高校毕业生求职趋向务实
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高校毕业生求职趋向务实,“简历满天飞”的场景已经成为历史,现在的求职者很多都是有选择、有目的地投对特别感兴趣的单位才去投递简历的。来看高校毕业生求职趋向务实。
高校毕业生求职趋向务实1
凛冽的寒风挡不住求职者的脚步,全国人才交流大会现场北京展览馆人潮涌动。热闹的招聘会上,求职的高校毕业生显得冷静。他们不再遍投简历,并且将发达地区以外的广阔天地纳入视野。
“简历满天飞”的场景已经成为历史。记者在会场看到,求职者投递简历很有选择,有些展位只是匆匆扫上一眼,有些展位停下来简单聊两句,对特别感兴趣的单位才会坐下来向招聘人员仔细了解情况,然后将简历递上。
北京化工大学硕士生小郭告诉记者,他今天只投出去3份简历。北京理工大学硕士生小栾,还从河北某医药公司招聘人员手中要回了自己的简历。他说:“我不是吝惜一份简历,而是觉得自己如果没有意向,就没有必要浪费人家阅读简历的时间。对真正有意向的单位我才会投简历。”
许多京外用人单位从各地赶来求贤揽才,引起不少求职者的兴趣。云南省有关部门专门组建了赴京招聘团,在会场入口处抢占了10多个展位。昆明理工大学负责招聘的樊老师说:“现在毕业生的择业范围扩大了,不少北京地区高校毕业生都表示了愿意到云南工作的意向。”
说到求职意向,小栾表示:“我对云南、山东印象都不错,都可以考虑。” 武汉大学的小李说:“北京人才多,竞争激烈,而且生活压力太大了。”小郭告诉记者,他今天只投出去三份简历,其中两份投的是外地单位:“去外地工作也是不错的选择。”
山东师范大学负责招聘工作的周老师说,现在大学生求职更成熟、更理性了,投简历不像前几年那样盲目,像发传单一样,而是有选择、有目的地投,招聘会的秩序也比前几年好很多。她说:“这两天,我们一共收了200多份简历,说明不少人还是愿意到地方去工作。”
高校毕业生求职趋向务实2
日前,由专门的教育数据咨询公司发布的一份调查显示:在高校2011届毕业生中,对薪水期待低者承受的心理压力反而大。
数据显示:高职生期待月薪低于1000元者中,表示求职压力很大的.占50%;本科生中期待月薪不超过1000元者,表示求职压力很大的占65%;硕士生期待月薪不超过2000元者,表示求职压力很大的占67%。
相比之下,期待高薪者却表示压力并不是很大。高职生期待月薪超过3500元者中,表示求职压力很大的占42%;本科生期待月薪超过3500元者,表示求职压力很大的占45%;硕士生期待月薪超过6500元者,表示求职压力很大的占30%。
为何薪资期待低的心理压力更大?专家分析,对薪资高低的期待在一定程度上反映了其就业竞争力的大小,就业竞争力越强,越容易有“待价而沽”的心态,所以其求职心理压力并不大。
调查同时称,期待去政府机构、科研事业单位的求职心理压力最高,期待去外企和民企人群认为求职压力“很大”的比例相对较低。专家分析,这主要源于前一类单位竞争激烈所以心理压力大。
据悉,该调查在网上持续了1个月,收回有效问卷2万余份,其中硕士毕业生5125份,本科9848份,高职生5743份。该压力报告只反映了2011届毕业生2011年1月的状态,“压力状态会随着求职过程发生很大的变化”。
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