初入职场90天心得体会
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初入职场90天心得体会,初入职场90天,有欢笑也有泪水,更有不少心得体会,对很多刚进入或者即将进入职场的新人来说有很好的参考意义,下面分享初入职场90天心得体会。
初入职场90天心得体会1
工作“激情”要均分
毕业后,我就职于某大型家电企业市场部做文案专员,作为职业起点似乎并不算低,由于与我的汉语言专业对口,所以进入角色较快,在刚刚入职的头30天里,我就能独立承担各种文字工作。尽管工作顺利,但还是犯了一些不大不小的错误。
刚到企业,抱着“高校文青”的自尊心,全公司大部分文字工作我都会主动接下,甚至包括一些从未涉及的领域,一天到晚很忙碌,但成绩平平。职场“菜鸟”最容易犯的错就是急于表现自己,职场更像是一场马拉松赛,爆发力强的往往成绩很糟。对于我这个性格毛躁的人而言,重复性的乏味工作挑战最大。在我进入职场的第47天,我被借调到别的部门叠出货单,600多张单子用时不到一个小时,正当我得意要交货时,却被通知要返工重来,不仅1小时的时间白白浪费,又花了2个小时把单子拆开重新叠好。初入职场,总会有几天面对机械、乏味的工作,你唯一的选择就是扎扎实实地做好,敷衍的结果只能是返工重来。
摆正心态 经营人脉
人际关系也是初入职场的“菜鸟”们需要攻克的难关,“菜鸟”与“老手”的差距往往不是工作能力而是待人接物的能力。我所在的工作部门必须和各销售科室进行配合,所以我把熟悉人脉分成了三个阶段,第一阶段用5天来熟悉部门;第二阶段用15天熟悉各科室的对口人员,中午吃饭时常和他们一起坐坐,聊聊家常;第三阶段则是搞好和公司各总监的.关系,否则辛辛苦苦写的稿子通不过审核就很悲催了。通过30天的人脉积累,后60天的工作就显得非常得心应手了。
对于人际关系,笔者的心得体会如下:一是如果和你对口的人不好打交道,那不妨从他们的上司入手,因为上司一般都是脱产的,比较有时间来和你聊天,常看见你和他的上司在一起,态度一定会有一个180度的大转变。其二是不论分内分外,多做一点也不妨,对于职场“菜鸟”,“老手”们难免想要欺负一下,这时你最好的选择就是接过这些工作,快乐地干完。任何时候都要保持好心态,因为愉快的心情可以为工作带来更高的效率。其三是不要意气用事,不论何时都要放低姿态,对于刚刚毕业的大学生,难免会有自恃过高的心态,这也是职场新人的“常见病”。一次我就因为改稿的事和业务总监拍了桌子愤然回家,不过转天冷静下来上班时发现并没有人提及此事。就像那位总监后来找我谈话时说的:“你们就像‘刺儿头’,碰一下就扎手,但是记住了,要想滚得远,还是要把自己磨平。”
初入职场90天心得体会2
初入职场避雷有道
相处原则:坚守学习的谦逊态度,把握尊重原则,不斤斤计较
初入职场,如果你被公司安排到了哪个部门开始实习,难免会遇到这样一种“卖老族”,他们有时会让你做一些分外的工作,他们有时会对你很不友善,他们有时会对你评头论足……总之,你会觉得很不舒服,怎么办?与这样的“雷人”同事相处,职场菜鸟一定要有自己的原则和态度,这样才能不让自己刚入职场就遭遇当头一棒。
首先,要知道无论你是研究生、大学生还是中专生,当你离开校园走上工作岗位,在心态上一定要有一个学习的谦逊态度。要多向一些老同事学习,要善于从琐碎的事情开始做起。每天早来打扫卫生、将自己接手的文件有序整理……新人如果扎扎实实坚持做这些“小事”,势必能很快融入新环境。当你到了一个新的工作环境后,要积极主动向别人学习,有时候主动地“凑热闹”可能会为你带来与人相处的机会,针对工作,自己多思考多行动,不要害怕犯错误。
其次,在日常交往中,职场新人不要将自己包裹在小世界里,应该适当地向同事敞开心扉,这也是对他人的尊重。因为与人交往大家一般都要遵守一个“对等原则”。例如,闲暇里大家相互谈论学校里的那些奇闻趣事,你不妨也与大家分享你的那些经历。
另外,要客观冷静面对工作中的一些突发情况,比如,面试时明明说是工作可以双休,可是,上班后领导偶尔会要求你加个班,你对此千万不要有失落感。对于与同事之间发生的一些小小的不愉快的事情,也不要斤斤计较。大度并开朗地对待工作中发生的所有故事,会让你在不经意间就能收获更多人的信任与支持。
与你的上司要和睦相处
相处原则:积极做好分内工作,汇报工作要有重点,关系要适度
与上司相处最重要的一条就是要积极做好分内工作,只有做好这个才能让上司对你产生好印象,将重要的工作交代给你,这也是获取上司信任的最有效的手段。职场“老手”会把困难的境况称为“挑战”,并制订出计划以切实的行动迎接挑战。
在与上司沟通的时候,一定要善于倾听,必要时可以做一些记录。在上司交代完工作后,如果有不明白的地方可以针对自己不懂的问题再补充问一下。要知道,上司不喜欢那种思维迟钝、需要反复叮嘱的职场新人。
在向上司汇报工作时,要挑选工作中的重点内容汇报,对于自己分内的工作一定不要逐一汇报,这样会让上司觉得工作很没有逻辑。如果必须提交一份详细的报告,那最好就在报告的前面做一个内容提要。
在向上司提出建议时,要注意场合和方法,对于一些你也不太确定的建议,最好能以提问的方式提出来。如果在汇报工作时,上司问到你对其他同事有什么评价,一定要着眼于其他同事的长处而不是短处,否则将会影响你在人际关系方面的声誉。
与上司交往,关系要适度。私下里大家可能是可以一起吃饭喝酒,但是在工作场合,大家也只是同事而已。不可否认的一点是,就工作而言,你与上司的地位是不同的,服从与尊重也是基本的相处原则。千万不要使自己与上司之间关系过度“亲密”,以致卷入私人生活之中。
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