职场攻薪计之假痴不癫
本文已影响1.81K人
本文已影响1.81K人
职场攻薪计之假痴不癫,在职场上,如果员工工作好几年了,而薪酬一直不变,员工就会想要加薪。员工想要向领导加薪,是需要掌握方法。下面分享职场攻薪计之假痴不癫,希望对大家有帮助!
职场攻薪计之假痴不癫1
原文:宁伪作不知不为,不伪作假知妄为。静不露机,云雷屯也。
解析: 宁肯装作糊涂无所作为,也不自作聪明轻举妄动。表面上一点不露声色,就像云层蕴藏着雷霆,蓄力待发。
“职场谋略”
在涨薪的问题上,企业和上司无疑是占据绝地优势的,职场人在要求涨薪时不能横冲直撞,言辞激烈。必要时应该装装傻,扮一下弱势,让涨薪水到渠成。
最近办公室的氛围有些不对头,艾琪预感有大事要发生。
艾琪的公司不大,算上老板、司机也一共只有十几个员工。因为人少,大部分又都住宿舍,所以同事之间关系比较亲密。
平时大家私下聊天,一般也都不避嫌的一起抱怨老板抠门、小气等种种“恶行”,但大多都是调侃,谁也不会往心里去。但最近几次有所不同,同事们最近聊天有些神神秘秘,不再嘻嘻哈哈,有时候还会避开她。
艾琪心里隐隐感觉同事们在商量的事肯定跟老板有关,应该不是小事。她是老板的秘书,跟老板走得要近一些,同事们商量的事肯定事关重大,所以才顾忌她。
其实艾琪心里挺委屈的,她虽然是老板秘书,但还是跟同事们一条心的,老板也并没有额外给她什么好处,她怎么可能分不清“敌我”呢?
艾琪找到关系最好的小佳,在她的逼问下,小佳吐露实情:同事们都嫌工资低,准备集体找老板谈判涨工资。因为艾琪是跟老板最亲密的人,怕她提前跟老板通风报信,所以没有告诉她。
公司工资低,同事们都经常抱怨,但因老板一贯比较强势,从没有人敢去提这件事。其实艾琪心里也时常对自己的微薄工资感到可悲。这次同事们能团结起来抗争,她心里挺高兴。
但是,她太了解老板的为人了,军人出身,典型的吃软不吃硬,如果同事们大张旗鼓去找他,他肯定会恼羞成怒。结局未必如大家所愿。但艾琪心里也明白,同事们团结一心对老板的震慑力还是很大的。
老板经常会向艾琪打听同事们的情况,当她是“心腹”。以前艾琪总是跟老板谎报军情,说同事多么努力,怎样盛赞老板等。
不过从知道同事要“起事”之后,艾琪就开始变“傻”了,经常向老板打小报告“我看到小A在网上投简历”、“小C同学要拉他一起创业”……
同时,艾琪也变得很“絮叨”,经常在跟老板一起出去的时候,跟司机两个人讨论菜价涨得太离谱。
一个周过去了,老板看起来还没什么动静。艾琪知道出杀手锏的时候到了。她假装无意向老板透露:最近同事经常开小会,还避开她。老板沉思了一下,说明天通知大家开会。
会议的主要内容是因为物价上涨,所以员工每人工资上涨10%。同事们很意外,这时大家才知道是艾琪施展的小计谋。后来,艾琪告诉老板,同事们避开她聚会,是在讨论如何为她即将到来的生日送上一份惊喜。
职场攻薪计之假痴不癫2
原文:全师避敌。左次无咎,未失常也。
解析:在不利的形势下,要避免同敌人决战,出路只有三条——投降、媾和、退却。三者相比,投降是彻底失败;媾和算一半失败;退却则可转败为胜,所以称“走为上”策。
职场谋略
在期待加薪升职的过程中,倘若你使用其他计谋都不奏效的前提下,可以尝试跳槽走人这一策,或许又有柳暗花明之机。
“品质部经理”的`虚名钱多多已经担了半年多了,工作一天比一天繁重,可对于加薪的事,领导绝口不提。“君子不言利”,钱多多自我安慰。好友叶子指点道:“君子爱财,取之有道。
这是你该得的。”是啊,主管着一个部门的工作呢,老拿普通职员的薪水,心理怎能平衡?本以为老总心里有数,今天看来,他是太有数了,专拿老实人节约开支。
也不知道别人都拿多少薪水,公司实行员工收入保密制度,每发工资,出纳都跟FBI似的神神秘秘,把每个员工的工资条裁成一小块儿,你只能老老实实地在自己的工资旁签字,想动心思看别人的,门儿都没有。
钱多多的。“卖身”合同上写着:工资按公司的薪酬制度发放。可谁知道在这个大框架的前提下又有多少“暗箱操作”呢?
钱多多很郁闷,她决定不再死守所谓的职业道德。有时候,道德只在游戏双方都遵守规则的时候才有执行的必要。
利益相关的情况之下,绝无真正的秘密可言。此话一点不假,钱多多花了点心思就把公司六十多员工的“薪情”摸得清清楚楚。不过,她的心情更加沮丧了,原来我的工资这么低呀。
愤怒的人总是胆识过人,钱多多走进领导办公室。汇报了一下工作进展,然后说出已经很久没有正常休息的劳苦。
当领导表示慰问关心时,钱多多说生活开销也越来越大。领导马上转风向:“工资不好涨的,财务部的小郑不是和你一样吗?”
钱多多轻声慢语地反驳:“小郑住的可是公司的公寓,房租水电,每月少说也有千八百的呢。”她见切中要害,又说:“张总,你对我的工作可有不满意的地方?”张总忙说:“哪有?多多,你安心工作。
涨工资的事情,我再考虑考虑。放心,公司不会亏待员工的。”可是,这一考虑却没了下文。
听闻技术部的小苏工资上调了30%,钱多多私下和叶子议论,铁公鸡怎么拔毛了?叶子说,据说有猎头公司找过他了,也不知道真的假的。
原来如此。钱多多有了主意。还有40天外审,钱多多提出离职。领导大惊,十万火急的时候,你怎么能走呢?遂通知人事部,正式任命钱多多为品质部经理,月薪翻番。
这招有点趁火打劫之嫌,不过,钱多多想:只有努力工作来报答公司。
带薪年假工龄如何计算
职场上如何向公司要求升职和加薪
带薪年假天数怎么计算
职场升职加薪的6个黄金定律
职场工人怎样才能升职加薪
职场毒瘤影响你的升职加薪
带薪年假赔偿计算方法
带薪年假天数计算方法
女性在职场上怎样做才会加薪?加薪秘诀是什么?
如何实现职场快速成长升职加薪
经历职场空白期如何谈薪时不被压价
职场受益匪浅的话升官加薪不能少
职场男人攻“薪”小妙招
带薪假如何计算方法是什么
职场如何快速升职加薪
职场新手必备升职加薪小技巧
职场菜鸟怎么升职加薪
带薪年假工龄的计算方法
职场上如何让自己更快升职加薪
职场上怎样才能升职加薪
带薪年假的计算方法大全
带薪年假工龄计算方法
带薪年假工龄计算的方法
6个职场升职加薪的黄金定律
会让你加薪升职的职场风水
职场上如何跟不同星座老板谈加薪
职场人如何向老板提升职加薪
哪些职场恶习让你无缘升职加薪
职场新人求职应如何谈薪水
职场白领的如何攻薪 职场白领攻薪技巧
为职场人士整理了求职四步问鼎高职高薪
叶青神助攻舒淇"抢婚" 贡献职场菜鸟秀
院长假冒痴呆拿药:为什么假冒痴呆背后真相详情