初入职场的优势和劣势
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初入职场的优势和劣势,职场是一个没有硝烟的战场,而我们在职场上的时候是需要注意很多事情的,每个人想法不同,进入职场中既有优势也有劣势的,以下详细介绍初入职场的优势和劣势
初入职场的优势和劣势1
毕业生的优点和缺点:优势,性格越来越强烈的抵抗力。认真小心,清晰的思考。稳定强劲的薪水需要低缺点:对于第一个毕业生,因为与社会的实际接触没有经历过工作的挫折,这通常比自我感觉更好。众所周知,雇主并不总是幸福,许多老板更喜欢有丰富的工作经验。
为此,刚毕业的学生将与那些具有相同程度但有更多工作经验的人竞争。由于没有有关职业的丰富工作经验,刚刚跑学校的毕业生应该尽力掩盖脸部,专注于近年来的教育和培训,包括与申请最直接的关系。特殊课程或活动。
毕业生经历以下优点,毕业生更具塑料。他们首先将社会作为白皮书进入,他们没有习惯的海关,他们更容易融入公司文化中。最近的毕业生已经从象牙塔中进入了社会,通常尽最大努力做第一份工作,希望通过自己的努力得到认可。毕业生对于治疗的要求不会太高,雇主可以节省成本。
什么样的人选择,它最终取决于雇主的需求。如果雇主需要工作经验,则排除毕业生。他们自己的毕业生,低成本高人才的毕业生,毕业生刚刚从学校踩到工作场所,并且工作经验更加不足。因此,毕业生的工资单较低。
以杭州为例,本科毕业,只要你有文凭,你将有一个文凭,你属于实习期,甚至在实习期后甚至存在试用期。与预期工资的经验相比,公司可以在基本职位上工作,招募高质量的人才,以较低的人类成本。基本职位的工作在技术要求中不高,企业自然是选。许多国有企业每年招聘人民人数的困难,自然地,他们甚至会表明他们应该出生。
将新鲜的血液注入公司,刚刚离开校园,踏上社会,进入公司,每次毕业生都是雄心壮志,更多的能量工作超过目前的来源。企业还需要这样的新鲜血液进入公司为公司增添活力。
这些工作往往没有一定的工作经验和社会体验的前一部分。他们需要更大的增长空间和更高的位置,即使进入不高,人们的流动性也会增加公司。所谓的适当人为适当的事情。公司的长期发展需求,学习能力具有很强,而且已接受的新事物水平更广泛。企业招聘毕业生倾向于融入公司的整体环境,更好地认识企业文化。
与中途的社会新兵相比,公司往往更喜欢自己的培训员工。培养更专业的储备人才,即使招聘是同一行业的同样的工作,你也可以看到不同公司在招聘信息上所需的才能拥有一千秋季。虽然人们从外面招募,虽然有工作经验,但我想招聘公司工作。人才很容易非常困难,往往招募员工,他们不符合更高的成本。
初入职场的优势和劣势2
进入职场的优势
1、自省(Self-Awareness)
自省,是在职场上应具备的三大宝贵优点之一。
当我们很清楚自己的心情、思想、优点、缺点,就可以清楚知道自己要走的方向,像什么事应该继续做下去,哪些应该停止,或是哪方面需要进步。
可通过自己对一段时间或某项工作做一次总结归纳,从中得出一个结论。善于总结自己的工作或生活,是一个人发现和认识自己优缺点的不错方式。在总结中,你会锻炼自己的组织能力,在总结之后,会看到自己的优点和缺点,然后用自己的优点去弥补不足之处。
2、爱心
所谓的“爱心”,包含了对他人的善意、怜悯心以及宽厚的胸襟。当你懂得关心别人,彼此之间的关系自然会变得和谐,职场气氛也会更加融洽。善待别人固然不是 为了回报,但别人往往也会回馈你的好意。比如,同事可能因为你一句真诚的赞美,而成为你的好朋友,在工作上帮助你。
3、服务精神
服务精神的意思,是达到别人的要求,对社会有贡献。这点对领导层特别重要,不妨阅读罗伯(Robert K. Greenleaf)的《仆人领导学》(servant leadership)。
进入职场的劣势
首先是缺乏怜悯心。毕竟,人不是机器,而是有感情和感受的。当你懂得为别人付出,同时也是为自己带来良好的回报。
第二大缺点,就是将自己的幸福交由职场的老板或制度。老板的决定或许会影响你的心情,但大家花在职场的时间很长,应该要善加利用,学会让自己过得开心些。比如,不断充实自己,提升自己。当然,也要记得善待自己。
最后,不少上班族,有忽视职场转变能量的缺点。其实,你可积极把职场当为一个让自己成长的地方。在清楚知道自己的优缺点后,尽量在职场上发挥你的专长。至于缺点,可以尝试跟其他同事合作,借由别人的强项来补偿自己的弱势。
女性的职场四大优势
1、获得人心的感人武器——包容:女人的心是水做的!水可以包容一切、可以融化一切,可以滴穿坚硬的石头。女性在职场遇到冲突时,往往比较以人和关系为导向,而且比男性更加关注感受和情绪。同时,在遇到反对意见的时候,善于倾向换位思考,而不会一味要对方服从,这些会让女人在同理心和接受性上获得高分和好评。
2、建立关系的轻松法宝——沟通:女人心细、柔软、善于表达和沟通,能用女性特有的敏感去触摸对方的`心。女性通常在职场比男性有亲和力。
而且容易灵活的根据需要而扮演不同的角色来与人相处交流,比如可以做出谋划策的教练、细致入微的服务生或者做他人情绪垃圾桶的知心姐姐等。所以,女性在职场的人文关怀和氛围塑造上功不可没。
3、发现问题的有效法宝——细致:女性心细如丝心思缜密,可以注意到工作中的细节,特有的细致和敏感,更加容易发现关键所在或者问题。而且女人的观察力也会比较细致,只要稍微用心就可以看到男性会忽视的`地方。
4、超越理性的秘密武器——直觉:这个是男性往往缺乏的,男性比较依赖自己的逻辑推理与分析评判。但女人如果可以培养出对自己直觉的敏感性和信任,其实完全可以在最短时间里面、用最直接的方式——直觉来找到解决的方法和做对决定。
初入职场的优势和劣势3
职场新人的优点
刚刚毕业的大学生步入职场,他们身上具备哪些优势能帮其在工作中得到大家好评?
优势一:做事一板一眼,相当认真,刚刚毕业的同学尽可能长时间地坚持住自己的那份认真,别过早地把自己变成偷奸耍滑、老气横秋的所谓“经验人”.
优势二:做事有热情、有干劲,自然而然的积极、努力会让周边的人都感觉到你身上的干劲。
优势三:胆比较大,敢说敢做
职场新人的缺点
之一:你不够勤奋。
勤能补拙。即便你足够聪明,再加上勤奋的品质,你一定会出类拔萃。可惜,你总能找到不勤奋的借口。借口就是灰,有多少灰就有多少借口。面对你的借口,我只有笑笑,点头。你不是幼儿,需要我哄;你不是我的孩子,如果我晓之以理动之以情,你极有可能厌烦。但如果你今天不勤奋地学习,明天就一定要勤奋地找工作。
你是一名学生记者,你热爱记者的工作,毕业后想当记者,但是当天的新闻你都要拖到第二天才交稿,在我督促之后,你仍然决定第二天再交稿——哪个新闻单位会要这样的人当记者?
之二:你爱说。
我知道你的口才很好。口才也是才。相比笨嘴拙舌的孩子,能说是你的优点。但不能只会说,还要会做。头头是道地说完一个策划,你还得认认真真地把它写出来。如果你不会写,可以练。如果你不想写,那就错了。
未来的老板,没有时间听你滔滔不绝地演说。你最有可能遇到的情况是,刚说出一个想法,老板就打断你的话,让你拿出一个方案来。说一千道一万,真要让老板重视,你还得把文案整齐地摆在他的案头。
之三:你爱撒谎。
你有事可以请假,有病就去治病。但在学生时代,最好不要撒谎。善意的谎言是美丽的,但善意的谎言太多太滥就适得其反了。而且,你的谎言,有时并不善,随口就来,若有其事。
在这个时代,验证你是否撒谎比吹个口哨都容易。我不揭穿你,是维护你的自尊,但你在我心目中的印象就大打折扣了。
尽管,我决定不了你的前途,我也相信,世界上没有任何一个人能决定别人的前途,但,若干次的“折扣”累积在一起,一定会让你想完美的人生频现破绽
之四:你爱变。
见异思迁是年轻人普遍的特点,年轻人普遍眼高手低。但任何工作都要一步步来,齐头并进不是不可以,但你得确信有这个能耐。在此之前,一环一环地把工作干好。
有些工作,不同的人干,有不同的结果。比如两个碟子,看起来都很干净,但由于清洗的流程不同,干净的程度甚至有天壤之别。工作的效果没有最好,只有更好。你一门心思去做一个工作,直至达到你眼中的完美,这才是第一个层次。
但你看起来并不在乎,总是毛毛糙糙地交差。殊不知,放弃对工作精益求精的追求,你做得再多,也不过是凑数罢了。
之五:你爱耍滑。
比如在一个组织当中,每个人都有分工,但工作不是一块豆腐,不能像切豆腐似的把工作分得那么清楚。否则,那就不是一个组织,而是自动化流水线。
你的角色可能是演员,但当你不演戏时,你有两种选择,一是看着旁人忙忙碌碌,而你袖手旁观;二是尽力帮助别人做点事,与大家融为一体,帮忙不添乱。而你,不爱动手,动了也“轻描淡写”。其实,大厅之中,我一眼扫去就能从每个人的动作、神态中,清晰地看到谁在认真工作,谁在敷衍。
一个学生组织中的所谓工作,其实准确地说不是工作,是在演练。你是为在你自己积攒经验。换而言之,我喜欢踏踏实实工作的年轻人。你未来的老板,也一定喜欢踏踏实实工作的年轻人。
你的弱点我知道。我不是你的老板,所以你不必担忧。我是你的老师,老师与学生之间,最宝贵的.是单纯,金钱与诱惑与我们无关。因此,你听到的都是真话,但你未必当回事。只是,等到老板对你说这番话时,你想一想,就知道结局。
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