什么样的人最容易获得成功
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什么样的人最容易获得成功,成功并不是一种容易实现的状态,而是需要坚持、和适应环境的能力,然而,成功的人往往具备一些共性的品质,让他们更容易成功,那么下面分享什么样的人最容易获得成功。
渴望获得成功,渴望拥有成绩,是每个人的野心跟欲望
小孩子在学校里跟同学一起读书,看到身边的同学都有玩具,都买了新衣服,都有钱买零食吃;然后回到家里,小孩子就问父母、为什么同学都有新衣服,有玩具,有零食吃,我却没有?
这个时候,孩子给父母的提问,并不是孩子内心多么渴望这些东西,而是他们想要确定一遍、为什么别人有,我却没有?难道是因为我做错了事情,所以才没有吗?
父母应该如何回答,才能给孩子树立正确的观念?
可以跟孩子说、如果你每一次考试,每一次成绩都比上一次优秀,你也会有这些奖励。
父母可以将这些东西,当成给孩子的奖励,无论是孩子多认识了几个字,还是孩子的成绩又好了,每一次孩子的进步,都给予他们一些奖励。
而在孩子追求这些奖励的过程中付出了很多的努力,他们为什么更努力了?因为玩具、衣服、零食,就是孩子眼中的“成功”。
再大一些,孩子变成了中学生,面临着升学考试,面临着考大学;他们渴望获得成功,就是不断努力,不断学习,提高自己的成绩。
这是一个人在学生时代所付出的努力,而他们付出的努力,渴望的成功,是希望自己能够考上一个还不错的学校。
对于成年人来说,同样在渴望获得成功,什么成功呢?
事业上的成功、工作加薪,创业成功,晋级领导等。
成年人同样渴望爱情中的成功、跟喜欢的人在一起了,喜欢的人接受自己的表白了,喜欢的人接受自己的求婚了。
渴望生活中的成功、家庭美满幸福,有车有房,有能喝酒聊天说心里话的知己,过上了自己想要的生活。
追求成功,是我们每一个人都在渴望的事情,并且为了成功,而不断努力着。
但有些人能够很轻松地成功,获得自己想要的事业、爱情、生活;有些人无论怎么努力,可能都会差那么一些。
其实,一个人的成功与否,跟这个人的性格有着很大的联系。
这三种性格的人,更容易获得成功
第一、性格外向的人
一个外向的人,能够接触到更广阔的圈子,能够利用好自己的性格属性,去结交更多的人,结交不同层次,不同圈子,不同行业的人。
跟外向的人相处起来,会让一个人感到亲切,能够让一个人快速放下戒备心;前提是,这个外向的人,有足够的`情商支撑自己的性格。
两个情商都很高的人,外向的人往往要比内向的人,更容易获得成功。
举个例子、
一个外向的人和一个内向的人,都在同一个部门里面工作;领导安排的任务,两个人都完成得很好,但外向的人擅长交流,能够及时地跟领导汇报工作进度,并且能及时跟领导分享自己的心得。
但是内向的人,由于不擅长交流,工作完成后仅仅是找别的部门的人完成了一个对接,却没有跟领导汇报进度。
两个人对比之下,哪一个更容易被领导重视?当然是性格外向的人。
在感情中同样如此,女生更希望找一个阳光向上,能够引导话题走向的男生;而不是跟一个沉闷的,一句话不说,什么事情都放在心里的男生。
第二、性格乐观的人
一个性格乐观的人,总是能够有办法应对生活、感情、工作带来的各种负面消息,能够及时调整自己的情绪。
有些人喜欢钻牛角尖,明明一件没什么大不了的事情做错了,他就要放在心里很久,有着很强烈的负罪感;并且,喜欢钻牛角尖的人,常常因为一点儿小事发脾气,并且会自己气自己,让自己陷入一个死胡同中。
而一个性格乐观的人,能够很快调整自己不好的情绪,并且努力不将自己的负面情绪带给别人。
跟一个性格乐观的人在一起,同样会影响着你自己的情绪,让你在做事情的同时,感受到前所未有的快乐和顺利。
遇到了矛盾,遇到了麻烦,遇到了烦心事,乐观的人总是能够找到各种角度让你改变心态。
所以,某种意义上来说,性格乐观的人,能更容易获得成功。
第三、探索型性格的人
什么是探索型性格?简单来说,就是一个人充满好奇心,并且凭借着好奇心,愿意付出时间和精力去研究这件事。
充满好奇心的人,无论是在工作还是在感情中,都容易获得成功。
如果他在工作中遇到了一个难题,遇到了一个新鲜的问题,那么他就会不遗余力去研究这个问题,当问题突破了,他的内心会有巨大的成就;而就因为他强烈的好奇心,也使得工作的进展更快,工作也做好了,自己也收获了成功。
而在感情中,如果一个人同样充满好奇心,那么他就会努力了解喜欢的人的性格、脾气、喜好,然后投其所好,能够更快地跟喜欢的人在一起。
反之,如果一个人性格冷漠,对什么都漠不关心,那么他在感情和工作中,总是容易碰壁的。
人不仅要学会表达自己的欲望,更得学会发掘美好。
1、谈吐要有水平
一个人的谈吐,对他个人形象的塑造有有着决定性的作用,因为言语表达背后,反映的是这个人的阅历、知识和涵养。
对于公司领导来说,有能力的的员工做事更出成果;对于客户来说,会交流的职员,能够让双方的`合作更加顺利;对于同事来说,会说话的人更好相处,能够让彼此擦出更多的火花。
由此可见,一个人的谈吐对于他的社交有很大的影响,有水平的话,才吸引人,才能够让他的价值得到实现和提升。
2、外形要够得体
虽然有人会说,人不可貌相,但是,并不代表现实生活中,外貌就丝毫不重要。毕竟对于不认识我们的人来说,外在条件是他们做判断的第一线索。
在工作中,如果一个人穿得邋里邋遢地去和人谈合作、谈生意,其实是很不专业的,这会让人认为你不够诚恳,是不尊重人的。
我们不要求大家穿得多么的华丽,但是最起码要保证得体,买不起昂贵的行头,整洁的西装总是可以的。这点基本注意事项都做不到,该怎么指望得到别人的肯定和信任呢?
3、性格要很乐观
职场中竞争一向非常激烈,所以很多时候大家都必须要加班加点的去工作,长期如此高负荷工作,人当然会有很大的压力,除了身体上吃不消,其实更严重的是心理上的疲惫。
于是,很多职场人的心理亚健康更加严重,甚至或多或少有些抑郁,这十分影响工作效率,会让人的状态越来越差。
该怎么办呢?说时候,如果不打算辞职的话,自我调节其实是最好的办法,面对工作,大家必须要保持乐观的态度,要学会消化紧张和压力,让自己迅速走出负面情绪。毕竟,工作可不等人,你自怨自艾的时候,机会就会让人给抢走了。
乐观的态度是良性循环,好的情绪也会让人的判断更加理智一些。
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