实在胜任不了的工作还要不要继续
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实在胜任不了的工作还要不要继续,我们经常在找工作的过程中,很容易会遇到不能胜任的工作,但是一开始大家都做的不错,慢慢的就开始被击垮了,那么下面分享实在胜任不了的工作还要不要继续。
观察工作的同时结合自己的情况
在工作初期判断自己是否适合这个工作,可以先看看这个工作在行业里处于一个什么样的发展趋势,公司舍不舍得培养自己,工作有没有上升空间,可以越做越好。
很多工作刚上手的时候是有一段时间的磨合期,这时候可能要学的新东西非常多,就会感觉力不从心不能胜任,可以先观察这个工作的.内容,可以向领导多争取一些时间适应。
工作最主要的是要适合自己,如果发现刚接触的这个够工作自己完全不感兴趣,还没有上升空间,那就不要浪费自己的时间,果断辞职,寻找更适合自己的工作。
其实,这个问题还是要分情况,对于那种薪资条件符合自己的预期,而上升空间又大,同时只要自己努力就能胜任的工作,还是应该坚持,万事开头难,等自己胜任之后,便无后顾之忧。而对于那种跟自己的领域不般配,或者说是没有兴趣的工作,这个时候该放弃就要放弃,坚持没有任何意义。
看公司的发展空间
判断能否留在一个企业,首先要看的便是公司的发展空间,同时也要知道自己在这家公司的发展空间,如果发展空间大,公司又舍得培养你,那么自己就应该抓住机会,努力上进,前期可能无法胜任,但是可以后期通过自己的努力胜任。
看自己对新项目的适合度
如果发现自己不能胜任,那肯定自己在这个工作项目上是存在短板的,这个时候就需要自己明白自己对新项目的适合度了,如果感觉自己很适合新项目,只是一时无法胜任,那么完全可以向领导提出自己的想法,让领导酌情多给自己一些时间适应。
完全没有兴趣工作,千万不要坚持
对于上任之后,感觉自己不能胜任,而且完全没有新项目的兴趣,这种情况千万不要坚持,既没有上升空间还浪费自己的时间,这个时候就应该果断向领导提出辞职,寻找合适的工作。
要拒绝的工作:
第一、超出你能力范围的困难任务,作为员工一定要尽快的拒绝,有些员工在职场中会给领导留下不听话的感觉,但是领导绝对不会欺负员工,
但是有些老实人在日常中已经明白任务的难度和工作的重要性,但是在执行任务的时候出现了很多重大失误,这样的员工是不可能被领导信任的,反而会被领导直接针对,尤其是在执行困难任务的时候,领导在和你打交道,时也并不愿意再给你更多帮助。
第二、领导给员工安排一些额外的工作和任务,让员工无法获取更多功劳,大部分新员工在进入公司没有几天之后,便会被领导认为是值得重用的人才,其实就说明领导根本就没有了解你的能力便开始肆无忌惮地使用你,让你在公司里成为赚钱工具或者是加班的工具,
所以大家在公司里如果接收到一些额外的`任务,应该有必要选择拒绝,即便是无法获取资源,你也应该通过坚决的方式来反对领导的不合理安排。
第三、领导给你安排一些团队都无法完成的困难任务,让你去跟重要客户协商,但是如果没有完成,领导并未把你开除,面对这么困难的任务,作为员工一定要向领导问出详细的解决方案和计划,千万不要心浮气躁,有些时候领导就是在通过这些任务来考验你,如果你不能胜任,可能在公司就会被领导直接淘汰,确实不值得在公司里听见领导的建议。
有人说,如果领导经常安排一些你胜任不了的工作给你,要么就是领导故意刁难你,要么就是领导想让你知难而退,所以这时候选择辞职就可以了,毕竟出去外面也还是有很多其他工作的,你认同这个观点吗?看看其他人都是怎么说的。
网友:领导高强度工作任务,让我们无法完成,有两点原因。
第一,领导故意高强大工作让你主动离开,如果是这种情况就果断离职,就不往下看。
第二,适当的高强度工作,相信你能行,给予你帮助,锻炼你的工作能力,那请往下看。我建议继续折腾。已经浪费了很多时间,何不再多花一点时间,说不定下个阶段就成功了。但是有以下建议,如何与领导沟通有利于工作,如何做接下来工作,如何借力,如何坚持?
网友:既然是领导安排的工作,那就尽力干就行了。至于是否胜任,领导自有判断,因为所处的位置不同,看问题的角度也不同,所以对一件事的评价也不同。说不定领导就是要用这件事来锻炼你,其实他是对你另有安排的。相信领导,相信自己。
网友:这就要看你自己了,问问自己这份工作对你来说到底有没有意义,工作总会遇到难题,如果你想继续做这份工作,那就努力提升自己,如果你工作不开心,工作压力大,那就应该重新计划一下,眼光要放远一些,毕竟人生还很长。
网友:职场当中很常见的一种情况就是能力不能胜任岗位需求,这也是有名的“彼得原理”。但是,如果在一个更高的岗位上,长时间折腾仍然不能适应,这就非常的让人难受了,上班只想下班,周内只想过周末,心情抑郁,状态消极!面对长时间不能胜任领导安排的工作,我的观点是:要么跨过去,要么绕过去。
网友:胜任不了领导安排的工作就要离职?当然不要轻易离职,要知道哪里工作都没那么简单,很多时候都会发现安排的工作很难,不要遇到困难就不干了啊。首先,由于职业和岗位的不同,大家从事的工作内容也不同,每个岗位都有自己的难处。本人是从事技术研发的,
可以说领导下发的任务没有几个是简单的,有时候时间节点卡得很死。记得刚入职那个时候,给了本人一个自己以前根本没接触过的技术方面的.工作,领导还不断的催促快点做完。情绪也是一度将近崩溃,每天都是早上起来就查资料,上班继续学习,晚上回来再干到凌晨,
经过几天没日没夜的学习,最后也是把这个任务给做下来了。当然,后来的工作任务也很艰巨,几乎不会让你觉得很简单,完全可以轻松搞定。
网友:首先这个工作就不是着急的工作,如果可能的话就从最基础的知识在学一遍好了。在工作中这样的机会不多的,一边给你工作,一边让你慢慢的学习。这个领导还真是一个好的领导。
领导可能是有培养你的意思在里面。给你一个工作,一边看你的学习能力如何,一边看你是不是能静下心来把工作做好。如果你能把这个工作做下来,有可能会让做技术主管一类的岗位。你要把握到这个机会。
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