老板让你当眼线什么意思
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老板让你当眼线什么意思,职场如战场,需有行军布阵之攻略,还得知己知彼,方能百战不殆。老板让你当眼线,说明你是领导很得信任的。
自我消化 保密第一
接下这件事后,只能自己单线与老板联系,连家人、朋友、亲戚、同事、同学都不能告诉,否则,一定有泄露的某一天,否则,自己的工作将出现非常尴尬的境地。所以,这一切只能老板知、我知,只能自己一个人承担和消化、吸收、理解、准备、实施,真正做到绝对保密,能做到这样,对自己也是一种比较严酷的考验。
老板意图 掌握尺度
从楼主简短的描述来看,老板让楼主当眼线,目的是关注员工的动向,比如:是否将技术外泄、想何时离职、带什么公司东西回家了没有、高层偷懒没有、有没有干与工作无关的事等等,以便让老板随时掌握他想了解的人的情况,
当然,如果因楼主粗心或失误,未及时掌握某些动向,而让其他人汇报给老板了,或者事情都出来了还没有发现,那么,楼主就是失职的,受批评是其次,时间长了,将从“眼线”岗位上离开,严重时可能会被劝退。
按常理,老板更关注员工们在工作时间内的一举一动,下班后只要不涉及公司利益的行为,应当可以不报给他,比如:谁去唱歌、哪些人一起聚餐等,但是,谁与谁争吵、公司出了一件较大的事、哪个政府部门来检查工作等,还是要及时汇报的。
总之,随着每天汇报老板过程的磨合,楼主应当能够较快掌握老板的要求和汇报的范围、尺度等,按照老板的想法、新要求不断调整就是。换位思考 注意技巧
当“眼线”一职,如果很快被他人识别出来,或者引起别人的反感,是非常低级的,要是在敌我战争时代,很容易牺牲掉。销售经理的反感,由于是第一次,可能还不会联想到“眼线”,只是认为楼主在刁难,下次注意方法,绝对不能再犯第二次,也是可以挽回这样印象的。
举例来说,已经在上班,销售总监还在午休,即使要去提醒或抓现形,完全可以手拿某种资料去嘛,造成一种偶然碰到的感觉,然后顺机提醒,天衣无缝,多好的。换成楼主,有人来直接提醒,你心里怎么想嘛。
与民同乐 深藏自己
老板在用你,也在观察考查你的眼线能力和胜任性,最后的底线是“总不能让员工知道是老板安排的”,如果提供不了有用的信息、或者信息不准,都只是短命眼线。所以,楼主有充分理解眼线的职责、功能、工作方式方法,多看一些间谍片,怎么更好的.伪装自己。
个人认为,始终保持自己原来的性格、作风,不露出丝毫的改变,该笑则笑、该骂则骂,工作上保持正常关系,业余时间保持友谊,既要参加应当参加的聚会,也要有意走近各部门员工,形成一种与各色员工都打成一片的感觉,这更能遮盖“线人”的角色。
特别要注意玩得兴起或酒后,一定要始终保持清醒,不说胡话,甚至故意说出一些“挖坑让人跳”的话,比如:怀疑某人在外兼职,就说某家公司待遇不错之类的话。
不能长久 业绩第一
眼线的职责,能够每天与老板交流,觉得受到了重视,也许认为很有意思,而且待遇也不错,但楼主一定要保持清醒:线人不可能长久,一是很容易让老板觉得达不到他的要求,二是弄不好就暴露了自己,三是老板不可能全部信任你,四是职业人不可能在现代社会靠做“眼线”来展开自己的长期职业生涯。线人只是职业旅途中的一点佐料或增加一点乐趣。
和领导关系越好越不能做的三件事
第一、帮领导报复同事
现在大家在进入职场以后,会发现同事之间竞争还是非常激烈的,同事之间尔虞我诈,谁也不愿意对谁服气,其实很多领导他们也是如此,在公司里看到一些工作能力强的员工,他们会心生嫉妒,所以会让公司的一些员工去帮助他们,去报复这类员工,或者说压制这类员工。
如果你轻易帮助领导陷害同事,那么在公司里你就有可能和领导狼狈为奸,一旦东窗事发被老板知晓,那么你和领导将会被公司直接开除,这种损人不利己的事情,大家在公司里尽量少干,因为被同事知道以后大家会逐渐的孤立你。
第二、让你当眼线
不少员工他们在公司里都是领导的眼线,因为他们想要成为领导身边的`心腹,进而升职加薪,所以他们会在办公室里监视同事的一举一动,一旦同事在抱怨领导或者公司,他们便会向领导打小报告。可是如果当同事知道你是告密者,那么对你肯定不会再有好感,而且会逐渐远离你,久而久之大家再也愿意和你一起相处,你会发现你在公司里没有了可以交往的朋友。
第三、让你做投机取巧的事
不少员工在公司里最害怕得罪领导,所以,一旦有领导让他们去帮忙做一些事情,他们便会轻而易举的去作出承诺,可是,大家在帮助的时候也应该仔细分辨,这类事情到底对自己有利还是有害。如果领导让你去做投机取巧的事,或者是违法乱纪的事,你还傻乎乎的去做,那么势必会耽误你的前程!
老板要求当眼线,是否执行,如何执行?
在职场中,很多人在里面绞尽脑汁、费尽心智,既要迎合领导意图,又要搞好同事关系,因此往往需要学习一些职场之术。老板就是那九五之尊,一言九鼎,话出皆圣旨,由不得你抗旨不尊。老板既然要求你当眼线,那就得先接圣令。如何执行,执行之成效,那都在于你。
1、在接到老板的指令时,首先就要知道,老板的根本目的是什么。他所需要的信息又是什么。了解之后,你要有充分的战略部署,既要与同事搞好关系,在工作中友好协作,又得及时、准备向老板汇报所要信息。总之,就是得掩藏自己的间谍身份,从容应对,让计划有效实施。
2、实际上,我觉得职场中人与人相处并不像有些人说的全都是尔虞我诈、欺上瞒下,很多时候还是需要真诚相处的。大家的根本利益出发点都是一样,在企业中凭借自身的能力为企业带来效益获得领导的肯定,同事的认可,给自己的职业生涯做好铺垫,让自己在职业发展平台上稳稳而上。
3、当然,职场中同事之间会有矛盾,会有利益冲突,也不乏那么些个人为了自己利益而去给别人使绊子。这些时候,又该如何,忍气吞声不是解决之法,也不要针锋相对、一味地去挑对方的'毛病,那样只会伤害同事之间的感情,无利于职场和睦。首先应该检讨自我一下,自己是否有什么过错,是否对对方产生了伤害,站在他的立场上审视自己。多一些宽容,少一些责难,对人对己都是有益的。
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