简历制作交谈
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简历制作交谈,对求职者来说,好简历往往是好工作的敲门砖。所以求职者想要快速获得面试机会,就需要好好制作简历。那么制作简历有哪些事项需要注意的呢?下面是简历制作交谈内容!
简历制作交谈1
1、真实。
不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实,或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎,那你就和你的工作说“再见”吧!
2、字符大小。
如果你需要用两页纸来完成简历,请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面,不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。
3、简历的修饰。
不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误,甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时,使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。
4、陈述你的才能。
如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验,不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法,优先来陈述你相关的工作经验和技术。
5、推出你的长处。
不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势,你需要的不是简单地列出你的工作职责,列出你所完成的特殊贡献,增长百分比,客户增加数,赢取的奖励等。
6、不要用任何借口。
不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历,例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。
7、你最近在干什么?
不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近10年来的经历,所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。
简历制作交谈2
制作简历技巧1
第一点就是简历要强调过去的成功经验,你过去的成功经验是招聘者关心的一部分,这里最好就是能用数字化来衡量你的成功,如节药了多少时间,节约了多少钱或创造了多少价值,多少收益或解决了什么问题等。
第二点就是工作经历中的工作内容要写好,这里最好是能有针对性的回答,职位招聘说明中提出的要求,证明你具有还样的能力是符合这个职位的要求的。
第三点就是简历要定位,简历制作是需要围绕一个类职位或一个职位而定位写作,需要在简历中告诉招聘者,我就是你需要招聘的那一类人才,而不只是告诉招聘者,我是什么样的人才。
简历制作技巧2
1、尽量使用Tab、圆点的项目符号对齐,尽不用空格找齐。用表格制作也可以,但是发送word版的时候会很难看。
2、最好按照模版来制作简历。很多人都是自己想当然的制作,这样HR看起来会不容易找到关键信息,要知道看一份简历不会超过30秒。
3、按照简历模版制作可能会出现一些信息没法写进去,比如投IT研发的项目经验,有种解决方法是,如果项目经验很多,再加上技术技能,刚好又搞出一页来。
4、简历两页足矣,中英文无论在内容还是在格式上都必须完全对照,外企时英文在前中文在后,要是投国企就反过来。
5、个人信息:最上面的,就是名字、联系方式(电话、手机、邮件、地址、邮编),什么什么性别、身体健康、个人成份全都免了吧。
6、教育背景:除非特殊需要,少说为好。学校、时间、地点、系别、学位就够了,需要的话,加上GPA、排名、课程、研究方向,当然要看不同的公司。
7、获奖经历:以奖学金为主,挑最大最新的`写,三到四项足够了,每项一行,英文去找标准翻译。要注明获奖年份和地点。
8、工作经历:重中之重!工作经历里面写两种,一种是实习,一种是兼职,注意区别。所要写的有:时间、公司、地点、职位和职责,职责要分条来写,每个经历的职责不要超过3条。总共不要超过3个工作经历。这些经历在你来讲,对不同的公司要有不同的顺序或者内容,在这点上建议多花点心思参考下网上范例。
9、课外活动:基本上就是学生工作经验。比如班长、学生会、社团什么的。要写时间、职位、地点、职责与贡献,同上,不要写多了。
10、其它信息:包括语言水平、计算机水平、课余爱好。需要注意的就是,语言水平对于一些外企要注明普通话水平,然后就是四六级,托福什么的,还要强调听和说的能力。
有人担心写了托福、GRE成绩会让HR认为有出国倾向,按照经验来看,托福可以写,其他就免了。
计算机水平,可能也要一些证明来写,如果是计算机系的,这个就无所谓了。课余爱好要好好想想,这方面HR会比较重视,谁也不愿意要呆瓜。
简历制作技巧3
1、重中之重是各类证书
这是整份简历中的重头戏,但切忌不要太过冗长,简明扼要即可。必然要将含金量最足的奖项依次放在最前面,建议按奥数、英语和语文分类,各大类中再按全国、本市、区级等先后摆列,获奖年级再按六五四三来摆列。
奖项的罗列与说明要有明显的主次区分,不克不及全部奖项均详细描写,市区级的复印件附上,校级的不消了,但是在简历里可以提及。
如果孩子没有获得过区级以上获奖证书,学校里的获奖证书也是孩子成长的足迹,成长手册复印四、五年级的语数外成绩,包罗老师家长孩子有评语的一页。
2、撰写个人简历,重点在自我介绍
学校老师虽然不肯看到花里胡哨的简历,但也不肯看到千篇一律的简历,孩子的性格、特长可以在这里提及,显示孩子德智体全面发展。建议可以适当拔取老师的评语,表现不是自吹自擂。其实这一部分最见家长的功底,要好好斟酌。
我认识的一个孩子是个游泳健将,起先,他家长对本身的孩子没底,认为,孩子大部分时间都扑在游泳上了,没时间去读什么奥数、英语等级之类的证书,可后来改变了观念。
做简历时把他的游泳获奖证书做在所有证书前面,别的在简历里特意做个特长专辑,配一点他的游泳照片,整本简历加大了游泳特长的比重,给老师留下了深刻的印象。
后来,孩子如愿以偿地进入了心仪的初中,一所有游泳特色的学校。
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