简历标题要个性2秒内就能征服招聘者
本文已影响2.6W人
本文已影响2.6W人
“我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历?”近日在一知名人力资源论坛上,一位任职hr的网友发帖如是问,他坦言自己最快的时间是5秒。而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历数百上千,浏览时间十分有限。甚至有一人跟帖说:“有的简历一打开,硬件条件不行,马上关闭,大约2秒。”
于是求职者不禁要问,如何在这短短的2秒钟内抓住hr的眼球呢?人力资源专家表示,要像起新闻标题一样拟写邮件的主题。
1、提炼主题关键词,忌用“求职”、“应聘”。
hr首先看到的就是邮件主题,要吸引他点击,就要突出你最具竞争力的优势,提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师,要求有5年工作经历,而你已有8年的工作经历,那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。
这其中最大的窍门是,研究应聘岗位的职位描述,根据要求对号入座。
2、简历一页即可,忌用附件形式发送。
简历的最开头,也可以用一句话将自己的优势概括出来,这样进一步调起hr的胃口。
尽管网络空间很大,但电子简历仍然要遵循精简的原则,一页内容即可,尽量要点化、数据化,用事实和数字说话。
正如上述跟帖者所说,有的hr几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开,有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件,因此最好不要用附件发送简历。
3、文本形式即可,标新立异要慎重。
电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间,比如有的求职者用视频的方式介绍自己等,但事实上,除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性,否则绝大多数hr都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费hr更多的时间来看,而且应聘者太过个性会让hr质疑他的团队合作能力。
最后,专家强调,没有真才实学的求职技巧是欺骗,只有在对自己准确定位的基础上,合理地运用一些求职技巧,才能真正达到提高求职成功率的目的。
好简历就要这么做
一份能在2分钟内吸引到HR的简历
怎样的简历标题能抓住HR的目光
企业招聘标准
简历个人技能有哪些内容
应聘个人简历怎么写
别以为瘦就能任性!简单四招秒击退尴尬背溢肉
招聘会上投递简历注意事项
投简历邮件标题怎么写
招聘试题三招式
正能量标题简短
应聘简历的几个硬伤
写简历时如何应答招聘广告
将招聘者的刁钻问题逐一击破
标准个人简历范文
普工招聘员如何面试招聘者
如何应对招聘者的经典问题
58回应招聘陷阱说了什么?58招聘有什么问题
招聘会洋学生很另类简历
公司回应选妃式招聘:为吸引应聘者 招聘是什么意思
弄明白这四个问题你的简历能超过80的竞争者
这样的招聘考题你要当心
应聘者需要注意什么问题
网络招聘不能有什么歧视性内容
招聘要求秃头优先:年薪百万聘秃头的背后目的详情
从招聘官的角度看简历技巧
征服是谁演的 电视剧征服内容简介
个人简历的主要内容包括
个人求职简历的主要内容
招聘专员如何面试招聘者
世界征服者2攻略 世界征服者2攻略简述
校园招聘中最受欢迎的简历
前15秒对你的简历很重要