怎么跟客户介绍自己的老板
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怎么跟客户介绍自己的老板,介绍他人认识是沟通的艺术一个重要环节,良好的合作也许就从这一刻开始。 介绍他人通常是为彼此不认识的双方相互引见,或把一个人引见给其他人的一种介绍方式。以下分享怎么跟客户介绍自己的老板。
怎么跟客户介绍自己的老板1
介绍可以和客户说:“您好,这是我公司的领导XXX和XXX”。介绍顺序要先向客户介绍自己的领导,然后再向领导介绍自己的客户。因为对于公司来说,客户的位置肯定是第一的,所以要尊重客户,想让客户有知情权,所以先把领导介绍给客户。
扩展资料:
自我介绍=问候+个人情况+感谢语
1、有礼貌的向大家问好,仪表举止大方得体,让同事们感受到你的友好和善。
2、介绍自己的基本情况。内容尽量简洁风趣,直接体现你的的个人价值观,以及事业观。
3、结尾一定要向在场的各位表示感谢。能表示出你对别人的尊重。
另外,进行自我介绍的时候,要重质而非重量,不要喋喋不休的说起来没完,要知道言多必失这个道理。
遵循以下三种原则:
1、地位有别,尊者居后
即先介绍职位低的给职位高的,职位高的可以根据情况选择接下来是否交谈。
2、地位相同,尊客为上
如果两个领导地位和年龄各方面都相近,那么就遵循“尊客为上”的原则,即先介绍主人方再介绍客人方,比如你跟领导一起去拜访的话,理应由别人先介绍自己的领导,如果是需要由你介绍的话,那么就将对方视为客人,应该由你先介绍你的领导。
怎么跟客户介绍自己的老板2
无论是在职场上还是在生活当中,我们经常会遇到需要把一个人给另一个人认识的情况。
而很多朋友在这个时候,会有一点犯难。就是不知道到底应该先介绍谁。
事实上,在职场礼仪当中。对于如何介绍他人有着相对明确的规则与方法。
今天我们就来聊一聊介绍他人时的礼节。
沟通礼仪:让重要的人,先得到信息
在职场礼仪上,要遵守一个原则:让更重要的人,优先获取更多的信息。
其实道理很简单,拥有更多的信息本身在一场对话当中就是权力的表现。
而且,让重要的人或先获得更多的信息,能够有效提升他在这场对话当中的安全感。
仔细想一下,当面对一个陌生人的事。我们的心里其实都是茫然无措的,而当我们获知了对方是谁,以及对方的来意时,心里就会踏实许多。
所以,当你摸不准应该先介绍谁的时候,就想一想这个规则,看看谁更重要,然后让更重要的人获取更多的信息。
那么,到底判断哪位才是更重要的人呢?
在我们的传统文化中,要遵循以下这三个原则:以主为先、以尊为先、以长为先。
举例来说,有一天,你和你们公司的领导去拜会另一家公司的领导。
这个时候,对方公司领导就是“主人”,您应该先向对方公司领导介绍你们公司的领导。
其实除了尊敬外,还有一个很“实用”的原因,那就是作为客人,你们去拜访主人时,客人一定知道自己所拜访的主人是谁。但是主人不一定知道客人是谁,来干嘛的……
所以,优先向主人介绍客人的身份与来意,就能够快速拉平双方之间的「信息不对等」,更顺畅的接入后面的话题。
引荐两人认识时,要分清主次
在生活中还有一个很常见的情况,那就是我们需要引见一个人去结识另外一个更厉害的人。
比如在各种行业峰会,各种饭局上就经常会遇到这样的情况。
而这个时候,被引荐人,往往是更带有“目的性”去接触对方的,因此接受引荐的那人通常就是“尊者”或“长者”。
所以,要先向尊者、长者来介绍,之后再反过来说明,因为你总不好三个人站在一起,把“更重要的那个人”先晾在一边,去跟“重要性更低”的人说话吧……
如果把顺序弄反了,场面可能就会很尴尬。
比如,正常情况下,引荐介绍时是这样的顺序:
引荐人:张老师您好,这位是小刘,我的一个朋友,做新媒体运营的,虽然年轻,但是很有想法。
张老师:哦,小刘啊,你好,你好很高兴认识你。
小刘:张老师您好,久仰久仰,很荣幸认识您啊。
引荐人:小刘,这位就是张老师了,咱们本地最牛的运营专家,您之前提到过的几个案例,都是张老师操刀的,有机会你可要跟张老师好好讨教一下。
小刘:一定一定。
张老师:哪里哪里,客气客气
流程很顺当,也没有什么违和感,对不对?
可是如果我们稍微调整一下顺序,你就会发现这场对话变得非常别扭。
引荐人:小刘,这位是张老师,新媒体大咖,你可要好好跟他学习一下。
下流:张老师您好,久仰久仰,很荣幸认识您。
张老师(内心OS:这是谁?干啥来的?有什么目的?):哦,您好,我也很高兴认识你。
引荐人:张老师,这是我朋友小刘,虽然年轻……
张老师(内心OS:就这样啊?我还以为是啥事情呢):哦,哦,您好,您好。
你看如果搞错了顺序,至少在张老师的心目当中,这场对话感觉是非常别扭的。因为一直到介绍双方完毕之前,他都不清楚你是谁以及你的来意到底是什么?
通常情况下,尊>长>主
在一场谈话当中,一个人可能不仅仅拥有一个标签。当多个身份标签出现互相冲突的时候,应该怎么办呢?
通常情况下,这种事我们要按“尊”比“长”重,“长”比“主”重的顺序来介绍。
比如,你陪伴一位老者去做客时,虽然对方是主人,但你其实应该先向老者介绍主人身份,这样才算表现得体。
又或者,有一天,总公司领导去分现场视察,那互相介绍的时候不管介绍者是领导的手下,还是公司里的人,都肯定是先向总公司领导介绍现场的负责人员,然后再反过来介绍。
其实,这种场合下,介绍顺序特别的敏感,如果不小心搞错了顺序,那就显得非常失礼了……
当然,也不要简单的把这件事情当做是“事多”、“摆架子”,因为除了礼节上表现尊重的原因外,同样可以用“抹平信息差”的理论来解释这个顺序。
通常情况下……下位者肯定知道上位者是谁,而上位者对下位者的身份可能并不清楚。
这个时候,显然应该先把下位者介绍给上位者,这样才能让双方获取一致的信息。
最后,礼仪不是死板教条,要考虑现场环境与目的
当然,做事不能太死板,在少数特殊情况下,介绍顺序要根据现场环境来决定。
举个比较特殊的例子:
比如,当我们去探望长者或者收到救助的弱势者时,反而应该先向对方介绍探望者的身份。
一来能够表现出对被探望者的充分尊敬与关怀,二来也能防止让他人觉得自己“高高在上,摆架子”。
所以说呢,介绍顺序虽然只是一个小细节,但是小细节当中往往隐藏着很多习惯、礼节甚至沟通逻辑上的问题。
实际应用中,还应当提前琢磨清楚,根据现场的具体情况,选择最得体的应对方式。
怎么跟客户介绍自己的老板3
介绍他人的技巧一、介绍他人时,不要贸然行事 为他人作介绍
先了解双方是否有结识的意愿,最好先征求一下双方的'意见,以免为原来就相识或关系不好的人作介绍。介绍时,根据实际需要的不同,介绍内容也应有所不同,一般只介绍双方的姓名、单位、职务。
有时为了推荐一方给另一方,介绍时可以说明被推荐方与自己的关系,或强调其才能、成果,便于新结识的人相互了解与信任。介绍具体的人时,要用敬辞,如:张小姐,请让我向您介绍一下,这位是金小姐。
介绍他人的技巧二、要弄清介绍的先后顺序
在为他人作介绍时谁先谁后,是一个比较敏感的礼仪问题。根据礼仪规范,在为他人做介绍时,必须遵守「位尊者优先了解情况」的规则。
先要确定双方地位的尊卑,然后先介绍位卑者,后介绍位尊者。这样,可使位尊者先了解位卑者的情况。根据规则,为他人作介绍时的礼仪顺序大致有以下几种:先把男子介绍给女子,把年轻的介绍给年长的,把地位低的介绍给地位高的,把未婚的女子介绍给已婚的妇女,把儿童介绍给成人。
介绍他人的技巧三、介绍者要注意自己的神态与姿势
作为介绍人,在为他人作介绍时,态度要友好热情,语言要清晰明快。在介绍一方时,应微笑着用自己的视线把另一方的注意力引导过来。手势文雅,使用右手,掌心朝左上,四指并拢,拇指张开,胳膊略向外伸,指向被介绍的一方,并向另一方点头微笑,上身前倾15°。
介绍人不可以用手拍被介绍人的肩、胳膊和背部等部位,更不能用食指或拇指去指向被介绍的任何一方。食指指人攻击性较强,而拇指指人表示很不屑。作为被介绍者,应当表现出结识对方的热情,目视对方,在宴会桌上或会谈桌上只需微笑点头有所表示即可。
介绍他人的技巧四、注意介绍时的细节
介绍者与被介绍者都要注意一些细节:
(1)被介绍者在介绍者询问自己是否有意认识某人时,一般应欣然表示接受。如果实在不愿意,应向介绍者说明缘由,取得谅解。
(2)当介绍者走上前来为被介绍者进行介绍时,被介绍双方均应起身站立,面带微笑,大大方方地目视介绍者及对方。
(3)介绍者介绍完毕,被介绍者双方应依照合乎礼仪的顺序握手,并且使用「您好」、「很高兴认识您」、「久仰大名」、「幸会」等语句问候对方。
介绍他人的技巧五、介绍他人的方式
1、一般式。也称标准式。以介绍双方的姓名、单位、职务等为主,适用于正式场合。在工作中,用于双方谈判的一些场合。
2、简单式。只介绍双方姓名,甚至只提到双方姓氏,适用于一般的社交场合。比如在KTV里有来自各个方面的人,这个时候你只要简单的介绍一下双方的名字就可以,也许你过多的介绍反而让双方觉得别扭。
3、附加式。也叫强调式,用于强调其中一位被介绍者与介绍者之间的关系,以期引起另一位被介绍者的重视。把自己的比较要好的一个朋友介绍给另一个要好的朋友,只要希望通过你这个桥梁让双方认识并且成为要好朋友。
4、引见式。介绍者所要做的,是将被介绍双方引见给彼此即可,适用于普通场合。
5、推荐式。介绍者经过精心准备再进行举荐,介绍时通常会对被举荐者的优点加以重点介绍。适用于比较正规的场合。介绍工作,介绍男/女朋友等。
6、礼仪式。最正规,其语气、表达、称呼上都更为规范和谦恭。 经介绍与他人相识时,被介绍者不要故意拿腔拿调,或心不在焉,也不要低三下四,有意去讨好对方。
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