在职场都有什么禁忌
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不要轻视任何人,包括你自己。
1、虎口拔牙,与领导争对错
职场上,总有些人自以为才华横溢,喜欢跟领导叫板唱反调,公然跟上司对抗!
殊不知“在家里,和老婆讲道理的,都是情商有问题;在公司,和老板争对错的,都是智商有问题”。职场第一大禁忌就是“虎口拔牙,与领导争对错”!
能爬上领导岗位的,职场上都不会是善茬。无论他表面多么温和无害,本质都是潜伏的“老虎”。老虎不发威,也别拿他当hello Kitty。不要试图挑战他的极限、他的权威,那些铤而走险虎口拔牙的“聪明人”,都是在玩火自焚、自取灭亡。
“小孩子才分对错,成年人只分利弊”。不管谁对谁错,轻易不要和领导对着干,除非你不想混了。
2、八卦是非,好奇心害死猫
在职场中,总有这样一类人,茶余饭后聚在一起八卦是非。更有甚者,听风就是雨的无中生有,看热闹不嫌事大的煽风点火,一副唯恐天下不乱的样子。
职场本身就是是非之地,无论何种场合、说何种人,“爱八卦”本身就是一大忌讳。无论是八卦领导的`小道消息,还是对普通职员说三道四,都会给你本人留下不良印记。传八卦、搞是非、爱造谣,都是职场“死穴”,一旦被领导获知,都将阻碍你自己的发展,闹大了更会“好奇心害死猫”。
3、落井下石,欺负虎落平阳
“龙游浅水遭虾戏,虎落平阳被犬欺”。职场上,总有些人没有眼力劲,或者为了讨好“新领导”,在一方落马失势时,“落井下石”的上前踩一脚,一副“痛打落水狗”的姿态。
殊不知,瘦死的骆驼比马大。就算是“虎落平阳”“龙游浅水”,也不是你这种虾兵蟹将,可以冒犯和欺辱的。对于他们而言,捏死你比捏死蚂蚁都容易。就算对方一时不反击,你也是无形中多了一个敌人。
不要抱有侥幸心理,不要摆出戏耍姿态,不要主动招惹是非,职场上多的是你不知道的事。世事无常,无论彻底晾凉,还是一时失势,就算做不到雪中送炭,也不要去雪上加霜。
4、怨声载道,如祥林嫂附体
看到这一条,很多人都会嗤之以鼻,想当然以为:这算什么禁忌,我身边多的是天天抱怨的人。
别不信,祥林嫂式的抱怨,在职场中影响是非常大的。轻则批评挨骂,重则卷铺盖走人。
领导安排工作时,要么叫苦连天,要么推三阻四谈条件;
同事升职加薪时,抱怨职场不公,怀疑关系户暗箱操作;
跟同事闲聊抱怨,公司福利待遇差,制度流程不完善等;
…...
是不是很熟悉,这些怨声载道的人、这些负面消极的情绪,无时不刻充斥在职场。
抱怨解决不了任何问题,吐槽改善不了任何现状,相反会影响整个团队的士气。一旦传到领导耳朵里,无非是断送自己的前程而已。
5、乱耍脾气,关键时撂挑子
职场上有些人,总是保留着“天真烂漫”的无知,把“孩子气”的一面发挥得淋漓尽致。轻则不服从组织安排,重则耍脾气撂挑子。一旦受到批评,直接跟领导甩脸子,拍拍屁股撂挑子走人!
这样的人,不管你去哪、不管你多有才,都不会受欢迎,更别说得到领导赏识。
要知道职场不是你妈,谁也不会轻易惯着你!
不要在工作中耍脾气、闹情绪,要不然社会分分钟教你如何重新做人。
6、交浅言深,嘴上没把门的
这是职场上“傻白甜”,最常触犯的大忌。别人跟你多吃两次饭、多说两句话,就成了可以掏心掏肺的姐妹、朋友。上到公司机密、下到领导私事,知而不言而无不尽。
却忘了职场是利益场,不是你交朋友的地方。害人之心不可有,防人之心不可无。职场小人多得是,擅长伪装的老司机,也不在少数。
千万不要交浅言深,把公司的机密、领导的私事、自己的隐私,不小心透露给同事。否则一旦掉入别人的圈套,怎么死的都不知道。
7、居功自傲,追名逐利忘本
在公司创业初期,陪着领导打江山的“老臣”;在公司上升期,一起征战四方开疆扩土的“老将”,常常会犯一大错误:居功自傲。
仗着“从龙之功”,凭着“盛名在外”,于是居功自傲。在日常工作中,尤其内心膨胀,追名逐利洋洋得意。却忘了,自古功高震主、屠戮功臣的,从古至今屡见不鲜。不要因为一时有功就飘了,出了事犯了错一样要被踢出局!
尤其在职场,没有谁是真正无可替代的;如果有,那个人也只能是老板。明枪易躲暗箭难防,高调做事低调做人,才是每个职场人最基本的修养。
8、桃色绯闻,乱搞男女关系
仗着有几分姿色,就勾三搭四,女色示人上位的;
仗着有几分权利,就拈花惹草,乱搞男女关系的;
职场上这两类人,“男盗女娼”也许一时爽,但往往最后下场都很惨。
办公室桃色绯闻,职场上下级“潜规则”,在任何单位都屡见不鲜、更屡禁不止。总有人犯天下之大不讳,铤而走险谋捷径,也许能换来一时的“顺风顺水”。但想要走得远、走得稳,这绝对是大忌中的大忌。
德不配位,必有灾殃;人不配财,必有所失。不是不报,而是时候未到。脚踏实地才是关键。
一、把同事当作朋友
在职场上有真正的朋友吗?也许有,但非常少。职场上只有永恒的利益,却没有永恒的朋友。如果你误把同事当朋友,你把你的心事都告诉他,你以为他会为你保守秘密,他会给你一些相关的建议和意见。可是谁也不知道,当有一天遇到一些事情时,
你曾经告诉他的事情却成了他抓住你的把柄,当涉及到一些利益问题时,他会拿出你的把柄来打你的脸,最终他背叛了你,赢得了自己的利益。
不仅在公司是这样,如果有一天你离开公司时,你会发现原来关系很好的几个人,离开公司后突然不联系了,你们的交往也不再像以前那样多了。
二、把领导当敌人
很多职场人士都误解了一个概念,因为他们通常和一些员工走得比较近,而领导走得比较远,所以他们想当然地把领导当成敌人,把同事当成自己的统战 "战友"。其实,当他们这样对待领导的时候,其实是非常错误的。在公司里,
真正能教给我们东西,真正能把我们提升到更高层次位置的人是我们的领导。对于同事,通常我们和他们只是合作和利益分享的关系。
所以在平时面对领导的时候,该拍马屁的时候还是要拍马屁,同时我们也要用心向领导学习,学习一些你认为有用的东西,毕竟作为一个人,他能做到领导这个岗位,他自然会有不同于别人的地方。
三、放大自己的本事,弱化平台的力量
很多人在成功后有一种自我膨胀的感觉。当他们成功后,就开始在公司里炫耀自己的才华,有的甚至在成功后变得踌躇满志,他们觉得自己是那么厉害的人,走到哪里都很厉害。
其实上面这种人是没有清楚的认识到自己和公司之间的.关系,公司为个人提供了一个平台,为一个人提供了很多资源,所以员工的成功离不开公司的帮助和支持,更离不开公司提供的平台。很多人在成功之后,会沾沾自喜,但是当他们到其他平台或者其他公司的时候就会发现,
其实即使他们再成功,也不能真正把一个平台的经验带到另一个平台,他们在其他平台上不一定比在这个平台上做得更好。所以在职场上,不管任何时候,我们都要保持一颗谦卑的心,但是你也要搞清楚,没有什么平台,其实你什么都不是!你要做的就是把你的工作做好。
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