不知道什么工作适合自己应该怎么做
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不知道什么工作适合自己应该怎么做,市场那么大,工作那么多,选择也那么多,但很多人却找不到适合自己的工作,陷入了迷茫中。为大家介绍不知道什么工作适合自己应该怎么做。
不知道什么工作适合自己应该怎么做1
首先,要去发现自己喜欢和热爱的事情,如果长期从事自己不擅长的事情,不仅得不到外界的肯定,而且容易被负面反馈压住,变得不自信。
如果找不到自己喜欢的工作,就先去做自己不讨厌的工作,总之一定要走出去工作,不能窝在家里不动。
调整好心态,积极工作,如果做事心态没有改变,无论什么工作,也只是重复上一次的失败结果,兴高采烈开始,失望的离开,所以只要有工作,就认真去对待。
要明白,工作不是一开始就喜欢,而是做得很好,才会被喜欢,所以专注工作,把工作做得优秀,得到积极反馈,变成自己喜欢的东西。
专注把工作做好很重要,很多人十年之内换七八份工作,但是没有一份能做到专家级水平,以至于后面年纪越来越大,工作能力欠缺,越来越没有选择,而迷茫。
没有人天生知道自己适合做什么,也没有人天生知道自己要从事什么样的工作,大部分人对这件事情的激情,来自于他的擅长程度。
可多尝试几种工作,前提是每一次尝试的过程中,都应该想办法把这项工作做好,积极去工作,向专家学习,只有积极工作,全身心投入,才可能产生工作的激情。
不知道什么工作适合自己应该怎么做2
想做和能做的不是同一件事
小A,从小就喜欢文学,喜欢阅读,喜欢写文章,幻想着有一天能成为一位作者,出书,用自己的文字影响别人。
但毕业后,迫于生活压力,他从事了销售,每个月扛着销售指标、销售压力,跌跌撞撞地前行着。
尽管平时他有时也会自己写写,但仍然在工作中做着自己不喜欢的事。他说:兴趣和擅长并不是同一个维度的事情,只有让职场的归职场、兴趣的归兴趣,生活和工作才可能可以更好的平衡。
兴趣,只关乎我喜欢,却并不一定意味着我能够将其做的具有市场竞争力。就好像很多人喜欢打篮球,但是未见得真的有机会成为职业选手、去挑战CBA甚至NBA。任何领域都是由供需关系决定的,如果我们不能把喜欢的事情做到足够专业,那么这件事情就注定是只是我们闲暇时间用于自娱自乐的,很难靠它来实现财务收入。
擅长,关乎人无我有、人有我强。如果说兴趣可以停留在诗与远方的话,那么擅长就需要考虑”眼前的苟且“。不论是销售向还是研究向、或者是工程向、事务向的工作,我们能否将这份工作的产出做到TOP 10%,让自己始终在开放的就业市场上保持不错的竞争力?如果答案是否,那么显然当下的选择是可以调整的。
如果恰巧,你的兴趣也是你擅长的,那你真的就是太幸运了,那么就会进入下一阶段的考量:你是否愿意持续、高频地做感兴趣的事情,并且能够接受折中与妥协?
兴趣是内向的,擅长是外向的。那么当我们将一个内向的、取悦自己的事情转向一个外向的,取悦他人的过程中,再认知与再平衡,看起来是免不了的过程。预判到这个过程的存在,直面磨合的痛苦,才能够达到最后的效果。
理想中的工作,当然是感兴趣且擅长的,毕竟谁都想要月亮和六便士兼得。但如果不能尽善尽美又确实需要工作收入,那么就退而求其次,用擅长的事情来解决眼前的苟且,让我们能够在忙里偷闲时吟着诗歌、游历远方。
找到自己擅长的领域
可以使用一些专业的测试工具进行测试,能给我们在选择职业的初期一些先验条件,之后我们也可以通过自己在岗位上的工作经验,来验真和判断,自己适不适合这个岗位,一个可供参考的标准是,你可以这样问自己:“我是否会为这份工作全力以赴,是否享受工作中的挑战?”
当一份工作让你感觉到负担而不愿面对的时候,每天早起想到要面对工作你就不开心,那这份工作很可能已经不适合你了。虽然说“要么忍、要么滚”,但在经济因素可承受的'范围内,还是选择让自己开心、愿意应对挑战的工作更为重要。
只有愿意挑战,才会激流勇进,才可能真正做到”擅长“二字。
保持好奇,拥抱变化
人的一生的职业生涯会有多久?
按65岁退休来算的话,大部分人至少会工作30多年。这30年中,我们会经历人生中的起起落落,经历不同行业的诞生、兴旺、衰退。
如何在这样瞬息万变的时代,让我们在开始的时候能看到到时代的变化,抓住机遇?看得到,需要不断提升自己的眼界,更早地看到行业变化的趋势,只有加入那些有大浪潮的行业,才能够水涨船高。接得住,需要始终保持开放的心态和始终学习的状态,不墨守陈规、不抱残守缺,拥抱新的趋势。尤其越到职业生涯的后期,随着年龄的增长,往往容易自大和被经验桎梏,越是需要保持开放的心态。
人生的每个阶段,可能你的擅长和兴趣都会发生一些变化,今天的选择和忠于在10年后的今天可能就完成不一样了,什么都在变,那么始终保持好奇,拥抱变化,才是最佳的方式。
不知道什么工作适合自己应该怎么做3
第1点,我喜欢做什么?
在做什么事情时,你是开心,且愿意花时间投入在这上面呢?
这个事情不必很大,即便可能有些“不务正业”,也是可以的。前不久上微博热搜的95后的丰媛媛,是一个很可爱的女孩子,意外成为雪糕试吃师,,每天靠试吃雪糕就能轻松月入过万,实现了“雪糕随便吃”的梦想。工作两年,她总结了品尝雪糕的诸多秘诀:将雪糕的味道像香水一样,划分为前调、中调和后调。也正是有这样的专业精神,经过她品鉴最终上市的一些雪糕,成了热销的“爆款”。
如果没有明确的兴趣爱好,可以利用职业性格测评工具。比较常见的是,MBTI、霍兰德、九型人格等。
以九型人格专业测试为例,这是近年来很受美国斯坦福大学等著名大学MBA学员,推崇并成为现今最热门的课程之一。九型人格学有 2000 多年历史的古老学问,按照人们习惯性的思维模式,情绪反应和行为习惯等性格特质,将人分为九种:
第1型完美型 ,第2型助人型,第3型成就型,第4型:独特型,第5型理智型,第6型忠诚型,第7型活跃型,第8型领导型,第九型和平型。可以结合测试的结果来判断,自己更适合做什么职业。
第2点,我能做什么?
俗话说,三百六十行,行行出状元。
想要知道自己适合什么工作,当然要客观地正视自己具备的能力。
我们所具备的能力,不单是指通过正规教育获得的证书、专业技能、培训经历、工作经历等“硬技能”;社交能力、沟通能力、分析能力等“软技能”也非常重要,能够反映自己如何处理事情、解决问题,对于企业来说,也是重要的考核标准。
在某种程度上来说,硬技能体现的是智商,软技能则是情商、逆商。
好记性不如烂笔头,可以将我们所具备的能力写下来,既能够帮助我们有效分析,是否具备某个岗位的能力,还能让我们写简历时,更加得心应手。如果发现自己现在与自己理想中的岗位,还有一段距离,也可以通过学习/实践查漏补缺。别在还没开始的时候,或一遇到挫折就说“不可能”“来不及”。
第3点,我要做什么?
俗话说,人各有志。
每个人的志向都不相同。有的人想做一个普通的职员,生活平淡家人安好即可;有的人想做一个激情四射的创业者,享受工作的时光,渴望上市敲钟;有的人想周游世界,看遍大好河山,能够让心灵得到慰藉。
那么,你想做什么呢?
回答不上来?
咱们换一个角度思考,“对你而言,什么是最重要的?”,挖掘内心深处的原动力,对于分析职业偏好、职业发展都非常有帮助。
为了更加清楚地了解自己的内心,建议使用表格的方式,把影响你职业选择的选项,做一个优先级的排序,并写下为什么选择的理由。
常见的职业选择因素:
工资高
能够充分发挥自己的能力、特长
职业发展前景
舒适的办公环境
福利完善
培训、学习机会多
地处大城市
工作轻松、压力少
同事之间关系和谐
工作稳定
有职业光环
公司名气大
离家近
对社会的贡献大
良好的企业文化
与国际接轨
经常出差
晋升机会多
方便陪伴家人/伴侣
哪些因素是你在选择工作时,优先考虑的因素呢?不如写下来,不仅对我们的职业规划有帮助,还能帮我们写好简历,在面试时,也能帮你从容应对HR的各种问题。
当然,也可以通过网上测试的方式,了解自己的职业价值观。目前国内许多专家对于职业价值观,有各自的划分标准,对职业价值观的种类划分也不同,没有形成统一的定论。比较常见的是,美国心理学家洛特克提出的13种价值观。
不知道什么适合自己,其实就是不了解自己,对职场世界认知匮乏,不知道如何有效匹配。 希望你能通过这三个问题,明白心中所想,找到自己喜欢并热爱一生的事业。
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