怎样和异性领导相处
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怎样和异性领导相处,现在大家工作,很多时候都会遇到异性领导,但是不少人都表示和异性领导之间的相处比较困难,下面就给大家介绍怎样和异性领导相处。
一、尽量避免与领导争吵
相信大家都听说过这样一句话,好男不跟女斗,其实在现实职场的职场中,与异性打交道都要明白一些原则;尤其是在与异性领导相处时,一定要避免发生争吵,一旦发生争吵就会引来别人的围观,不仅同事们会刻意打听你们之间的事情,也会导致同事们看不起你的领导,但是领导会将所有的责任归结到你的身上;因此,大家在与领导发生分歧时,一定要避免与领导在公开的场合进行争吵。
二、同事之间不能出现暧昧
在同事之间可能会遇到喜欢的人,尤其是职场女生会喜欢上成熟稳重的领导,要明白这种事情在职场中是大忌;无论是领导对你有这种想法,还是你主动暧昧自己的领导,事情的性质都是一样的,毕竟别人只关心你们之间的结果,无论是谁的责任,还是谁先主动的,这种上下级互相暧昧的事情肯定是解释不干净的,
有些时候这种事情越解释只会越麻烦,可能会引来更多的同事进行八卦;因此,年轻人行走职场,尽量不要与领导出现不正当的男女关系,只有远离这种想法,自己才会变得安全。
三、在公司里不要歧视异性领导
有些年轻的下属,在跟随女领导打拼时,总会有几个人看不起女生,并不是看不起领导的权利,而是认为女领导不是靠常规方式上位的';大家要明白这种话题在办公室里是非常敏感的,你的话题带有歧视,同事们也会愿意八卦,
最终从你嘴里说出来的话,早晚会传到领导的耳朵里,到时不仅会非常尴尬,也会被领导用手里的权力收拾你;因此,大家在平时的工作中,不要对异性领导有任何歧视,就算有也不能随便与他人进行交流。
①、不讨论性别歧视问题
和性别不同的人聊天,最怕出现的就是性别歧视的话题,哪怕只是一点点的表现都是需要避免的,当你的领导是异性的时候,尤其当对方是女性的时候,你就千万要注意自己的说话态度,尽可能的把握住自己的说话分寸,千万不要说一些与性别有关的偏见或者是想法,但凡你流露出丝毫有关的状态,那么领导都会记在心里,就会在你未来的工作中给你穿小鞋。
②、尽量避免单独见面
向领导汇报工作是日常最平常的事情,不过因为对方是跟自己性别不同的领导,所以当你汇报工作的时候,也尽量避免独处一室的情况,如果必须自己去,也记住千万不要关门,或者选择电话邮件等方式来沟通。因为在职场里面你们也要明白人言可畏的道理,就算你跟领导的私交甚好,但是在工作中也要牢牢记住分寸,不能越雷池一步,不然等到流言蜚语满天飞的'时候,想解决也无从下手了。
③、避免低俗玩笑
其实和同事领导之间偶尔的开些小玩笑是很正常的事,不过呢,你们千万要避免和异性领导之间开低俗玩笑,因为这样的做法会让对方感觉很差,退一万步开始,异性之间get地点不同,如果因为某个玩笑触动了对方的痛点,那么对你接下来的工作来说,就算你非常努力,也容易因为领导的成见错过升职机会。
④、不要单独出差
出差是工作中最常见的事情,但是跟异性领导出差需要注意的问题就很多了,哪怕是领导主动要求的,你也不能够同意两个人的单独出差,因为这样的做法,即使你们之间什么都没有,但是同事也会觉得你们之间会有些问题,那么接下来你不管多么努力,都会被人冠上抱大腿的罪名。
1、不要自己马失前蹄。
不管在什么公司中,与身边的人打交道,在任何情况下都不能缺少分寸。“分寸”是同事之间不能避免的事情,尤其是在跟异性领导相处时,要是不能缺少了分寸。分寸把握不好,肯定会被同事在背后说三道四。
在残酷的现实下、在竞争白热化的职场中,同级的异性同事相处得密切了,在同事们看来不是在谈恋爱,就是一起合作为自己搞利益。要是密切相处的是异性领导,即便上下级在讨论工作,也会被别人理解为在玩暧昧,而且还是那种背地里的各种鄙视。
我们要明白:与异性领导相处得过于密切,这是职场中的大忌!搞不好就会让自己马失前蹄。所以说,在与异性领导相处时,要懂得掌握“分寸”。
2、不要忽视提高自己的人品。
在与身边的同事相处时,过多的接触往往能够展现出一个人的人品,人品的好坏将决定自己的职场生涯是否顺利。尤其是在与异性领导相处时,更要明白人品的重要性。
在职场打拼,很多人为了实现升职加薪目标,可以说是没有任何底线,为了尽可能多占一些利益,各种手段都会利用到。为了能够让领导多给自己一些好处,就与异性领导相处得过于亲密,虽然可以多得到一些机会,但这不是最明智的选择。过多的接触会让自己的人品降到冰点,导致自己越来越不顺利。
所以,年轻人在与异性领导相处时,要尽量保持距离,努力提升自己在公司里的人品。
3、不要没有自己的分寸。
可能很多年轻人在与领导相处时,都明白自己要有分寸;但是在与异性领导相处时,却不知道要掌握多少分寸。与平级的异性同事相处时没有明确的界限,在与异性领导相处时,更没有明确的界限。
有些人想不通:总不能为了保持距离,不向领导做工作汇报吧?
但是,在与异性领导相处时,除了汇报工作外,就应该避免过多的相处。像同事间的密聊和谈心,能避免就要避免,只要上下级的工作合作顺利即可。当大家掌握好与领导之间的分寸后,就会明白“缓冲区”之间的安全距离。这种安全距离,就是在与异性领导打交道时,要尽量弄明白的分寸感。
4、不要与领导之间发生暧昧。
在同事之间可能会遇到喜欢的人,尤其是职场中漂亮女生、帅气男性,会喜欢上自己的领导。你一定要明白:这种“喜欢”在职场中也是大忌!
无论是领导对你有这种想法,还是你主动暧昧自己的领导,事情的性质都是一样的:别的同事只关心你们之间的结果,无论是谁的责任,还是谁先主动的,这种上下级互相暧昧的事情肯定是解释不尽的,只会越描越黑、越解释越麻烦。而且,在利益面前,吃亏的只会是下属。因此,年轻人行走职场,尽量不要与领导出现不正当的男女关系,只有远离这种想法,自己才会变得安全。
5、不要与领导有肢体上的接触。
和异性领导相处,一定不要近于45cm,否则你自己会不安。如果这样的流言蜚语传出来,对你的职场发展并不是一件好事,对方和其他同事看到了也会瞎想,对领导也会有诸如仕途、家庭方面的影响。
6、不要与领导发生争吵。
相信大家都听过一句话叫“好男不跟女斗”,在现实职场中,尤其是在与异性领导相处时,这一点尤其重要。一定要避免相互之间发生争吵,一旦发生争吵必然会引来别人的围观。不仅同事会刻意打听你们之间的事情,也会导致同事们看不起你的领导。而领导,肯定会将所有的责任都推到你身上。因此,你在与领导发生意见分歧时,一定要及时制止自己的情绪、避免与领导在公开的场合进行争吵。
7、不要私底下向领导汇报工作。
所谓私报,就是秘密的私下向异性领导汇报工作。不管你汇报的`是正当的工作,还是不正当的工作,采取这种私报的形式,都会被你的同事视作是异常的情况。很多汇报的流程不适合和异性领导相处的环境,除非迫不得已的紧急事情之外,都要按照单位里面正式沟通的汇报形式,而不是私报的形式。
8、不要在领导面前汇报太勤。
职场中人都清楚:向领导汇报工作是工作职责中很重要的一部分,但是和异性领导汇报工作还是要注意一些特殊的方法的,尤其是汇报的频次不能够过于频繁。如果过于频繁的话,别人就会觉得你天天死盯着自己的领导,肯定有其他的想法。
在和异性领导处关系的时候,你要把握一个原则:考虑到对领导和自己的影响,学会给领导擦屁股,而不是给领导添麻烦。也许你不经意的动作,就可能影响到领导的形象,就体现出来你对领导的不尊重。领导到时候收拾你,真的不会客气的。
9、尽量不要在领导办公室外谈工作上的事情。
谈工作,就大大方方地谈,不要有多余的小动作;尽量在公司办公室里谈工作,领导办公室的门还得要敞开。
如果下班之后领导约你去谈工作、去应酬,要想办法拒绝。如果是工作上的事,告诉领导自己有事不能过去,请领导直接在电话里谈、微信或短信上谈,也可以请领导明天再谈。如果是应酬上的事,告诉领导自己因为某某方面不能去出席、请领导原谅。
10、不要在领导面前玩笑过度。
下属和领导之间如果关系融洽的话,为活跃闲时的气氛,领导会开一些得体的玩笑,下属也会很配合,这在职场中很正常。但是如果你的领导是异性领导,不管关系有多好,你开玩笑的时候都要悠着点,都不能过分。
因为玩笑开得过分了,一是会让领导觉得你为人轻浮;二是会让领导觉得你有某些欲望、TA很好下手。特别的是:如果同事也认为你开玩笑过分了,你就会给领导带来极其负面的影响。
同事甚至是当时也在玩笑现场的同事,都会私下里议论这个领导或者是你不正经。一旦你或者是自己的领导,被大家视为不正经,后面的事情就会变得极不可想象,各种各样的传说和小道消息便接踵而来,想捂住盖住是绝不可能的事。
所以,要从大局出发,多维护自己和领导的形象。在日常工作中和领导相处时,你最好只谈工作上的事情;尤其是一些敏感话题,更不能信口开河。
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