自己在职场上如何做好好员工
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自己在职场上如何做好好员工,如今的职场竞争是非常的残酷和激烈的,你只有不断的提高自身的能力,才能够得到公司的信任和老板的称赞,才能提升自己,那么自己在职场上如何做好好员工呢?
自己在职场上如何做好好员工1
听话
若无经天纬地之才,那么想做一个好员工,就要听话,看你运气了,虽然也是自己的选择,不管遇到什么样的领导,不管好坏,都最好不要忤逆你的领导,没有为什么和那许多道理,对的不一定是对的,错的也未必就是错的。
执行力
简单说来就是结果导向,能出活,能出结果的员工才是好员工,能拿出成绩来的才是好员工,正像伟人说的那样,不管黑猫白猫,抓的了耗子的才是好猫。
与人为善
与人为善,控制好自己的脾气,愿意帮助他人,所谓墙倒众人推,何况你现在连墙都还不是!大家都说你不好的时候,那你就是不好,没有那许多借口。
不躲着领导
大多数人见到了领导都躲着走,说低调也好,说是性格也好,其实,这并不明智,见面多了,交谈多了,自然也就有了交情,虽然浅了些,再者,领导总见不到你,如何了解你的能力呢?你的.前途又在哪里呢?
少说多做
之所以少说,到还很不是什么技巧,仅仅因为是多说多错,你不经意间的一声嘀咕都可能是说者无心听者有意,为善了倒还好,万一不经意间得罪了人了呢?多做也是有技巧的,一如前文,你做再多贡献,可能也是无用功,一个企业离了谁不能转?需自行把握。
能发现问题,更要会解决问题
不要只会一味的提出问题,要会解决问题,甚至可以这么说,你解决不了的问题就不要提,提出来完不成就是你的错误,还可能会给自己带来麻烦。
自己在职场上如何做好好员工2
有效的交流沟通
在工作中,与人交流是必不可免的。如何提高工作效率,减少不必要的麻烦是工作中经常要思考的问题。所谓有效的沟通是指能彼了解彼此的需求和目的,以制定最合理的工作方案。
如果一方表达不清,一方理解有误,就很容易把事情简单的`事情搞复杂,浪费人力和物力,事倍功半,拖低工作效率。所以,有效的沟通是一种能力。能有效沟通是一个人工作能力的闪光点。
清晰的逻辑思维
在工作中,逻辑思维是很重要的一项能力。一个逻辑思维清晰的人,会把自己的工作安排的井然有序,注重工作的关联性,更能掌控全局。清晰的逻辑思维可以帮助你快速分析问题从而大大提高工作效率。
临危不乱的气场
面对突发状况,保持冷静的头脑绝对是在职场竞争中的制胜法宝。慌乱是没有底气的表现,不但会影响自己的思路,还会被Boss怀疑你的能力。保持冷静一方面是给自己足够的时间来思考如何解决问题,另一方面,强大的气场会让一个人更容易被信任。
团队合作的精神
团队精神是决定你在职场上能走多远的一个重要因素。一个人的力量很渺小,但一个凝聚力强的团队力量就很彪悍。如果有强烈的团队意识,那么在职场前行的道路上,不但压力会轻松很多,创造的价值也将不可估量。
换位思考的好员工
经常换位思考,假如我是老板,我会对满意自己这样的员工吗?我更需希望他怎么做?如果可以从老板的.角度去考虑问题,就会在自己内心有个比较合理的定位。哪里还有欠缺,哪里需要改进。不但会减少对工作的抱怨,更能提高自己对自己的要求,一举两得!
认真的工作态度
一个人,不论能力怎样,首先要有一个认真的工作态度。你的工作态度直接决定你是否会为自己的工作负责任。一个人能力再强,但对待工作不认真,不上心,态度散漫,那怎么能胜任自己的工作呢?换言之,如果你是老板你也不会放心用这样的员工吧!
扎实的专业素养
现在很多公司都是分工合作,各司其职。你只需要处理好自己职务之内的工作就行。那么对专业的要求也越来越高。在自己的本职工作内,做好做精,尽善尽美,不拖团队后退。作为一块会发光的金子,你还怕自己会被埋没吗?
自己在职场上如何做好好员工3
一、端正态度
想要成为一名优秀员工是很简单的事情,如果真的有这种想法,首先要做的就是端正自己的态度。现实职场中,大多数优秀员工的产生,并不是为了成为优秀员工,而是为了升职加薪,成为优秀员工只是他升职加薪过程中的一个“站点”而已。
所以,如果自己想要成为优秀员工,或者想要让自己变得更加优秀,就一定要有一种“为自己工作、努力”的觉悟,只有这样,我们才能把事情做好,才能获得上司器重、同事的赞扬,我们才会距离自己的目标越来越近。
二、付诸于行动
在职场中,做好本职工作是合格的,能够为团队产生其他的助力,那才是优秀的,而这种“助力”的定义是非常广泛的,比如帮助同事完成某个项目、给了上司一些建议,或者是阻止了同事失误犯错等等。
总之,将自己成为优秀员工的想法付诸于行动,而定义一名职场人是否优秀的标准是复杂的,除却上司的评价之外,同事的评价也是很重要的。
所以,我们在做事时,就要以受到领导表扬,受到同事称赞为前提,但自己的内心要知道,这不是为了获取表扬或称赞采取做事,而是为了让自己变得优秀才去做事。
只有自发地去为自己做事,我们才能取得成绩,才不会被其他不努力的人所影响,而我们才会变得优秀。
三、要学会思考
在职场中有这样一类人,工作没少干,成绩没少出,但到最后嘉奖时,发现干的工作是别人的,做出的成绩也安到了其他同事的身上。
如果是这样闷头做事的性格,哪怕你是真的优秀,但也不会有人发现你的优秀。虽然做好事不留名是美德,但在职场中做事一定要留名,尤其是想成为优秀员工的情况下,更要“做事留名”。
很多人自认为:“自己做了这么多事,领导一定看在眼里,我是块乌金,领导一定会发现自己的优秀的。”有这种想法可以,但如果真的这么做了,你会发现哪怕领导看到了你的能干,但也不会重用你。
因为这本是你自己的功劳,但却被别人抢去了,而自己都不主动争取,那作为管理者又怎么去帮助你呢?这就好比别人伸出手想要拉你一把,但却找不到你的手在哪里。
所以,做事要让领导知道,帮同事做事也要让领导知道,甚至就连倒一桶垃圾也要让领导知道,只要你做的每一件正确的事情都让领导知道,那么领导自然就会认为你是做事的人,只要你真的做出了一些成绩,领导也是很乐意提拔你的。
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