做HR那么多年你悟出了什么道理
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做HR那么多年你悟出了什么道理?HR在一个企业中是很重要的职位,这个职位主要负责人事方面的工作,所以他们在招人的时候会碰到各种各样的人,下面分享做HR那么多年你悟出了什么道理?
做HR那么多年你悟出了什么道理1
@念
招人与找工作都是平等的,我不觉得我招人就低他一等,不至于风里雨里等你,我可以提前善意提醒,大家守时就好。
@A人事总监李滨彬
用微薄的底薪想要招来一堆人,中微小企业醒醒吧,现如今是90后的天下,完全不同的一代,不出血根本难以招到人。
@Helen
关于招聘,HR和候选人两者是互相合作关系,了解清楚很重要,做到双向选择达成一致,才是最好的合作。
@Huang
1、员工流失率原因很多,终归两点:钱给的不够,干得不开心。
2、控制90后员工流失,作为HR,可以时常跟他们闲聊,抓住他的点,发现潜在离职人员,可做相关工作。
3、要让他们能够提升自己的价值,现在的年轻人要的是自我价值的实现,作为公司领导人员,能与他们肩并肩相处,放低自己那高高在上的心态,把自己放在与他们一个点上。其实要的不多,就是想找一群具有认同价值观的群体一起奋斗!
@驰海科技HR
其实不仅是HR,哪个岗位没有问题,没有问题的'岗位要还需要我们吗?那个个都不得失业。困难是常出现的,关键看心态的,主动和被动的区别还是很大的。
@文星
无形当中说中了HR的心声,但是除了抱怨,没有结果,就和招聘说再见吧!这是个高压的工作,要的不是你的抱怨,是你解决问题的能力,我每个月都有15个招聘指标,但是每次到最后都不会让领导失望。
1、公司要找对,不然你在忽悠别人
2、定位要找对,不然你也只会抱怨,不会完成目标
3、自己的逆商和心态也是很重要的。
@!!!
90后跟以前80后不一样了,生活环境不一样,影响了这一代人就是那么地与众不同,招聘的话可不能仅仅聊薪酬啦,什么未来规划啊、梦想啊理想啊、发展前景啊各种东西都要聊,甚至有时候使用“撩人”大法可能更管用。
做HR那么多年你悟出了什么道理2
HR的工作乐趣有哪些
1、高:层面高。接触的大部分是部门负责人,老板级的人物(你不找我,我也会去找你的;因为我是你的贴心小棉袄哦,要招人了,我来;要面谈了,我来。)
2、大:心胸大。经常性的被人放鸽子,经常性的推行某制度的时候会遇到各类问题,经常性的被人指责,受气(所以心胸不大何以成为HR)
3、上:承上启下。老板有话想跟员工说,但又怕员工有想法;员工有话想跟老板说,但是又怕老板不满意,怎么办?当然是找HR啦,他上能接老板,下能通员工,谁让咱是贴心小棉袄~
4、低调:我们及时的完成了招聘任务;我们及时的解决了内部矛盾,我们及时的梳理了某项流程;我们是公司的及时雨;我们从来不邀功,因为咱低调~
5、奢华:我们为了招聘经常独自使用某10人会议室;为了了解员工状况经常占用负责人的时间;为了让老板省心经常半夜做报告,我们天天把时间花在人身上,因为咱奢侈~
6、有内涵:你放我鸽子,我笑一笑;你说我招聘效率低,我笑一笑;你说我管闲事,我笑一笑;你说我不懂管理,我笑一笑;我们会在你最需要我们的时候,也笑一笑,因为我会说:伙伴,让我来帮你吧~
影响HR快乐工作的关键因素有哪些
关键词一:工作成就感
HR工作的快乐很大程度上取决于人力资源管理的工作有没有取得实际成效。当经过辛苦加班、讨论修改的制度终于得以顺利推行时,我们就很快地忘记了工作的艰辛和劳碌,轻松地舒了口气,换个愉快的心情。
关键词二:同事的认同与肯定
作为整天与人打交道的工作,HR的确需要得到各方面的认同。我们需要同事的认同,只有意见一致,任务才可能完成得很漂亮;我们需要上司的赞赏,肯定的语气能够使工作的动力更加强大。一个人的价值不在于自己对自己的评价,而在于别人对自己的认可。HR们不希望自己的付出被人轻视和嘲弄,不希望历经艰辛苦却换来同事的白眼和领导的斥责。
关键词三:良好的团队及人际关系
HR工作离不开人,离不开团体。同理,HR的快乐也离不开团体的精诚合作和人与人之间的和睦相处。每个人在工作中都有心情郁闷的时候,也许是为工作受挫而烦闷,也许是因压力太大而焦虑,也有可能是生活中发生了不愉快的事情。
优良的团队会关注到员工的这些心情变化,这也正是EAP能迅速开展的原因。团队之间的相互关心和问候、迅速采取舒缓心理的危机的活动、为工作营造良好的氛围、人际关系的和谐等,这一些都是判断工作是否快乐的重要因素。
关键词四:自身能力的提高
如果HR的能力不跟上环境的变化,不说对老板没有一个交待,自己也无法原谅自己。最了解你的人是自己。虽然没有人会痛快地承认自身能力的问题,但内心中自身存在的问题是无法避免的。而在工作中,欠缺的能力往往会带工作带来麻烦,给生活带来烦恼。面对一堆烂摊子,谁能高兴得起来呢?当发现自己无法摆平专业问题时,我们能高兴得起来吗?
关键词五:压力与挑战
有时候,适当的压力和挑战能激发你工作的热情。但现实中,许多人在面对压力和挑战时往往会有力不从心的感觉。其实,所有的压力与快乐都是自己给的。
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