面试被问薪酬要求要怎么回答
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面试被问薪酬要求要怎么回答,职场都是龙争虎斗的,求职的时候一定要注意礼貌,如果没有一步步的学习深造就不会做出成绩,在职场上,面试被问薪酬要求要怎么回答教你在职场站稳脚跟。
面试被问薪酬要求要怎么回答1
对于求职者,尤其是刚毕业的大学生,他们面试的时候往往把姿态方的很低,担心给面试官留下不好的印象,只是被动的接受企业所给的薪酬定位。这样是完全没有必要的,你有多大能力就值多少报酬。当被录用以后,员工为公司创造财富,主动问及薪资待遇,反倒会让面试官更好解决这一问题。
如今,小编发现面试官一般都会问到,你的期望薪资是多少?最低能接受的是多少?不知道,你有没有这样的经历,面试时,你的期望月薪是5000元,最低接受月薪是4500元。那么,一般HR都会给你4500元的月薪。工作一段时间后,你会意外地发现自己的工资比同事的低,但是事已成定局,只能吃闷亏。
每个人都希望用最低的价格买到最好的产品,在招聘过程中,面试官代表的是公司利益,当然也希望以最低的成本来招到最好的人才。招聘一个岗位,不得不进行一轮又一轮的面试,才能遇见合适的应征者。
一般情况下,只要求职者的要求不是太离谱,薪资都是可以谈的。对于公司来说,与其损失一个难得合适的求职者,不如提高薪资标准来留住人才。当然前提是,你的能力与要求薪资成正比。
要有一个清晰的自我认识
其实对于求职者来说,应该对自己有一个定位。尤其涉及到薪酬方面,不放考虑以下几个问题。
1、自我身价定位
同一岗位,所处行业不同,薪资待遇差别也会很大。求职者在面试前,根据自身的学历档次、工作年限、水平,综合行业标准,计算出自己的薪资范围。小编认为当明确了自身的价值,在面试时的薪资谈判中,才不会出现因薪资过高过低而错失了心仪工作。
2、能够接受的底线
在求职时,往往无法做到十全十美。也许,这个公司薪资待遇好,但是领导看起来很不好相处;这个公司领导随和,工作氛围好,可薪资待遇又一般……在这种情况下,求职者就需要做出取舍。
也许,当你看重的是应聘公司的发展空间、团队氛围……所以决定只要薪资不低于底线,就会接受这份工作。那么,应该事先思考薪资底线是多少,否则谈判时是很吃亏的事情。
3、自我并不是唯一性
同一个岗位,你只是达到资格的求职者中的其中一个,当面试官觉得你和另一个求职者的条件不分伯仲,无论录取哪一个都不错。这时候,当你的期望月薪更高时,用人单位就会优先录取别人。
4、岗位的其它选择
在与面试官薪资谈判时,你抱着“如果你不能达到要求,我还能去其它公司上班”的态度,谈判筹码就会增加,因为这不是你唯一的选择。因此,对于有工作经验的人来说,换工作需要理性,不要孤注一掷。
薪资谈判不是不可触及的雷区,求职者想要心仪的工作,这方面的谈判是不可避免的,掌握好方法,未必不能满足自身要求。
面试被问薪酬要求要怎么回答2
第1招:知己知彼
面试时面试官必然会给你一个提问的时间,你可以从企业的薪酬体系入手,来提问题,通常来说面试官都会做一些简单的介绍,包括一些福利、奖金等情况。根据这些介绍,再比对目前的行业情况,就会有一个比较完整的了解。然后再根据这些信息,给自己估算一个合适的薪酬区间。
第2招:合理利用区间
一些面试中,面试官会让你填写自己期望的薪酬,这种时候合理利用区间是非常必要的。通常来说不建议将最低值写得过低,因为大部分招聘企业会选择较低的那个数值作为你的薪酬。所以这个薪酬区间最低值应该是你可以接受的薪酬,而最高值是你的理想薪酬,如此更有沟通的余地。当然,这类区间要结合行业和企业本身的情况填写,切不可随意为之。
第3招:迂回试探
不少企业在起初给出薪酬的时候是有所保留的,你可以用试探、协商的语气提出对薪酬的要求。
如果面试官有所松动,表示可以协商,你可以适时提出自己的.价值。比如销售可以说说自己曾经最好的业绩;IT可以说说自己最优秀的产品;财务人可以列举自己为公司做的大项目与收益情况,以及自己拥有的诸如ACCA、USCPA或CPA之类的高含金量的证书资格。
如果面试官明确说明薪酬是有规定的,无法调整,这类情况更多发生在应届生的身上,那么你可以试着要求缩短试用期,尽早拿到转正的工资。
第4招:多争取额外的福利
如果你争取不到更高的工资、也没有提早结束试用期的可能,那么多争取一些福利也是不错的。这种福利包含了物质和非物质两种,物质的无外乎是奖金、加班费之类,最好是白纸黑字写下来的承诺;非物质的包括假期或调休、晋升的机会、培训的机会等。
当下很多公司都会为内部人员安排各种各样的培训,但这些培训有些是有名额或者限制的,特别是那些知名的外部的专业培训、讲座,参与者往往受益匪浅,对自己的专业领域发展有积极作用。如果能得到这样的机会,对于自身的职业进步,乃至加薪,都是助力。
最后,争取薪水时切忌贪心,免得自己因小失大,反而错失了机会。勇于争取的同时,要有轻重之分,如果已经争取到了最重要的,那就适时退让一下,达成双赢的局面,对未来的工作也有帮助。
希望看完以上内容,能对众多求职者有所启发,拿到更丰厚的薪资报酬。
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