不进厂适合年轻人的工作

不进厂适合年轻人的工作，在进入社会工作以后，其实有很多年轻人都希望自己能够找到一份高薪的工作，不愿意进入工厂打拼，也不愿意在销售行业里吃苦，下面来看看不进厂适合年轻人的工作。

不进厂适合年轻人的工作1

第一个职业是摆摊

如果你厌倦了三点一线的工厂生活，如果你能放下身份，摆摊做生意，也许是个不错的选择，如果你愿意放下面子干，可以先尝试摆摊，比如说做纸巾行业，纸巾是家庭生活的必需品，是一种快速消耗品。

提货成本3-5元，售价15元两提，基本一天2-3百起，每天摆摊3小时，其余时间可以批发货。你可以选择在市场上摆摊卖纸巾，到那些大市场或夜市去卖。最重要的是要注意自己论文的质量，毕竟良好的质量是获得长期客户的关键。

第二个职业，学门手艺，做技术类工作

许多人一旦达到成年年龄就不能留在工厂里，因此，为了未来，你可以学习一门技术，例如，你可以学习制作手工艺品并自己出售，许多村里的工匠师傅年事已高，他们的手艺也在消亡，许多年轻人不愿意学习，由于年轻人不愿意学习，他们就面临着失去手艺的危险，年轻人可以学习一门手艺，然后在网上或摊位上卖手艺也是一个不错的选择。

第三个职业快递类

现在可以说，电子商务已经进入人们生活的各个方面。而服务于电子商务行业的快递业正在迅速发展，据不完全统计，每个人平均有三个快递日，因此，快递业对人才的.需求是巨大的，年轻人可以去尝试做快递，快递业的一大优势是，报酬与回报成正比，这也非常适合年轻人。

第四个职业是家政系。

家政工作更适合女孩，目前对家政服务的需求很大，工资也较高。女孩可以接受一些培训，家政工作不仅不辛苦，还很受欢迎，比如在一线城市做月嫂的工资往往能达到一万多，这是因为很多白领没有时间照顾孩子或老人，所以有钱人会雇一个嫂子来帮忙照顾，这也是很有必要的。

不进厂适合年轻人的工作2

第一种，技术类工作。

技术类工作比如工程师，技术维修员，机器程序员等等。这类技术含量高的工作，别人取代不了你，你的价值就越高，所以被社会淘汰的几率就越小。并且会随着年龄越来越大，技术越来越高，工厂就会越来越重视，工资自然也越来越高。

第二种，管理职位。做一名管理层虽然不需要懂得太多的技术，但是必须要会的是如果管理人怎么安排人员。这也是一种能力，在工厂管理职位的工资比较高，并且工作比较轻松。

第三种，办公室的文职类。这类工作，工作时间比较短，一般都是8小时工作制，并且周末都会有休息。不仅工作轻松，即便离职了，找工作也相对容易一些。

对此我们来听听打工者是怎么说的。

打工者：进工厂也是无奈之举，现在技术哪有那么好学，不进厂就没有收入，不能靠父母，只有靠自己，95年的我表示很迷茫，有的'时候真想学个技术，在电子厂工作四五年，感觉人都废了，每次换工作前都想学个技术，但当真的离职了，就不知道学什么，后来还是又进电子厂里了，这次离职肯定要学个其他东西，打死也不进厂了，在苏州干了5年的路过。

打工者：事情没有那么绝对的 ，我现在做厨子一天在店里熬14个小时 ，早上九点到晚上十一点多才回家 ，休息又少 还真不如进厂呢， 虽然进厂不是唯一的出路，但是绝对是雪中送炭的工作，你们扪心自问一下，自己落魄的时候，是什么工作养活你过来的？如果不是进厂，你觉得你自己还能现在理直气壮地说话吗？做人不能忘本，吃水不忘挖井人！

不进厂适合年轻人的工作3

第一、去一些有名气有规模的大公司里做销售

其实年轻人现在有时间有精力可以进入大公司有更好的发展，因为这对你的个人成长还是有很大帮助的，有些年轻人口才并不是很好，所以在跟客户协商业务的时候，根本就没有较强的认知和阅历，因此往往就在入职大公司的时候受到了限制，而在公司里如果有这样的好机会，那么就一定不要轻易错过。

因为在和一些行业中的经营相对比时，你会发现你的能力在不断提升，而且你也能够在他们身上学习到很多经验，领导对你的工作态度和价值都给予了肯定的态度，那么你的解决问题的能力，自然就能够在职场中发挥出最大的`优势。

第二、创业公司的运营工作

有些大专生，其实起点并不是很高，和那些硕士生或者博士生相比确实有很大的差距，可是作为大专生即便学历并不是很高，也应该体现出自己的优势和价值，如果你在公司里的不可替代性非常强，你会发现公司就离不开你，你在职场中就会比那些硕士生获得的生理性的机会更多，

所以大家如果能够进入一些创业公司，体现出自己的能力，你会发现即便是你的学历较低，你的水平也能够在职场中被领导所看到，而且你的专业优势更能够在一个方向里不断学习成为的一个专家领导，无论在什么地方都会高看你一眼。

第三、往管理方向发展

年轻人如果没有学历，但是如果有一定的口才和管理能力，你会发现你在这管理方向能够具备较强的实力，领导也会觉得你值得信赖，现在这个社会有能力的员工其实并不是很多，他们也没有办法获得领导的赏识，所以如果你的学历并不高，可是具备了较强的管理能力和口才能力，你会发现你的做事靠谱的特质，或者是管理能力强的本质，更能够让领导放心的对你唯一重任。

大多数年轻人在公司里在职场中很不靠谱，就是因为领导交代完任务，这些员工并不愿意踏踏实实完成，这样就不会给予领导一定的安全感，所以每个年轻人无论从事什么工作，都应该让领导对自己值得信赖。