前老板联系怎么回复
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前老板联系怎么回复,代价都知道在工作中有句俗话说得好“好马不吃回头草”,说实话道理人人都懂,但是一旦当这类事情真的发生到自己身上的时候,很多人却会纠结万分,不知如何是好,那么前老板联系怎么回复?
前老板联系怎么回复1
你可以这样答复前公司的领导:谢谢领导的认可,也谢谢您曾经的帮助和照顾。我人已经从单位辞职出来了,就没办法再回去了。就算领导你不嫌弃,还有其他人怎么看我,不管站在谁的角度,我都不应该再回去了。
出都出来了,别管谁的对错,也只能这样走下去。
我没有找工作,是想歇上一阶段,顺道把家里事处理一下,调整好了,我会找到适合的工作的。但咱们的单位我是不在考虑回去的。不是我在装,端着架子什么的,领导看得起我,我也不是不懂道理,但这人就这样,想好了的事。
无论结果怎样,都只有往前走,不会选择回头的,也没办法回头的。
恳请领导理解,如果是将来你有事需要我帮忙,我会毫不犹豫地。一定尽全力的。
从老板的角度分析,主要是以用人为主
一般有能力的,聪明的老板其实更多的是想和员工互相成就,而不会去想着玩阴的,更不会想着什么面子不面子的,行业有句话,叫做生不如做熟,一家公司运营上了轨道,同事之间已经磨合好,整个趋势稳定下来,是老板愿意看到的,尽管你不是最出色的那一个,但你已经与公司这个整体融为一体,你熟悉工作的流程,能让公司稳定运作,就够了。
如果招聘一个新人,或者用其它岗位上的同事,上面说的就要重来,重新走一遍流程,如果重来后可以搞定工作还好,这个期间时间会缩短,但如果不能胜任工作,就又要更换,会耽误时间和资金等成本,所以,老板对你说,欢迎你回来,他主要是从公司整体利益的角度考虑的,如果你能继续表现良好,他肯定是很乐意继续用你。
老板用人,更多的是考虑用人成本问题和公司整体利益,所以如果你觉得老板是真想让你回公司的`时候,你可以问清楚工资福利后,继续去干,当然,你也要做好思想准备,就是在干的同时,不断提升自己。
做个聪明的职场人,不要以自己的想法揣测老板的想法,也不要太过在乎不必要的“面子”问题,你才能在职场上如鱼得水。
再回前公司,还是要注意一些隐患
如果“吃回头草”仅仅是因为领导临时有事才想起你来的,那么你的隐患会非常多。我前公司原来技术部门就这样,领导因为完不成任务了,就哭着喊着让原来已经辞职的同事回来,帮他完成项目。
看到领导如此虚心求贤,那个同事就回来了。好吧,领导立即安排了几个有潜力的和他一起搞项目,一年过去,有潜力的这几个人都起来了,领导突然和这个“再回来”的同事谈补偿,让他走!其实就工作了一年多,所有补偿完也没几个
那么出现这些隐患的本质是什么?因为领导最忌讳的就是让下属看到无能的一面,领导最忌讳的就是下属觉得曾经帮助过领导,领导要领下属的领情!
我知道有些人会认为,只要给的钱多些,回去就是了!这真的是非常草率的,
还是那句话,除非你已经混的很差了,否则回去不回去,首要看领导。
1、如果领导赏识你,立即回去!放心,即使你不提,领导在职位和薪水也不会亏待你的,因为领导还指望着你做他的铁杆下属,为他攻城拔寨。这是一种“苟富贵勿相忘”的无形承诺!
2、如果领导不赏识你,仅仅是用你来救急的!呵呵,千万要慎重!领导内心深处最不喜欢的下属,就是那些亲眼看到他无能的下属;一旦不需要你了,他会直接把你搞走的!用完后直接踢开!
前老板联系怎么回复2
以前的领导老板主动给你打招呼是吧,这种十有八九他是想让你重新回去上班,那么,你首先再回复他之前,你要想好,你是想回去还是不想回去,不想回去的话你就要先想好一套,说辞就是推脱的理由,要不然到时候嗯又慌张的话又说不出来,对吧,又尴尬。
所以说你先想好一个理由,或者是想回去还是不想回去,想好之后然后再开始跟他,要不就打语音打视频,或者是打电话的时候我就跟他讲,不要把关系闹得太僵对吧,万一以后还能回去呢。
职场这地方,利益共同体,没有永恒的交情只有永恒的利益。
如果你刚好有空,就问他你回去薪酬怎么算
如果你没空或者不想回去,直接告诉他我现在工作忙没时间就行了
前老板让你回去上班如果您不想去的话可以这么说。**总,感谢您再次给我机会来上班,这是对我的肯定 我非常高兴,也很想再次跟您共事。但是我现在已经在一家某某公司工作,工作还挺稳定的,和我的日常时间也比较匹配,所以我不太方便离职呢。希望您公司发展越来越好~~
前老板联系怎么回复3
其实我觉得看情况吧~
看领导是因为认可、然后给你加薪叫回去,
还是公司现在没人了假惺惺叫回去顶一下,招到人就把你踢出局~
遇到这种情况时,一般会回去的人大多是因为离职后混得没原公司好吧?
混得好的话领导也没机会叫你回去啊~
怎么区分真心的还是假惺惺呢?
回忆一下,1、你在原公司上班的时候和领导关系怎么样?
2、 领导是喜欢给你画饼,还是会给实质性的奖励(比如加工资这种)?
3、 平时领导说话靠谱吗?
4、 领导会不会经常给你布置各种完不成的任务,各种压榨你?
这些问题相信你心里都有了答案,
如果离职了领导又喊你回去上班,也都知道该怎么分辨,公司是真的想叫你回去,还是让你去顶替一下吧~
哈哈哈,说起来有点残忍,但事实好像就是这样。
一般如果是公司真心叫你回去的,那有好多人,重新回去原公司上班后,就升职加薪了。
恳请领导理解,如果是将来你有事需要我帮忙,我会毫不犹豫地。一定尽全力的。
辞退之后又通知回去上班,这个时候建议你拒绝。可以肯定,你被辞退至今,还没有找到一个比原来更好更理想的工作,否则你不会问。无论你是什么原因被辞退,那么在公司领导眼中,在员工取舍时,你都是属于价值最低可以舍去的人员。领导并不看重你,你就算回去,也不会有什么发展。
公司又考虑让你回去,最大的可能也就是为了降低用人成本。也许阶段性工作忙,你又是熟悉公司情况,各项工作能快速上手,比用新人好多了,所以让你回去,可是经过了这个阶段,是不是又会把你辞退?
那就天晓得了。而且,你这种情况下回去,很没有骨气。给公司领导感觉,你就是水货,辞退你了你也没啥好的发展,你回去了也是被他们拿捏的对象。想用你就用你,不想用你就不用你,反正你也没啥好地方去。
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