约领导时间谈事情怎么约

约领导时间谈事情怎么约，大家苦于约不到领导时间，不知道何时向领导汇报比较合适，当大家在职场中约领导时间时，一定要把握好时机，下面我们来了解约领导时间谈事情怎么约。

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1、能去办公室就不要在电话约请。这是对领导的尊重、也是为了约请成功。一般来说、电话约请、领导拒绝的可能性比较大。

2、如果领导办公室有旁人、则要借口汇报工作、不要谈及饭局。

3、哪怕是有事相求、约请时也不要显露。

4、约的时候不要问“王局、今天有时间吗”。记住、领导的时间永远没有！所以、要讲点技巧、让领导不好拒绝、如：王局、今天赏个光让我安排一下吧、好长时候不给您汇报工作了、怕是领导都把我忘了。

5、如果领导今天确实另有安排、则懂得敲定具体时间、如、“那就明天晚上如何？”6、是否需要派车接、约请时要请示好领导、领导如果说不需要、则不要勉强、因为避嫌比吃饭重要。

6、是否需要派车接，约请时要请示好领导，领导如果说不需要，则不要勉强，因为避嫌比吃饭重要。

每个领导都不同有爱钱的、有爱色的、有爱喝酒的'、喝茶的、你没本事只能拍 、与其整天蓄谋怎么让领导为你所用、还不如把你的工作做到最好、工作了这么多年还没见那个领导只会提拔一个光会吃喝玩乐不会做事的人。

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把握时机

想要办成一件大事，天时、地利、人和缺一不可。因此，当我们想要约领导的时间时，一定要把握好时机。

比如：不能凑到公司每月总结大会或者公司大型活动等节点，这个时间段，领导的事情特别多，整个人的情绪处于紧绷状态，你的约见很可能会打乱他的计划，会让他产生抵触情绪，约时间这事也就很难成功。

同时，也不要在午休刚结束时约领导时间，因为这时候领导一般刚休息好，还未进入工作状态。

提前预约

众所周知，领导每天需要处理的事情有很多，他们的日常行程已经提前三天左右安排好了。对此，建议大家约领导时间的时候，一定要做到提前2-3天预约。

此时，你可以先去问下领导助理，领导近期哪个时间段比较空，可以先跟助理进行报备，以便领导能预留约见时间；或者可以通过微信、钉钉等方式提前询问领导哪天有空，自己需要当面汇报工作，然后等待领导安排回应。

先表达需求

然而在现实职场中，经常会出现这种情况：你在提前约领导时间时，没有告知什么事项，以至于领导不知道该不该给你预留时间，从而拒绝你的请求。

因此，想要成功约到领导时间，需要大家率先表达沟通需求，让领导做到心中有数，即在提前预约的时候，要告知领导自己需要当面汇报的事情是什么，方便领导知道你的来意，也可以根据他自己的日程安排来评估该件事情的紧急程度，看是否有必要当面沟通，或者需要给你什么样的指导建议等。

综上所述，当大家在职场中约领导时间时，一定要把握好时机，避开领导情绪烦躁的时候，争取做到提前预约，并在预约中讲清楚自己的.汇报事项，方便领导根据事情的重要程度来安排时间。

切记不能出现“没有提前预约，在领导办公室里来去自如，或者随意打断领导与其他人的谈话”的现象，这会给你的职场形象大大减分！

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1、正式交谈，如何约上司上的时间？

1、短信、微信或邮件预约或公司的OA系统。职场上，不管你与谁沟通，都要提前预约，而不是像逛商场一样，来去自如，随意打断别人的谈话，只为匀出一点时间给你汇报工作。

你在短信、微信或邮件中告知领导，需要向其汇报工作进展以及遇到的困难，需要公司或领导给予哪些支持或者哪些协调。

2、写清楚谈话的主题和框架，必须做到内容简洁、逻辑性要强，切记不可长篇大论。预约怎么写呢？老王认为，主题明确、框架写好，才能引起领导的兴趣。你可能会说，我把要沟通的内容全部写上。

你都没有搞清楚，既然和特别忙的领导沟通，你写这么复杂的内容，他们有时间看完吗？不会的。或许都是他们的助理处理了。

不过，你写的邮件或短信或办公系统内容都是领导的助理处理，既然知道很可能是助理处理，你就要写简单一些，因为助理天天处理这样的事情，也会烦躁的。

3、不能约到公司有大型活动或大型会议或周末，最好是周四下午。因为这个时间段相对会清闲一些。但也看领导的心情，如果领导的心情好，从周一到周五的下午都行；

如果领导心情不好，周四下午也不行，还是换一个领导心情高兴时为好。

老王遇到这样一个案例：一位职场人说找领导汇报工作，被领导劈头盖脸骂了顿，心里很难受，找老王聊天。老王了解完信息后，知道了他的`领导正在和老婆闹离婚，心情正烦躁着……

所以说，找领导汇报工作或沟通，一定要提前了解或观察一下老板的心情，这样才能对自己更有利。

2、非正式交谈，如何做呢？

1、电梯里面遇到非常忙的领导，你务必在60秒内、用3句话把你要表达的内容表达清楚。麦肯锡有一句话：如果不能在三句话以内说明自己的观点，请重新思考。

职场也一样，你务必在60秒内、用3句话把自己的观点或沟通的内容表达清楚，这样才能引起别人的关注。如果你不能在很短的时间内讲清楚，别人就没有兴趣了。

2、午餐遇到领导，最好不好谈核心工作，万一被同事听到了，会被人怀疑你有什么小动作。“小道消息”就是这样传播出来的。午餐汇报是大忌，但如果你的领导喜欢午餐汇报，你就午餐汇报。不过，午餐汇报工作，一定要考虑你同事的感受。毕竟同事之间争宠很厉害。