如何新岗位上做好本职工作
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如何新岗位上做好本职工作?一个人在自己的职业生涯中,对工作负责是最基本的要求,在单位工作,应该能够积极做好自己的岗位工作,那么如何新岗位上做好本职工作呢?
如何新岗位上做好本职工作1
每个人都有自己的工作岗位和对应的工作职责,作为办公室的一名普通干部,我觉得要做好本职工作,需要做到下面三个方面的工作。
第一,要有自己的工作计划
所谓凡事预则立,不预则废,这个说明了工作计划的重要性。我每天早上上班都提前5分钟以上的时间到办公室,在自己的笔记本上简单地记录下自己一天中需要做的事情。比如:1.上报进展表;
2.报备项目合同;3.写会议记录;4.报出差审批表;5.统计广告信息;6.修改人员职务表等等。每做完一件工作,我就打钩一项,销号处理。多年以来我一直保持这样的习惯,所以工作中本少出现纰漏。
此外,每周、每月、每年需要做的事情,用不同的文件夹写上待办,放在自己办公桌显眼地方。
我觉得这个工作计划就是一个简单的指导作用,可以有效帮助我们高效完成当天的工作,就像一个目录树一样,层次分明,但是又环环相扣,是可以有效帮助我们自己处理本职工作的方法。
第二,工作要细心
我用的是拼音打字法。所以,有时候很容易出现同音不同字的情况。我在办公室负责拟办文件,有时候文件内容比较多,我就用搜狗拼音输入法中的“拍照转文字”功能。但是因为这些都是软件识别,所以有时候会有错误。
打字也是如此。我有过两次打错字的经历,一个是把“同志”打成了“通知”,一次是把“组织”打成了“政治”。挨领导批了两次,太不注意细节了。
后来,我每次打完字都用笔和纸质资料核对一遍,核对的同时小声地读出来,这样容易发现有错别字的地方。拟办文件、打资料是我的本职工作,我觉得我要把这种细心细节的本职工作变成一种习惯,这就是我们常说的:常态化。
第三,学习、学习、学习
学如逆水行舟,不进则退。工作也是如此,如果不学习,也会退步。哪怕自己不退步,但是别人进步了,自己也相当于退步了。拿我自己来说,我就遇到过这样的一件事。
现在是疫情防控期间,我们很多会议都是线上会议。我很好奇这个线上会议领导一般用的是什么软件和网络,后来我去参加线上视频会议的时候,跟其他部门的技术人员了解,用的是腾讯会议软件。
然后用的时候,怎么操作,如何设置都去了解清楚。回来的时候,我和同事自己在单位两个会议室测试,能够正常使用的时候,我感觉很开心。
后来一次领导突然要举办培训,因为人数控制原因,需要分开会议室,也是采取线上培训会议这个方式。而我之前的学习了解刚好就派上了用场。所以,我们平时要多学习一些新的知识,拓宽我们的知识面,可以有效帮助我们做好本职工作。
如何新岗位上做好本职工作2
1、要学会站在领导的角度看待自己的工作。
必须要清楚领导对你这个岗位的要求和期望是什么。老板在设置岗位的时候都是有相应的思考的,希望这个岗位的人具有哪些能力。你需要根据这些能力看一下自己还有哪方面需要补足,尽快做到可以胜任工作。
如果不清楚需要做什么,可以多跟领导沟通汇报,通过沟通找准自己的定位。只有详细了解了自己的本职工作内容,才能更好的开展工作。说白了就是要知道老板想要的这个岗位的人是什么样的。然后围绕这个方向去开展工作。
2、了解对接的部门对自己的要求
大企业的工作基本都是每个人负责其中很小的一部分,这个时候就需要了解自己工作接口对自己的要求。比如你在活动运营的部门,配合销售部门做产出,那就需要了解销售部门需要什么样的.活动,需要你做到什么程度。
做好自己工作的同时还搞好了职场人际关系,让大家觉得你是一个靠谱的人。
3、向上学习
要想尽快成长,在做好自己本职工作的同时,还要尽量做到优秀,远超平均水平,这样机会来临的时候,才会更有可能落在你头上。同时要多关注上一级别所需要的能力,为未来随时到来的机会做好准备。
以上就是如何做好本职工作的内容。希望大家都可以在职场有更好的发展。
如何新岗位上做好本职工作3
1、要有主人翁精神。
单位给了我们工作的平台,我们为单位奉献青春和汗水,使得自身的价值得到体现,这就意味着个人和单位是一体的。
虽然在工作岗位安排,待遇分配和职业成长上存在着分歧,但是个人如果缺乏主人翁精神,不能把自己当成单位的主人,那很可能就会出现关系纯利益化,对单位和个人都是有害的,不利于整体绩效的提升。
2、热爱本职工作。
我们都知道兴趣是一个人最好的老师,在职场上也是同样如此,如果对岗位上的工作提不起兴趣,缺乏热爱,那么手头上的工作是不会干好的,更谈不上超越预期。
只有做到热爱本职工作,才有可能创造出成功的机会,干一行爱一行是职场的基本要求。
3、具备基本的职业道德。
一个人能否干好本职工作,不仅仅是要看工作本身的质量,还要看这个人是否具备最基本的职业道德。
同样的一件事,一个具备良好职业道德人可能会认真负责,全力以赴,忠于职守,而缺乏职业道德的人则可能三心二意,敷衍了事,甚至是在做私事。
4、具备持续学习的精神。
每一个工作岗位对员工的知识技能的要求都是动态变化的,要想真正干好本职工作,还需要我们有持续学习的精神。
只有持续学习,才能将本职工作干得更出色,才能出现更多的创意,才能给单位和领导带来耳目一新的感受。但如果相反,同样的一件事干了几年还是老样子,虽然也算是完成了本职工作,但对于个人的发展来说,无疑是一个巨大的障碍。
5、要有超越期望的表现。
职场中的人喜欢犯一个错误,总是以为我完成工作了,你就应该给我肯定和待遇,并期望在接下来的薪资调整中也有斩获,但可惜在现实中,人与人总是有差异的。
所以,我们不要仅仅局限于满足完成本职工作,还要有超越期望的表现,只有这样自己才是真正的干好了本职工作,才能赢得更多的职场机会。
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