式预测
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江苏省考2022面试形式预测,在被引导到达考场后,进门前可以深呼一口气放松,在面试中没有明确的必做和不能做,面试礼仪的真谛就是秉持礼貌的原则,江苏省考2022面试形式预测。
江苏省考2022面试形式预测1
一、面试形式
一是传统的结构化面试形式。
也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是根据科学制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与被试者进行面对面的交流,对被试者进行评价的标准化过程。
结构化面试一般来说具有以下几个特点:
(一) 考题规范化
1.考题编制按照政府文件规定进行命题和组卷
2.对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目
3.有统一的评分标准和评分量表
(二) 考官规范化
1.考官由5-9人组成,其中1名主考官,一般由组织部门、人事部门、用人 单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任
2.问题一般由主考官发问,但也可由各考官轮流发问
3.考官独立打分,再去掉一个最高分、一个最低分,取剩余考官的平均分, 保留到小数点后两位
4.考官衣装要得体
(三) 考务规范化
1.统一严格的考试组织管理
2.统一的面试程序
3.每个应试者面试总时间相同,一般为题目数×5分钟
二是备考室思考和面试室答题形式。
江苏省为了提高面试考试的效率,对于公务员面试考察形式进行了创新,加入了备考室的环节,考生在进入面试室答题前,需要先在备考室进行思考,阅读题本,撰写答题提纲,然后带着草稿纸到考官所在的面试室答题,另外,答题室有题本。其中备考室思考时间为8分钟或10分钟,答题室答题为15分钟。在备考室思考剩余2分钟时,有提醒。在答题室答题剩余3分钟和1分钟分别有提醒,以闹铃为主要提醒方式,也有人员口头提醒。该种方式曾主要在南京和泰州等地使用。
三是结构化小组形式。
结构化小组面试方式结合了传统面试与无领导讨论面试要素优点,根据公务员面试由三个人竞争一个职位的特点,让三位考生同时进场,按照抽签的`顺序号依次作答,对考生来讲,三个人一起面试,彼此是竞争关系,对考官来讲,可以观察三个人的思维表达、临场应变、人际关系处理、现场把控等能力,好中选优。考生分为3人一组,先行在备考室备考,思考题目,15分钟准备时间,然后到答题室每个考生按照顺序轮流答题,每个考生限2分钟的答题,2分钟点评,2分钟回应。
该种形式首次在江苏部分地区的某些岗位试行,地区如省直、苏州、南京、连云港、宿迁、徐州等,岗位如苏州市民政局、徐州市丰县水利局、江苏省统计局统计法制岗位等。
二、考场流程
结构化面试的考场程序对所有参加面试的考生都是完全一样的,每个人都要 经过抽签、候考、答题和候分的环节。
(面试考场基本流程图)
在面试当天,请在指定时间到达指定地点,按照考场工作人员的指引完成你的面试。在这一过程中,主要包括抽签、候考、答题、候分这几个环节。
①抽签。面试中的抽签与我们常识中的抽签模式并无区别,只是现在技术进步了,考场一般都采用电子抽签模式。不过需要特殊说明一下,税务系统的抽签 是将考生随机分成若干小组,每小组一般3个人,偶尔会出现2人或4人一组的情 况。抽签完成后,需要考生确认签字。
②候考。在轮到考生的面试序号之前,考生都需要在指定区域候考。在此期间,考生可以再翻阅一下资料书籍,或者深呼吸放松心情等等。总之,不能大声喧哗和嬉闹。如果考生所在的考场不允许将复习资料带入候考室,那请考生安静地闭目养神。
③答题。轮到考生时,引导员会将其带入面试室,进入考场后,考生会看到 一群人,大概包括7名考官和4名工作人员,分别是主考官1名,考官6名,计分 员、核分员、计时员、监督员各1名。他们的座次表如下图:
(面试考场示意图)
接下来,考生需要礼貌大方地向考官们问好,然后坐在专属考生席上。之后, 主考官会为考生宣读面试指导语 、强调注意事项,面试开始。
接下来就是考生的主场,考生需要在规定时限内回答给定的问题。一般情况 下,题目以题本或读题形式呈现。答题时,可能是考生先看完所有题目,集中思考,连续作答;也可能是考官每读一题,考生答一题。考生回答完所有题目后, 主考官一般要问考生是否还有其它补充,如无补充,主考官即宣布请考生退场。通常情况下,考生退场时要座椅归位,再礼貌地与考官道别。
④候分。面试答题结束后,引导员会将考生带到指定地点候分。考官根据评分办法打分,记分员按照去掉一个最高分、去掉一个最低分计算剩余考官平均分的方式计算考生最终成绩,然后交由监督员审核确认、主考官签字再对考生宣布,考生对成绩确认签字后即可离开,面试结束。如果考生报考的岗位不在面试现场公布成绩,则可在面试结束后,离开若干天后在报考岗位官网和人力资源网站上查询面试成绩。
三、考情规律
根据对近几年统考题目的总结归纳,发现题目考查的能力主要涉及综合分析能力、计划组织协调能力、人际沟通能力、应变能力、服务意识与技巧、主动性、社会感知能力等。近几年江苏省公务员面试考查形式发生了很大的变化,难度也越来越大,对能力的要求也越来越高。难点在于考核了考生的思维品质、综合分析能力、计划组织应变能力等。同时又加强对考生的表达能力、举止仪表等方面的考查,此外还考查考生对媒体等不特定对象的交流和感染能力、情绪变化等。
考情规律一:能力要求越来越细致、越来越全面
虽然近几年江苏省考面试都会尽量在出题形式上予以创新,但所要测评的能力基本不变。往年的能力要求主要集中在对考生宏观层面的考查上,如综合分析一家独大,成为每年的必考题型,除此之外,服务意识与技巧、主动性等测评要素也不断出现,近几年的面试考查到了演讲题目,考查考生的逻辑思维和现场感染力、以情动人能力,更加注重考生能力的全面性和多元化,实际操作能力要求也越来越细致。 近几年的面试试题组织结构更加清晰,对考生素质的要求更加准确,考试的内容方式更加灵活。
考情规律二:出题形式也越来越灵活、越来越多元化
江苏省考面试作为选拔公职人员考试,在出题过程中往往较为稳健,在能力要求上通常很少有特别大的一些变动,然而在一些细节上创新也应引起各位考生的关注。
近几年,省考面试对考生的能力要求越来越高,考查的题型也在不断变化,考查的范围也越来越广,如果准备不到位会影响考生的面试成绩。
江苏省考试录用公务员面试的题本至少要承担三个方面的功能,要在选拔国家亟需的人才、甄别青年精英、考查考生的管理专长这三个方面反映出它的功能。结构化面试的题本设置体现了突出的用人导向、多样的能力考查、浓厚的行政气息等特点。
江苏省考2022面试形式预测2
很多同学会纠结在面试中像入场、答题过程中和结束一道题目的答题都应该如何操作,有哪些注意事项等,下面将结合面试中的几个步骤为大家分享。
入场
入场即根据引导员的引导从候考室进入考场的过程。在被引导到达考场后,进门前可以深呼一口气,放松面部表情,用指关节扣动考场的门“当当”或者“当当当”,两下或三下均可,过程匀速,力度适当。待考场中考官说“请进”再行进入,如果考场内考官不说请进,我们略停顿两秒自行开门进入即可,进入考场还要记得关门。
在面试实战中也有考场直接就是开着门的,这种情况下我们就在门口稍微站定一秒左右的时间再行进入,虽然考场是开着门,但我们进入后同样要关门。
落座
进入考场后,大家距离考生席一般还有一段距离,我们走过去的过程中要注意抬头挺胸,并且与考官进行眼神交流,表情不宜过于严肃,有精力的同学可以现在就练起面带微笑地行走和与人对视。当然,微笑不是必须的,面部保持放松也行。
在走到座位旁时,一般我们会建议大家站定然后鞠躬行礼并说“各位考官好”来进行问好。而面试过的同学都知道,有的考场考官会在我们鞠躬问好前,直接打断我们的动作要求直接坐下,这种情况下,建议大家走到座位旁边,稍微站定,点头或微微鞠躬就可以直接落座。当然,也可以在没有考官进行提示的情况下直接这样操作。
答题
在答题前,考官会宣读引导语,这时我们保持正常坐姿,手自然摆放在桌面上即可,挺直腰背,注视主考官并认真聆听即可。在答每道题目前,有的同学会习惯性或从其他地方学到要说一句“考生开始答题”等。这些都会使我们的答题过程显得僵化或复杂,其实完全都可以省略,直接进入作答内容即可。答题过程中,我们的手可以保持谈话时的交叉、交叠、握拳或者自然地放在桌子上,也可以根据个人习惯适当“动起来”,但是一定不要有转笔或者扣指甲等小动作。在答题结束后可以以“答题完毕”提示一道题目的结束,这里完全不用忌讳,甚至有的考场还会明确做出类似要求。
离场
在全部题目答完后,同样的,我们可以站起来再次鞠躬问好,说“各位考官辛苦了”或者“各位考官再见”,也可以直接点头或鞠躬示意然后转身离开。
在面试中没有明确的必做和不能做,面试礼仪的真谛就是秉持礼貌的原则,体现一种简单与自然即可。
江苏省考2022面试形式预测3
一、成绩查询网站
省级机关职位报名网址:
江苏省人力资源和社会保障厅门户网站业务子网——江苏人事考试网()
各设区市职位报名网址:各设区市人力资源和社会保障部门门户网站
省以下垂直管理机构职位报名网址:机构所在地的设区市人力资源和社会保障部门门户网站
二、面试前资格复审时需要提供哪些材料?
(1)普通高校应届毕业生需携带身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或者《普通高校毕业生就业协议书》(指已与用人单位签约的大学生)等。委培、定向的毕业生还应提供委培、定向单位出具的同意报考的证明,并经所在学校同意。
(2)社会人员需携带身份证、户籍证明、学历证书(学位证书)等相关证件。按政策性安置条件报考的报考者还应提供有关证明。
(3)取得国(境)外学位的人员还须提供教育部留学服务中心的学历认证材料。
(4)军队转业干部、复员退伍军人还应提供安置地的户籍证明或者身份证,以高校毕业生退役军人身份报考的还要提供毕业证(学位证)、退役证、县级以上退役安置主管部门的相关证明。
(5)报考职位要求提供的资格证书及其他证明材料。
上述证明材料均要求为原件,并提供复印件。
三、江苏公务员考试总成绩计算方法
总成绩按照百分制计算,具体方法为:笔试成绩、面试成绩各占50%;进行专业能力测试的,原则上笔试成绩占50%、面试成绩占35%、专业能力测试成绩占15%。笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩均保留两位小数,第三位小数按照“四舍五入”办法处理。
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