对孩子表扬和奖励有什么区别
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对孩子表扬和奖励有什么区别,孩子的发展问题,是亲人们所关心的,积极解决孩子成长过程中出现的问题,宝宝生下来就像一张白纸,所有家长们一定要把握好时机。看完对孩子表扬和奖励有什么区别,学着启蒙家里的小天使吧!
对孩子表扬和奖励有什么区别1
表面上看,表扬和鼓励只是语言上措辞的不同。
表扬一般是这样的:宝宝你真棒!你真是个乖孩子!你真聪明!你今天真漂亮!我为你感到骄傲……
而鼓励通常是这样的:我很喜欢你解决问题的能力,期待你的下次表现;感谢你的帮忙,对我很有帮助;你尽力了,而且一直在坚持,我对你很有信心;没关系,下次加把劲……
深扒表扬和鼓励,其中折射出的是两种完全不同的亲子关系类型。
心理学大师阿德勒指出,表扬和批评,跟孩子建立的是纵向关系,背后的目的是试图操控孩子,而鼓励更利于建立平等且稳定的横向关系。
在纵向关系中,包含着一种权力导向,即父母高于孩子。
比如你让娃帮忙一起准备晚餐,会表扬TA你真棒、你真乖,而要是老公/老婆帮忙一起准备,你一定不会说表扬的话,最多是一句“谢谢”。
像“你真是好孩子,你这样做真棒”这类表扬的话,明显带着纵向操控意味,以站在高处往下俯视的视角去看他人,以自己的标准为基础,来评判你好不好。
在表扬教育下,孩子的行为体现的是关系中处于高位者的意志,长期处于这种关系中的孩子,行事很可能会变得谨慎,甚至讨好。
经常收获表扬的孩子,容易忽略事情本身带来的收获和快乐。孩子是为了得到夸奖或者说是让父母开心,才会这样做。一旦某天不再得到表扬,或者失败了,孩子便会对自己产生怀疑,很难承受起这样的心理落差。
过度的表扬还会让高自尊变成自恋,即固执地相信自己的优越性。
单纯的表扬并不能帮助孩子变得更成功,反而让TA特别渴望得到别人的赞美,沉溺于“甜言蜜语”。
鼓励和表扬效果大有不同
和纵向关系中的“权力导向”不同,横向关系更能接纳彼此差异,注重平等、互相尊重、共同协调的关系。
阿德勒心理学提出:“横向关系”才是人际关系中的最佳状态,不要批评也不要表扬孩子,而是为孩子提供一些“催化剂”,也就是“鼓励”。
表扬针对结果,鼓励针对过程中的行为和努力。
从长期的角度看,表扬和鼓励对孩子产生的心理暗示和教育效果是不同的。
美国斯坦福大学发展心理学教授卡罗尔·德韦克做过一个实验,她的团队对纽约20所学校,400名学生做了项研究——鼓励和表扬对孩子的影响。
孩子们被分成两组完成一系列智力拼图任务。
第一轮拼图很简单,孩子们都能顺利完成。一组孩子得到的是“智力”相关的表扬:“你对拼图很有天赋,很聪明哦!”另一组得到的是关于过程中“努力”的肯定:“你刚才一定很努力去完成,接下来你一定能表现地更加出色。”
第二轮,孩子们可以自己选择拼图任务,表扬组的孩子大部分选择了更加简单的任务,他们并不愿意面对挑战;而刚刚受到鼓励的`孩子,90%选择了难度偏高的任务。
德韦克教授在研究报告中指出:
“当我们在说一个孩子聪明时,就是在告诉他们,为了保持聪明,不要冒可能犯错的险。”
第三轮拼图任务难度非常大,实验团队故意让所有的孩子都没能完成,让他们受挫。
鼓励组孩子认为,失败的原因是他们还不够努力,下次再加把劲说不定就可以;而表扬组孩子认为,是他们不够聪明,才会失败的,就算努力也无济于事。
最后的第四轮任务,鼓励组的孩子成绩比最初高30%,而表扬组的孩子成绩反而退步了20%。
德韦克表示:鼓励孩子相当于肯定孩子的行为和努力,给孩子带来自我掌控的感觉;反之,一直表扬孩子聪明就等于告诉TA,成功不在自己的掌握之中,在面对失败时往往会束手无策。
表扬给孩子带来的长期教育效果是:依赖于他人。只有得到别人的认可时,才会觉得自己是有价值的。
而鼓励带来的长期教育效果是,让孩子变得自立自信,产生内驱力。
鼓励孩子的正确方法
在孩子的不完美中,寻找积极的一面
我们对孩子的教育普遍使用的是“问题视角”,聚焦于“你有哪些缺点”。在积极心理学上,有一种关注人内在力量的视角——强调“淡化问题,关注优势”。
小花接触作文已经一年多了,最初她非常惧怕写作文,拿她的早期作品来看,基本是凑字数和一通乱写。我没有批评她,也没有给她报作文班增加压力,只是让她把每次的作文拿来给我看看。
写得不好没关系,我从里面挑精彩的部分给她点评。一开始的确没什么亮点,我就圈她写得好的几个字,比如“这笔捺特别好”,有可以圈出来的词,就告诉她相关的好词好句。后来,可以圈出来的亮点越来越多,从一个词到一句话,偶尔一个小段落都不错。
优势视角能让我们看到了一个真实且更具价值的孩子。
给予孩子真实而具体的肯定
大人对孩子的鼓励,一定要越具体越好。
我点评小花的作文通常是这样说的:这一句写得形象生动,我能感受到你描绘的画面;这里的观点新颖,思考问题角度很独立,可以再深入一点;那里描写奶奶的心理活动很细腻,看来你们的祖孙时光过得很不错……
这些夸不是虚夸,而是实实在在的肯定,我说出来,她也能认可我:“没错,我就是这样想的。”
这样的肯定,使得孩子感受到自己“被看见”“被理解”,而不只是自己被夸了。
提出的目标,循序渐进,具体而易实现
每次给小花点评好作文,我也会提出一些新的“希望”。
比如“这一次的动物园之行一定非常精彩,但我看了感觉有点小遗憾,中间像电影卡壳跳过了一段,有没有什么特别的事,我很想知道其中的细节,你能再补充一下吗?”
这种目标比起“这次得了三个星,下次要得四颗星”来说,更具有实际操作性。成长更像是闯关游戏,把大目标分解成一个个小任务,在快速完成小任务的喜悦中不断朝大目标靠近。
对孩子表扬和奖励有什么区别2
表扬孩子技巧
更具体的表扬
仔细考虑一下你想让表扬传递出什么信息?通常表扬是为了鼓励更多的好行为,所以表扬也要具体问题具体分析:“你一直都在帮妈妈搬东西,很辛苦哦!”“你自己穿上了鞋!”“这幅画你很认真地画了一个上午!”而不是全部笼统地说:“你干得好!”“你真棒!”
强调努力的表扬
最有效的表扬注重事情的过程和为之付出的努力,而不仅仅是结果,对结果进行表扬没有太大价值。有效的表扬将鼓励孩子向前进,他能够学会自我激励,而不是为了你的肯定去做什么事,这样的表扬是对孩子真正的鼓舞,如:“哇!你把房子修得好高!你可以把这么多石块儿垒得这么整齐!”
以“你”开始的表扬
这样说可以帮助孩子审视自己,为自己的成绩感到骄傲。对孩子来说,成就感和自豪感能促使孩子不断努力,以获得成功。
强调效果的表扬
如果孩子帮助了别人,表扬的重点可以放在那些事情产生的效果上,比如“你把卡车给果果玩,你看,他看上去开心极了。”
有预期的表扬
“我一叫你,你就来我这边,这能帮我节省很多时间。”这样一说,孩子就不好意思听见你叫而没有反应了。
不添加主观判断的表扬
“你画的鸟像是要从纸上飞出来了”比“我喜欢你画的鸟”更好。孩子需要通过表扬,对自己做的事情感觉良好,而不是对妈妈的称赞感觉良好。
问句式的表扬
有时候,你体贴的问话比任何表扬都能透露出你对孩子喜欢、对他做的事情的尊重。这种问话体现出来的关心,对孩子来说是最大的奖赏:“这座城堡的哪个部分是最难修建的?”或者:“你的画里面,你最喜欢的颜色是什么?”
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