哪些是职场大忌
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哪些是职场大忌,职场是需要不断打磨的地方,公司都希望新员工能够快速融入组织,因此我们在职场中我们不仅要发扬不怕吃苦的精神,还要学习一些能力,以下分享哪些是职场大忌
哪些是职场大忌1
1、不要与领导斗嘴
这是职场大忌。前提是在工作范围内,不涉及人身攻击。
员工不要和领导抬杠斗嘴。这只会让领导讨厌自己,有些小心眼的领导以后还会给员工穿小鞋,实在不是明智之举。
2、只会溜须拍马,工作能力不行
一味地溜须拍马在现在已经是行不通的。领导还是会注重你能够给公司带来多少价值,而不是阿谀奉承。工作能力比较重要。
3、急于在领导面前表现自己
领导布置任务,自己明明能力不行,可是为了在领导面前表现自己,打肿脸充胖子,最终一塌糊涂。领导只会觉得你这个人没能力,爱表现,不稳重。
4、非工作时间,遇到领导绕道走
上班的时候对领导毕恭毕敬。下了班见到老板,恨不能绕道走。领导是绝对不喜欢这种员工的。
5、做事喜欢拖拉,办事效率低
做事效率低,能拖则拖,就像学生赶作业似的。不到最后一刻,是绝对不会完成工作的。这种员工也是不受领导重用的。
6、领导交代任务时,急于说“我懂了、我知道了”
领导任务还没说完,就敷衍说知道了,这只会让领导觉得你工作态度消极,对他有意见。对你以后的职场之路,没有半点帮助。
7、汇报工作时经常使用“可能、也许、大概”
汇报工作时,没有详细数据表格来支持,有的只是可能、也许这些不确定的词汇。这种报告肯定不是领导想看到的。
8、遇到问题时,撇开责任
工作遇到问题时,主动先撇开责任,责任心不强,这种人比较自私。他们不会去想如何解决问题。公司如果裁员,领导第一个拿他们开刀。
9、越级汇报工作
汇报工作时,直接越过直属上司,向大老板汇报。
这个是职场的大忌,这会显得你尊重你的直系上司,而且这种行为也违反了公司规定,是吃力不讨好的事,我劝你最好别干。
10、学会适当拒绝,不做职场老好人
职场上不要做个老好人,来者不拒,这并不会让你升职加薪;相反,会让你整个人变得很累。适当学会拒绝,不要让帮忙变得理所应当,这样别人才会尊重你。
哪些是职场大忌2
1、不要轻信或依赖任何人
职场上没有永远的朋友,在利益面前把你卖的干干净净的大有人在。还是自己最靠谱,有自己的腰骨,就算墙倒了,还能坚挺地站着。
2、尽量不要犯错,有错自己扛
很多人都有“我进公司就是为了多学习多存点经验”的想法。虽然上司或同事经常鼓励我们不要害怕犯错,要勇于尝试,但是现实是残酷的,公司不是慈善组织,没有那么多成本给你耗。公司也不是教学机构,没有义务容忍你犯的错。公司钟爱那些能一步到位的人,如果你不是,请你务必勇于承担后果并且迅速成长。
3、永远不要贪小便宜
用公司电话处理私人事务,用公司纸张打印自学资料,把办公室的文具、零食带回家。别让这些小便宜出卖了你原本傲娇的自尊和人品!你以为领导不知道?公司最厉害的监控不是摄像头,是前台那位看着弱不禁风的小妞!
4、千万不要喝醉
人们常说,中国人的生意都是在饭桌上谈成的,酒精更是促成订单的催化剂。但毕竟“酒精考验”不是什么人都受得住。
要不就滴酒不沾,树立一个“一喝酒就会死”的形象,要不就熟记几个能对付“领导敬酒不得不喝”“感情深一口闷”这些老把戏的技巧。喝醉了,你出的洋相是别人眼中的猴子戏。
5、不要在背后说别人坏话
小心憋出内伤!科学表明,生气时吐出来的气体能毒死一只小老鼠。别人的坏话不能说,咱可以写微博,发朋友圈啊!
别忘了设置“只对自己可见”。同在职场飘,没人欠你什么,把心放宽点吧。
6、至少有一个给自己减压的方法
面对压力,就要像大禹治水一样,不能堵,要疏通。运动,大哭,K歌,发呆,静坐……减压方法千奇百怪,但效果因人而异。
对有些人来说,运动不奏效,只有解决掉问题,才能从根本上排压。嗯,强迫症犯了。
7、同事不一定是朋友
很多职场菜鸟天真地以为同事就是朋友,老油条点醒你们,“同事只是各谋其利而刚好碰到一起的人罢了”。或许你只是感到孤单,需要陪伴或者工作需要才跟他们混在一起。为朋友你可以两肋插刀,但对于普通同事,还是量力而行吧。在职场上收获真心朋友很罕见,如果你遇到了,那对方绝对是折翅的天使啊!
哪些是职场大忌3
职场保护自己的手段
1、做好记录。
涉及多部门合作,或者合同类等有风险的事,尽量书面沟通。优先推荐邮箱,而且是企业邮箱。遵循一个原则,能用邮件,不用QQ、微信;能留文字信息,不用语音、电话;工作、资料交接,做好交接记录,最好抄送第三方,切不可图省事。
2、不要让吐槽,毁了你的`前程。
多做事少说话,遇到觉得不合理的要求,要三思而后行。如果,你想和你的同事好好相处,指望老板赏识,给你升职加薪,就避免背后和同事吐槽、抱怨你的老板和同事,毕竟,好事不出门,坏事传千里。
3、和“逆来顺受”说不。
工作中,不要一味逆来顺受,要学会拒绝,学会说“不”。比如,自己还有一大堆工作没完成的时候,有同事找你帮忙,这时,就可以明确告诉对方,自己是在脱不开身,没有办法帮到他。对方确实很急的情况下,可以建议对方寻找领导的支持,协调工作。
4、我们有那么熟吗?
跟同事保持适当的距离,不要过分的亲密,不要指望成为闺蜜。不过,不要过分疏远,让人感觉你难以相处。和同事相处,把握分寸,让对方感觉你的友好又不会过于的亲密。
举例来说,如果有个同事结婚,你自认为和他关系很好,但是对方结婚的时候,却没有给你发结婚邀请函;另一个同事,你觉得和对方没什么交情,但是对方结婚的时候,却各种发邀请函。
两种情况,你觉得处在哪种关系更合适呢?个人认为,第二种情况要比第一种更糟糕吧,毕竟第一种情况,还有挽回的余地。与其让人觉得“我们有那么熟吗,你未免也太不客气了?”倒不如让人说”拜托,我们关系没有那么生疏吧,你也太客气了!”
5、辞职吐槽,是一个秘密。
关于辞职跳槽的事情,一定不能和自己的同事说,原因有两个:既然是跳槽肯定是去更好的平台,如果你将跳槽公司职位空缺的信息告诉了一个不讲究原则的同事,不排除他会私下联系你的新东家,那你的职位可能不保;或者,你同事嘴不严,把你想要跳槽的想法传到你领导耳朵里,你在本家公司日子估计就不好过了。
6、业绩、客户,闭口不谈。
在职场中,除了要保护自己名声之外,更重要的就是维护好自己的利益了。在公司里有关业绩、客户之类的事情,最好不要和自己的同事说起。好客户可遇而不可求,还需要大量心思精力来经营,这些都来之不易。如果你随意和同事分享客户的信息,很有可能在你不知情的情况下,就被挖了墙角。
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