职场惊魂时刻挡不住风凉话
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职场惊魂时刻挡不住风凉话,在职场中,人难免会起起落落,这都是很正常的事情,但我们不能够在别人处于低谷的时候落井下石,说风凉话。下面是职场惊魂时刻挡不住风凉话内容!
职场惊魂时刻挡不住风凉话1
一般来说,医生是不会轻易紧张的。因为见惯了太多太多的危险时刻,不管是满目鲜红的外科还是急促狂奔的内科,就算天即将塌下来,说不慌是假的,但至少要比普通人镇静。
不过再坚强的人也有柔弱的时候,何况是长期处于神经高度兴奋和敏感状态的医生。
去年一天上午,医院接到了市委的紧急专用电话,说在阳光大酒店的楼顶有人要跳楼自杀,救护车要在最快时间内赶到,用副院长的话说,就是“怎么着也得比那些记者们先到!”
当天的出诊班正好轮到医生蜗牛,跑出去一看,护士虾米已经上车了,手里还拿着他的听诊器,“快点儿,你快着点儿!”
到了现场一看,眼看着那么活生生的一个人晃在空中摇摇欲坠,虾米吓得脸儿都白了。她从来没有见过这种阵势,紧张地双腿直发抖,嘴唇哆嗦地问身边的蜗牛:“等会儿万一她要是真摔下来,咱们怎么抢救啊?”
蜗牛正在紧密注视着楼顶的动态,说出来的话也没经过脑子,习惯性地脱口而出:“那得看她摔成什么样儿,要我看啊,这么高的楼,如果她摔下来的话,咱俩就可以回家了。”
“什么意思?”虾米一头雾水地问。
“没得救了呗。”蜗牛扬着脑袋只顾了看上面,全然不知道这几句对话早已被周围的人听了个清清楚楚。
结果在成功解救之后还不到十分钟,就有围观的群众打电话向办公室投诉了刚才的情况。一位正直的老太太,气愤得直跺脚:“你们派人来,是来看热闹的,还是来防范的?是来说风凉话的,还是来救人的,你说!”
等蜗牛从开回医院的救护车上一下来,就被副院长叫了上去。副院长的脸也逐渐变成了一只破开馅儿的包子。
蜗牛正要解释,被副院长一声怒喝打断:“什么都不用说了,从今天开始,取消你一个月的出诊———戴了那么大的口罩,都挡不住你的嘴!”
职场惊魂时刻挡不住风凉话2
在职场中,要少说以下这3句话
古人常常会说,祸从口出,这并不是危言耸听,事实证明,如果不管好自己的嘴巴,说了不该说的话,就会给自己带来各种各样的麻烦。
因为语言是人与人之间交流沟通的重要介质,大部分情况下,大家首先得通过语言来了解彼此。对于领导和同事来说也是如此,他们判断员工是否值得信赖和合作,也需要从他说的话里来分析。
对于职场人士来说,口中之语关系着个人形象,关系着自己在他人心中的位置,更加关系着未来的发展前途,因此,千万不要因为说错话而给自己带来遗憾。
例如,以下这3句话就要少说,不然你身边的人会越来越讨厌你,人缘都败光了,今后在公司里可不好过:
1、落井下石的风凉话
做人要善良,即使是在竞争激烈的职场中,也不能够变成一个没有同理心的人,太冷漠的人,别人会敬而远之的。
在职场中,人难免会起起落落,这都是很正常的事情,但是我们不能够在别人处于低谷的时候落井下石,说风凉话,这很残忍,也很愚蠢,即使对方是你的死对头,也不应该做如此没品的事情。
一旦你对人落井下石,同事们知道了,心里对你肯定会有看法的,传开了之后,大家就不会愿意与你亲近了。
2、鸡毛蒜皮的抱怨话
不要和你的同事或者领导抱怨,说实话,对于你问题的解决毫无帮助,你也很难靠他们走出困境。当然我们都知道,和人倾诉有利于调整情绪、开拓思路,不过,大家需要注意的是,倾诉与倒苦水、抱怨是两码事。
总是说一些鸡毛蒜皮的小事,听者也是会疲倦的',每个人的时间和精力都有限,谁愿意在你的“小事”上浪费时间?所以,倾诉需谨慎,废话请别说。
3、粗鲁无礼的混账话
作为成年人,作为一个成熟专业的职场人,不论在何时何地,都应该保证自己以良好的形象出现在他人面前,控制脾气是最关键的一点。
即使很生气,也要用文明的方式来解决问题,爆粗口是万万不可的,没有本事的人才会想要用“暴力”解决问题,有智慧的人都知道,胜利永远属于情绪稳定的那一方。
而且,过于暴躁的人,没人愿意与之结交,谁喜欢忍受他人的坏脾气呢?
落井下石的风凉话、鸡毛蒜皮的抱怨话、粗鲁无礼的混账话,这3句话不可以说,经常放嘴边是素质不高的表现,大家一定不能变成这样,他人也会厌恶你的。
对此,大家有什么看法呢?说说你们的观点,写在评论中,我们共同交流。
职场惊魂时刻挡不住风凉话3
职场上这7句潜台词
1、原则上不行。
潜台词:当领导说“原则上不行”,其实就是同意,是领导推责的托词。
领导说“原则上不行”,通常情况下是自己心里同意,但是明确同意有可能违背了公司制度,需要承担相应责任,是领导“甩锅”的表现。
原则上,表示应该遵守规则,但是因为特殊情况,可以适当变通,冲破规则。
这个时候,作为下属的我们要学会灵活变通,另辟蹊径执行工作任务,期间做好工作记录,达成最终目标。
2、这件事儿你看着办吧。
潜台词:这件事儿你全权负责,过程并不重要,但是结果必须令我满意。你最好独立完成,搞好了,费时费力;搞不好,“一身骚气”。
“我相信你,这事儿你看着办吧!你自己拿主意就好,不用向我汇报了……”
这样的话语是不是耳熟能详,被信任的感觉令人热血沸腾,打算大干一场?
领导是真的信任你?还是在考验你?这个真不好说,毕竟不是每个人都能成为领导心中的“自己人”,值得被他培养。
如果你干得好,那是他领导有方;如果你干不好,那就是你无能,刚好成为背锅侠。
3、要团结同事,有大局观。
潜台词:领导告诉你这句话,说明他并不讨厌你,只是善意地提醒你,你得罪了人,有小人在他面前告你状了。
听到这句话的时候,最好仔细思考一下自己在部门合作过程中,是不是得罪了人,或者因为某些做法过于张扬让同事下不来台,如果有请尽量改正。毕竟,职场是我们赚钱的场合,能不得罪人最好不要得罪人。
你不知道那些看起来像小绵羊一般的同事,背后隐藏着令你崩溃的力量,这种人在职场中非常多。
4、好好干,公司不会亏待你的。
潜台词:非常认可你的工作能力,因此,“公司不会亏待你”的大饼画好,但并不准备给你涨工资,而且还会给你安排更多的工作,让你“好好干”!请记得,这句话的重点就是“好好干”!
这时候,你回一句“放心吧,我一定努力”,就足够了。
人生在世,全靠演技……
千万不要在实力不精的时候,还心事重重,想得多,做得少。待到实力突破时,换个领导即可。
5、我考虑一下。
潜台词:你的方案好烂,我不会同意的,你不要再汇报了,我不想听,浪费时间。
当我们在会议中给领导提出个人建议或者发表个人观点的时候,领导通常会说一句“我考虑一下”。
遇到这种情况,初出职场的微语傻乎乎地以为自己的建议得到了领导的重视,他会听取并且对比研究,仿佛自己距离升职加薪更进一步。
后来,和领导混熟以后,她告诉我,其实她并不认可我的观点,只是为了显得“平易近人”,让更多同事踊跃发言而已。
如果,领导真的看重你的建议,他会立刻让你着手制作书面可行性研究报告的,如果没有,大概率是在敷衍你。
6、方案整体不错,就是有些地方还需要调整。
潜台词:这做得什么方案?这么多问题,看不出来吗?必须按照我的要求,全部重做一遍才行,否则有你好日子过。
如果你把这句话的重点放在“方案不错”上,就大错特错了,领导的重点是“调整”。
甚至,你的方案可能连及格线都达不到,方案里面问题一大堆,需要按照领导的要求,全部大改一遍。
7、你好像和XX关系好?
潜台词:你是不是在我眼皮底下,拉帮结派,搞小团体,想要架空孤立我?
职场中能成为领导的人,没有一个有空闲时间去做娱记和八卦党的。所以,千万不要忽视领导的随口一问。
“跟XX关系好”、“是XX介绍的”、“跟XX走得近”……
这些无关痛痒的闲聊,并不是关注你和公司的XX是不是成为了好闺蜜或者铁哥们儿,而是担心出现小团体。
尤其是涉及到职场派系之争,更多是一种点拨和试探,看你是否会站错队。
职场不是校园,领导不是老师,想要快速晋升,一定要学会揣摩领导的话,领会领导的真实想法,才能求得发展机遇。
有人觉得很累,但是这就是职场,很正常,如果很轻松,那人人都成为总经理了,您说是不是?
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