作为职场新人如何胜任这份工作
本文已影响2.54W人
本文已影响2.54W人
作为职场新人如何胜任这份工作,作为刚入职的职场新人,我们最应该做的就是快速融入这个集体,把最需要学会的事情先学会,能做好简单的工作,接着再学习复杂的事情,下面了解作为职场新人如何胜任这份工作。
作为职场新人如何胜任这份工作1
要经得住批评,扛得住错误。不要一有点批评和错误就接受不了,就为自己找理由开脱。出现问题首先从自己身上找原因,然后马上改正,同样的错误不再重复出现,只有这样的人才能担得起事儿,才能当主心骨。
日常性的、频度高的工作尽量在某个时间段集中处理,能大大提高效率,穿插工作的效率远远不及逐个完成。
要记得对自己的成长负责,达不到自己诉求的待遇和晋升,就尽快想办法找领导解决,解决不了就走人。工作上,他再怎么高标准要求你,都是对你以后有利,但是工资待遇这一关要有心理底线,一点儿也不能妥协。
请示领导的时候不要只是请示这件事怎么做,而是要有几个方案和自己的倾向性建议。你想想,你拿一个毫无头绪的问题,去让忙的焦头烂额的领导一分钟两分钟的给你想出一个方案,可能么?要你做什么的?所以正确方法是你拿出几个方案,让他短时间内做个决策。
领导安排工作的时候,是比你去干这项工作更需要你集中注意力的时候。一定要尽量听清他说的细节,哪里不清楚要在他说完以后一次性问清楚,最常见的是when、where、who这些要素,如果当时想不全,就要在领导交办以后再去问一次,但是一定要把问题一次问清再开始干。
在一件事情上纠结很长时间,哪怕你没有去做它,你也会感觉很累,这就是心理能量的消耗。同样,短时间内做太多决定也会导致心理疲惫,哪怕只是穿什么衣服这样的'日常小决定。
作为职场新人如何胜任这份工作2
第一,做人要低调
刚刚进入新单位,单位的工作程序和工作流程还不是太熟悉。所以,新员工一定要低调、谦虚,低调不是低落,谦虚不是谦卑。要尽快的了解新单位的架构,熟悉工作流程,密切联系同事。
第二,业务要学习
进入新单位,虽然以前有着这样或者那样的经验,但是不一定和新单位的业务完全一样,要勤奋学习,弥补不足。在业务中,认真对比,发现新单位业务的细微差别和管理的点滴不同,查漏补缺。
第三,完成要回报
工作结束后,要尽量多向上级主管领导回报情况,避免在工作中产生不必要的.失误而影响整体业务的开展。领导一般都喜欢掌握大方向,控制大局,多向领导回报,让领导掌握你的行为和举动,既尊重了领导,又展现了自身。
第四、同事要沟通
多与同事沟通,能促进自己更快的融入集体;多与同事交流,能发现自己的不足更快的发现问题。同事,沟通呀是促进与同事感情的一种重要方式。下班之余,和同事喝点小酒;工作之暇,和同事吃点小菜。花钱不多,惊喜不断。
第五、失误要担当
如果工作中出现失误,一定要主动承担责任,不要试图推诿或转嫁到别人身上,这样是不负责的。行为。敢担当是敢直面问题的表现,承担了就应该积极的分析问题,积极的去整改,这样才能亡羊补牢。
第六、事后要总结
做每一件事情,都要及时总结。在工作空闲,写写心得体会;在下班之后,想想前因后果。这样,才能做到未雨绸缪,防患于未然,做到说话和办事有的放矢。抓住事情的主动权,才能决胜千里之外。
作为职场新人如何胜任这份工作3
首先,我们来了解融入职场圈子的意义:
1、 形成良好关系,有助于开始开展工作
2、 形成良好关系,有助于更好地了解其他部门
3、 形成良好的关系,有助于提高工作效率。
那么职场新人应该如何融入职场圈子,找到更多朋友呢?
1、事先准备一些话题:比如自我介绍。把握重要的信息交流,而非琐碎的、无关紧要的事情,在准备的过程中可以对镜系统地练习。
2、把兴趣点放在对方身上:在寻找话题的过程中要对别人感兴趣,询问别人经验、当下心情状态的时候是最容易拓展话题的。这并不难,因为很多人都会担心别人怎么评价自己,其实大部分人也都在想这个问题,而不是评价别人。
3、倾听和赞美:只有先成为成功的倾听者才会有机会结交更多的人。没有人会把自己的内心世界完全暴露给别人,也没有人能够不让自己的愿望从言语中流露出来。因此,了解别人最好的方式就是倾听。不善倾听的人,是因为没有一个能容进别人声音的胸怀。倾听与赞美是绝妙搭档。赞美是一种最低成本、最高回报的人际交往法宝,在与人初次见面的时候一定要善于运用这一法宝。
4、赞美时也要掌握原则和技巧。首先要真诚,名副其实、发自内心的赞美,才能显示出它的魅力。其次是适时,恰到好处的赞美十分重要。
如何做好职业规划
方案一:立足本行业,谋求更高发展
第一步:短期目标——稳扎稳打,立足现有岗位求发展。
需抓紧时间,在现有岗位上充分学习、全面掌握相关专业技能。在此之后,转换工作环境。可计划离开目前家庭小作坊式的公司,在大中型企业谋求初级岗位。需要提醒的是,转到大企业的任职初期,薪水或许得不到较大提升,但只要企业文化氛围对自身职业技能的发展有利,也就达到了转换职业环境,进一步谋求发展的目的。
第二步:中期目标——三年内成为行家
中期目标是成为相关职业的专家。能熟练运用英文;广泛涉猎心理学、管理类书籍,拓宽知识和技能,为下一步实现进入管理层目标准备。
方案二:积累知识、财富及社会经验,寻找机会创业
在某行业中,你要有足够的兴趣,有意自己投资开业的愿望,职业规划师由此提出了方案二,即并给出了投资健身行业成为“小老板”需“三步走”的行动规划。
第一步:达到短期目标——应聘于一家较大的公司任相关岗位
初任时的工资可能低一点,无须太过介意,只求在公司站稳脚跟,争取在年内全盘熟悉公司的相关管理流程。
第二步:积累相关经验,积累行业信息
在搞好日常工作的前提下,注意积累健身行业信息,掌握公司运作细节。为达到这一目的,业余时间还可兼职当健身教炼,为日后经营管理企业打基础。
第三步:实现中长期目标——完成经验积累自己当老板
结累知识、经验和财富,处处做有心人。在完成了上述两步规划之后,自己开业当老板,进入新的发展通道。
职场上如何对待工作
职场人士在工作中如何学习
如何面对一份新工作
职场新人必须了解的5个职场工作习惯
员工不胜任工作如何培训 员工不胜任工作怎么办
职场如何提升工作能力
如果觉得不能胜任工作怎么办
逾20年工作经验的HR送给新人这职场建议
职场新人入职工作总结
职场如何提高工作效率
如何适应职场工作
工作压力大 职场新人需减压
刚入职的新人应该如何开展新工作
职场上如何做好本职工作
李公乐个人资料简介 人物履历 职务任免 工作分工
职场的第一份工作
作为新员工怎样做好本职工作
职场上如何提高个人工作能力
可以在家兼职的工作在家做的兼职工作
职场中如何提高个人工作能力
不胜任工作又拒绝调岗能将他解职吗
职场新人如何快速成长为职场达人
如何提高职场工作效率
决胜职场别做工作中的驴
职场新人如何穿搭?职场新人穿衣技巧
刚刚工作如何快速转型成职场人
职场工作如何才能快乐
为何如今的职场新人这么浮躁
职场小白如何适应工作
职场上如何工作
新人入职应该如何正确看待工作
如何开始一份新工作
职场人如何在工作中找到人生的乐趣