我是歌手3揭示的职场生存法则
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我是歌手3揭示的职场生存法则,《我是歌手3》在当时可谓是炙手可热。虽然是一档娱乐节目,但它体现出了职场的残酷性。下面我们具体来看一看我是歌手3揭示的职场生存法则。
我是歌手3揭示的职场生存法则1
身为新人
别太抢风头,但要有鲜明标签
示范明星:张靓颖、A-lin
职场启示:新人刚到公司往往渴望一鸣惊人,挣表现没错,但不要自作聪明和“老人”耍心眼。作为《我是歌手3》这家“公司”的最具潜力“新人”,张靓颖就很聪明。她明知上有孙楠、韩红两位以大嗓门著称的大哥大姐坐镇,首期放弃飙高音,选择唱《我用所有报答爱》,既展示了自己的高情商和强执行力,把负责“绩效考核”的那帮评审镇住,又给两位大哥大姐传递了友好信息:我不会抢您风头,还望多多提携。
当然,不抢风头不代表不表现,给自己树立标签也很重要。从前三期来看,张靓颖从妆发、状态到选歌无不暗藏心机,马力全开。反观另一位“新人”A-lin的表现,则让人印象不深,比年轻、比高音都不占优势。在一个能人辈出的公司里,新人最忌平庸,如果不能迅速强化自己的不可替代性,那下次裁员就轮到你了。
身为中层
有时候不妨适当示弱
示范明星:古巨基
职场启示:古巨基和胡彦斌的对决,可以说是职场里中层主管的厮杀。下属不服管,怎么办?作为中层,保持威信的同时,也可以尝试一下卖萌,走亲民路线,毕竟你还是要靠下面这帮人干活的。
古巨基在节目中就喜欢卖萌,承认自己普通话不好,成功让许多观众“路人转粉”。有时向他人展示自己的短板,未必是坏事,因为适当的示弱可以拉拢更多人,当然,前提是你本身要有足够的实力。古巨基正是这种人,一首《情人》横空出世,拿下第三场比赛第一名——既亲民又有实力,作为中层,升职还会远吗?
身为B类员工:
没有热情,淘汰的就是你!
示范明星:陈洁仪
职场启示:陈洁仪的淘汰让很多人为其打抱不平,她的歌声确实很美,但如果放在职场里,她被淘汰是说得通的,因为当对手都像狼一样嗷嗷往前冲时,陈洁仪却很不合时宜地“云淡风轻,岁月静好”。
陈洁仪刚来参加节目时说,唱歌不能拿来比赛,可是比赛就是比赛,要有竞争。在职场里,想单纯做自己的人,要么你就是有资本有背景,要么你就是真的特别有能力,而这两类,陈洁仪都不算。
网上曾有一道职场选择题:有以下四种员工,A是高能力高热情,B是高能力低热情,C是低能力高热情,D是低能力低热情,如果在B类和C类里你必须淘汰一类,你会选择谁?
也许很多人选C,但其实答案是B。没有能力,可以通过培训或实践经验积累去弥补,而在薪金等奖励条件暂时无法调整的情况下,工作热情是很难调动的。换句话说,如果这个人不想做,你逼他做,那么他很难做好,也很难融入工作环境。
陈洁仪就是这种B类员工。她在公司资历老,有实力,但对工作上的挑战(也就是比赛)热情下降,斗志欠缺。更关键是,她升不上去的话,新人也上不去,作为老板,淘汰这种人很正常。
不论是职场菜鸟,还是老鸟
都要尽快融入新团队
陈洁仪在被淘汰的那集表示,自己是个慢热的人,通常很难快速融入一个新环境。事实上,她一开始给人的感觉就是游离于比赛团队外,也许是因为不适应国内的坏境,也许是心理上没做好准备……
不论是职场菜鸟,还是老鸟,即使是经验丰富,能力超群的,都应尽快融入到新团队中,主动与团队中的其他成员交流,可以让你尽快了解到比赛(工作)的主要内容,并学到一些比赛(工作)好方法。
职场点评:标签和企图心同样重要
职场里人人都想出头,这里不是鼓励大家勾心斗角,而是提供一条向更高职位发展的思路。
身为员工,要审时度势,找准自己的位置,也许你不是团队里最闪亮的,但一定要有自己的标签,做到“被需要”,让大家都认可你的能力。另外也可以聪明地转换思维,让自己突破重围、更得人心:如果大家都是冲锋型,你可不可以去当后卫?大家都是策划型,你能不能从执行方面下手?大家都认为管理者强势,你能不能更亲民?
最后,无论是新人还是旧人,普通员工还是管理层,都要时刻提醒自己,如果失去了向上发展的企图心,那就意味着随时面临淘汰出局。
我是歌手3揭示的职场生存法则2
在职场里,我们都会遇到工作的意外。譬如在升职竞聘关键时刻,你却要出差。譬如明明是能做好的事情,却偏偏出了岔子。
一、男女搭档干活不累。
在办公室里找到个合拍的搭档这很重要,即便是再能干的人,也不可能独自在办公室里游刃有余。还是别把自己总当成是“水”,运用智慧做一条处处都是碧波海洋的快乐“鱼”,有时候会比“水”拥有着更广阔的生存空间。
二、同事间莫谈友情。
你当然要和自己的同事友好相处,又默契配合,但这仅限于工作中,除此外你要有不同的生活圈子。和同事是没办法成为朋友的,因为你们间存在利益冲突,而作为凡人的我们,几乎不能逾越这样的诱惑和挣扎,不如尽量避免。
三、没有笨老板只有蠢员工。
总是嘲弄自己老板是笨蛋的员工,其实才是最愚蠢的一类,自以为是在任何时候的结果,都会是搬起石头砸自己脚。要知道能做到上司和老板的人,一定比现在还是员工的你略胜一筹,至少是某些方面,不承认这一点的员工更蠢。
四、绝对不要说谎话。
生活里说点谎话或许还能在被揭穿后得到原谅,因为其中有真正爱你的人,可办公室里没人是你亲爹亲妈,就别再自己惯着自己了。不论你因为什么原因没有做好工作或是完成任务,那么主动承认错误总比说慌遮掩和推卸责任要有用得多。
五、不能说真话时请沉默。
办公室里环境和家里的千差万别,当然会有真话不能全说或是及时打住要选择闭嘴的时候,因为你现在毕竟还只是个员工。不知道自己是员工的人就肯定不是个好员工,所以不能说真话的时候请保持沉默,没人会把你当哑巴卖了。
六、男人要像个男人。
办公室里的。男人别把自己弄的像个女人般娇气,肩不能抗手不能提的让人鄙视,也别把自己忙得像个牲口,小工般的任人宰割不会升职。最性感的男人不在床上,而是那些在办公室忙忙碌碌洒辛勤汗水,又可以做到礼貌谦逊的`男人。
七、女人要像个女人。
办公室里的女人别把风情当成是风骚,市井俗气的把争奇斗艳当成是制胜法宝,也别把自己紧张的像个男人,“女强人”是男人的讽刺。那些堪称优秀的女人,除了生活中的快乐幸福,还有办公室里一颗执着梦想又宽容人性的心。
八、嫉妒火会先烧到你自己。
你最好别因为嫉妒就去压制谁或是贬损谁,因为办公室里有面“透风的墙”,这把“火”倒头来一定会先烧到你自己。如果你正被别人嫉妒,说明你做得还不够好,对方跳一下就能赶上你,所以你要飞得更高,让别人只剩下仰慕的份。
九、办公室里的小人没好下场。
做小人在办公室里你会死得很惨,别抱什么侥幸心理,以为你做得天衣无缝,要知道,在利益相争的环境里大家的目光更是雪亮的。而这种小人习惯往往会跟随你一生,吃一堑也不可能长一智,一般只会是继续阴暗,“小人长戚戚”也。
十、除了升职你还有梦想。
努力工作的终极目标,是为我们创造更好的条件享受生活的,如果你因为工作却忽略家人没有朋友寂寞孤单,那你就是失败的。工作的快乐在于我们亲手实现自己的梦想,而不断的拥有新梦想,调整坐标保持斗志,我们才能飞得更高。
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