关于职场个性朋友圈文案大全100句
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企业相对更愿意投资男性员工。女性心理讲,心理稳定性不如男性,在生活与职场瞬息万变的情况下,往往出现很多情绪困扰。人不管家,似乎天经地义,但女人不管家,就会受到很多压力。以下这篇文章是小编为大家准备的职场个性朋友圈文案,赶紧一起来看看吧。
1、在一些企业中,女性的职位和收入低于男性,我认为,并不能简单地归结为男女不平等。女性不是在职场中不够努力,而是女性的努力通常受家庭事务和自身生理特点干扰,不如男性持久和稳定。
2、敢于决断克服忧豫:挑战弱点,弥补缺陷:突破困境,积累经验:抓住机遇,善于改变:调整心态,积极乐观:善于交交往,巧用资源。原你成功。
3、创建一种负责型文化,而不是批评型文化。
4、当有新员工进来时,可自告奋勇地带他,以此来表现你的热忱及领导能力。拓自己在公司内外的人际关系。过公司内外的人际网络,不仅可以得到最新的信息,也能在换工作、升职位时获得较多的机会。
5、适当示弱可以降低别人的反抗力。
6、职场中,要想牢牢地坐稳现在的位子,人际关系非常重要。可看不起比自己级别低的职员,只有用真心去感动他们,才能增强小环境的凝聚力,形成良好的工作氛围,在关键时刻,还能起到保护自己的作用。
7、不要为了赢得所谓的左右逢源而身陷是非。果不幸成为是非红人,不如早一点离职,重新一开始新的职场人生。住时间是检验真理的唯一标准,洁身自好的人最终一定会被发现是办公室最可靠的那个人。
8、如果你眼睛光盯着上司,只注意工作中上下级这种纵向的关系,而忽视与同事之间这种横向关系的话,那么,就很难搞好与同事之间的关系。果与同事搞不好关系,你将难以获得晋升。
9、与同事和睦相处,你没必要去巴结谁,但是记住同事的生日,知道助手得了感冒应该让他休息是绝对必要的。
10、我们不断对本土企业进行研究与探讨,并协同企业发展。们"认知企业,服务企业,研究企业,发展企业"。们一直很努力,非常感谢企业家、经理人的支持与鼓励。有他们的认同,我们不会走到今天。作努力,牵手成长,我非常高兴见证了我们的快速成长,因为有你有我有他,才有圆满如意。
11、年轻人刚出社会,要学会多做事,少说话。的越多,就懂的越多,积少成多,你的职场经验就比其他人要多的多,等以后你爬上你要爬的位置,就会有牢固的基础基础,不会与其他人一样,刚爬上去,没多久,却因为能力不行,不能胜任你爬上的那个位置,很快就掉下来了。
12、人生的道路上,我们每个人都不可避免地面对各种风险与挑战,结果有成功,也有失败。过,人生的胜利不在于一时的得失,而是在于谁是最后的胜利者。有走到生命的尽头,我们谁也无法说我们到底是成功了还是失败了。以我们在生命的任何阶段都不能泄气,都要充满希望!不要因为痛苦而放弃你的职场梦想。谓的成功人士,无非是比别人多付出,多经历了磨难的人罢了。因痛苦而放弃你的选择,你才能成功。
13、小马的创意或设计得到了上司的欣赏,虽然你心里为自己不成功的设计而难过,甚至有些妒忌,你还是要在上司的听力范围内夸夸小马:小马的主意真不错。明争暗斗的职场,善于欣赏别人,会让上司认为你本性善良。
14、思想水平不在看见而在看穿,不在想到而在想透。人你的阅历水平不在经过而在体验,不在散见而在总览。你的处世水平不在与平而在平与,不在有友而在无仇。你的办事水平不在利落而在平稳,不在成事而在开路。你的交友水平不在众多而在知心,不在热烈而在清纯。
15、焦虑者应正视现实,允许这种情绪出现并结束,同时调动可利用的资源制订计划,把焦点转移到其他事情上。据自己所找出的造成自己焦虑的原因,制定有效方案祛除焦虑。时,不要忘记寻求上级或可信赖的亲友的帮助。
16、在上下班时,电梯里面人会非常多,先上来的人,要主动往里走,为后面上来的人腾出地方,后上的人,要视电梯内人的多少而行,如果最后的人比较年长,新人们要主动的要求自己下电梯。
17、高估自己能力时候,往往容易盲目把手伸向不该伸手的地方,职场中,我们一定要清楚自己该做什么,能够做什么。通常情况下,我们都喜欢把一切都想得很美好,就是忘记了鲜花盛开的地方,往往潜伏着陷阱。
18、浅浅的一个笑容,就会让人感觉很舒心。笑,是对别人的一种尊重,不论是上司或是下属;人际关系就像物理学上所讲的力的平衡,你怎样对待别人,别人就会怎样对待你,你要知道,任何东西都是相互的。
19、了解自己的长项,才能选准人生的职业方向;练好自己的长项,才能成就自己的事业。
20、你要善于发现变化并适应变化。管周围环境及你人生某一阶段出现何样的变化,你都应该善于发现其中的各种机遇并驾驭这些机遇,这样才能更好的把握职场变化。
21、当我们确定了自己的职业理想时,重要的是在综合分析自己的情况下总结出不同的道路,在结合职业环境及可用资源等因素来做出最优的职业通路选择,我们要结合自己的综合因素去选择一条最适合自己的途径。
22、我们这些坐办公室的白领,天天臭美着自己的高学历高智商,以为天底下创新最重要,但很多时候小小的细节却可能导致项目失败。
23、在职场上,学会忍耐,往往比强势更需要智慧。你羽翼丰满时,再加倍去偿还伤害你尊严的人,那才是你扬眉吐气的时候。
24、岗位价值评估就像一把尺子,能够衡量不同岗位的'价值,那么到底什么是岗位价值评估?岗位价值评估其实是以岗位职责为中心,考察岗位的相对重要性。要去强调一下不是以人为中心。
25、《红楼梦》中的王熙凤给了我们一个明确的答案:聪明反被聪明误。熙凤何等冰雪聪明,简直就是人中之尖子,恐怕这世上没几个男人能比得上她。八面玲珑,九面处世,外柔内刚;她表面向你微笑,心里却在给你下套子。个看上她关色的贾瑞被她的计策整得一缕孤魂上青天;一个看上她老公的尤二姐被她的两面三刀给逼得吞金自尽;而她的"偷梁换柱调包计"李代桃僵,则送掉了颦儿脆弱的性命。
26、职场中有一些人顽固地坚持某种错误的工作方式,屡查屡犯。们不是找各种借口,就是罗列坚持错误做法的原因。有人属于"攻击型防卫",比如暴跳如雷的上司、同事。卫心理是把双刃剑,防人不如防己,每个人都要防止自己陷入防卫心理。
27、每一次选择必须是一次超越,否则就不要选择;每一次放弃必须是一次升华,否则就不要放弃。以选择放弃意味我们还要更加完美,有缺点意味我们还要更加努力。弃是一种智慧,缺陷是一种恩惠。为有新的目标去奋斗,人生才会更精彩,生活才会更充实。
28、处世三字经:真着急,假生气。问题,冷处理。碰硬,不硬碰。找事,不怕事。直道,拐活弯。累活,会歇息。事情,分缓急。去事,不后悔。前事,莫攀比。到的,会失去。去的,由它去。志时,不忘形。意时,不伤悲。全力,听天命。宽己,好心情。迷糊,长乐呵叩醒
29、喜欢在你身上留下属于我的印记,却不曾记起你从未属于过我……如果有一天,不再喜欢你了,我的生活会不会又像从前那样堕落,颓废…我不想再要那样的生活,所以,在我还没有放弃你之前,请你,至少要喜欢上我……
30、微笑是一种魔力,它可以化解迷惑、猜疑;它是感情的大使,可以使心与心沟通。意的微笑,会心的微笑,真诚的微笑,可以为你创造更多的商机。笑是福,微笑是金,微笑是美。
31、转变消极态度的技巧"知难而退"之心才是问题,横"心"(加上一撇),就是"必"定。
32、要想创业成功,必须肯吃亏,肯吃苦,不要把自己想得很伟大。职场的路上,主动吃亏,因为这是积累工作经验、提高做事能力、扩张人际网络最好的方法。亏不丢人,丢人的是,自己吃亏了还不长记性;丢人的是,吃亏了不分析自己到底为什么吃亏;丢人的是,把吃亏全部的责任归结到别人。
33、生活中,我们每个人都承担着一定的责任。果欲把自己本该承担的职任推卸给别人,结果只会让肩上的压力越来越大。
34、职场新人类,他们的辞职行为不同于跳槽,因为他们不像跳槽者那样对自己的职业转换有着周详缜密的规划,在找好新工作以后才离开旧岗位。们的辞职行为显得很是随意,带着工作一年存下的几千元钱积蓄,直接地决定先躺倒不干再说。种直接的逻辑令人惊叹。
35、有些求职者善于踢皮球,按贵公司的薪资规定办,我没意见。实在现在的社会对薪资要求到随便的状态是不太可能,说随便其实是最不随便的,这较具隐蔽性而已。
36、口袋职场好工作不见得薪水高,却能让你进步,你会在工作中被逼得不断学习。算在原单位没机会,出去也会大家抢。反,薪水高学不到东西,不能算好工作。为它八成没变化,十年后的你跟今天没差异。非但不能给你前途,单位自己也可能被淘汰。以月薪加上学习的价值,才是真正的薪资。
37、你常常与情人呆在家中给她上着人生生理深奥课与人生心理深奥课,特别是你情绪高亢时,还附带着身体结构课。
38、要知道,那些制作与传播流言的人往往都有着不见光的目的,而这些流言往往就是"职场小人"搬弄是非、打击别人的手段之一。可惜后面跟着传送的人,都成了无辜的帮凶,甚至一不小心还使自己成为真凶,被众人唾弃。
39、怎样确定一个职业是否适合自己?我认为应该符合三个条件:第一,有强烈的兴趣,甚至到了不给钱也一定要干的程度;第二,有明晰的意义感,确信自己的生命价值借此得到了实现;第三,能够靠它养活自己。
40、职场中的人都会在心中进行一种计算,即自己所获收益与付出是否相等。实,老板计算得会更全面、更精准。感觉从我们身上所获收益小于投入时,就会将我们辞退。老板创造远超过给我们投入的价值对自己更有利。为随着老板的不断加大投入,在得到更大物质回报的同时,我们还会得到职务提升的回报。
41、我跟每个普通人一样都有弱点,有冷酷、有自私、有虚荣心,道德只不过让我看清这些弱点,然后去抑制它,或者从身边的人身上学习优点。个人的思想跟他的职业是不可分割的,不可能我做记者的时候是一个样,现实生活中又是另外一个样子,这是完全不可能的。
42、真正牛逼的广告人都不是光靠广告起家的。定是人生阅历很丰富的人才能把广告做好。为你要非常了解消费者的购物心理,而这些,不在一线接触消费者的,光靠平时的观察所了解到的层面是有非常不同的。
43、减小挫折感:想那些在职场上比自己受挫更大、困难更多、处境更差的人。过挫折程度比较,将自己的失控情绪逐步转化为平心静气。次是找找分析自己没有受挫感的方面,即找出自己的优势点。
44、上司既是你工作的直接安排者,也是你工作成绩的直接考评者,你即使做好了自己的工作,也不要得罪上司。然,搞好与上司的关系不是让你去溜须拍马、阿谀奉承(这样又会让上司瞧不起),而是要注意经常与上级沟通,了解上级安排工作的意图。
45、高你半级的人,往往是最危险的,同级的是天然敌人。为高你半级的人会有危机感,怕你随时都可能与他们平起平坐,所以有机会他们就会打击你。不管高半级还是一级,都是上司,他们给你穿小鞋就危险万分了。同级的人是必然的敌人,只要你们的上司不是傻瓜,就一定会挑拨手下争斗。
46、生活太多压力,工作需要努力,找工要有毅力,沉着迎接机遇,笑着迎接挫折,信心带来底气,遇事多加细心,梦想离你很近。亲爱的朋友,找工作不要着急,相信自己,理想就在前方,祝求职顺利!
47、能拥有一支有效的精英团队是每一家公司、企业的梦想。但是管理者要明白,精英人物的简单相加并不一定能创建一支有效的执行团队,甚至有时还会出现相反的效果。一个高绩效的团队是当今竞争激烈的社会所必需的。只注重提高员工的个人能力而没有有效团队合作的企业,很难在社会上得到发展,企业只有靠团队的协调默契形成强大的团队合力,才能在未来的竞争中立于不败之地。所以团队精神成为许多企业极为提倡的一项员工的优良素质。
48、"一人不兼官,一官不兼事",韩非子的这种思想就属于定位管理思想,实践已经证明这是一种行之有效的管理之道。如果在公司推行"一职多官"的运行机制,那么很容易造成组织机构的臃肿,还容易滋生官僚作风,而且在同一管理层次上,官越多,那么办事效率也就越低。所以,韩非子提倡"一职一官",反对"一人兼官"、"一官兼事"的用人思想,在今天这个用人思想仍然适用。
49、微笑可以让领导与员工之间更容易沟通,可以使企业的形象更加健康阳光,并深刻地印在客户的脑海中,会为企业带来意想不到的效益。不管是什么行业,在管理上并没有什么本质差别,如果企业内部人际关系像"钢铁般的冷漠",而且充满了钩心斗角,那么企业的形象就会受损,企业的发展就会举步维艰。
50、新产品或者初创团队,选择获取用户方式时,不妨重点考虑利用微博积累用户。
51、对上级或下级之间的握手礼仪。上级为了表示对下级的友好、问候,可先伸出手,下级则应等对方有所表示后再伸出手去接握,否则将被视作不得体或无礼。
52、忙的左边是一个竖心,右边是一个亡字,当人忙得昏头胀脑,忙到失去自我时,心就死了。现在职场竞争如此激烈,要保证自己在有限的时间内高效地忙碌,这是所有职场人需要思考的问题。
53、让我们做自己能做的事情,这是我们生活的主要追求。
54、放手不是件容易的事,尤其如果你还是一个能干的人。但如果你想继续成长,有时候你需要放弃对某些事的掌控。这并不意味着你对待事情的态度是"静观其变"。你依然可以为了成就伟大而奋斗,只不过在努力之后,就可以放手,要相信上天会为你安排妥当,你会惊讶地发现一切都很顺利。
55、有些职场的敌人,是源于以往的工作背景等因素,造成大家对管理模式、管理方向的见解不同,从而变成敌人。他们对于工作经常会出现背道而驰、意见相左等,造成比较多的内部沟通消耗。
56、不是每一个人都应该对你好,如果热情待你,那么应该感谢,如果对你冷淡,那么这也是很正常的事情。能够安然的接受这些事情是工作一部分。对待所有的,你都是要坦然处之。
57、真正的职场高手,给人的第一印象绝不是谁的人,而是踏实肯干,这种人不管哪个老总都喜欢,也都需要。踏实肯干,并不意味着要傻干或埋头苦干,恰恰相反,你需要把精力放在给人留下做事印象而不是真正做事上。
58、]部门经理说:面试者的那句话:我没成绩,没学历,没名校,没经验,但我有一颗学习的心。其不靠谱程度类似于:虽然我没车,没钱,没房,没钻戒,但我有一颗陪你到老的心。
59、所以在职场中,和上司们搞好关系是一门必须的功课,为自己找好靠山很重要。而比此更重要的,是让自己有足够的价值,以致于每个上司都必须拉拢你。
60、公司实习生初始到职场中工作,公司往往只是分配给他们一些非常简单、重复性的事务去负责,主要目的是让实习生去更多了解公司业务及运作,对其要求并不高。如果实习生表现较好,公司领导往往会在潜意识中将其视为公司未来的职员。
61、我们总是习惯性地把自己的收获和薪水挂钩,却时常忽略了自己的能力增长、自我实现、他人认同等综合收获。想要薪水翻倍地涨,除了你的付出要翻倍外,也需要你的身价翻倍地涨。有形的薪水,无形的成长。成长也是一种自我价值的增长,更是为换得明天的高薪作准备!
62、在一个组织中,个人想做的十分满意的工作,严格说来恐怕连百分之一部没有。然而,为了得到可能得到的这百分之一的工作,必须出色地做好其余百分之九十九、乃至百分之百的工作。
63、愉快的握手是坚定有力,这能体现你的信心和热情,但不宜太用力且时间过长,几秒钟即可。如果你的手脏或者很凉或者有水、汗,不宜与人握手,只要主动向对方说明不握手的原因就可以了。女士应该主动与对方握手,同时不要戴手套握手。另外,不要在嚼着口香糖的情况下与人握手。
64、精神的力量。一个中小企业死而不亡,不是运气,不是有所谓高人的点化,而是企业具有不亡的基因。[20XX]年我做他们的管理顾问,实现了从内销向外贸的成功转型,打造了坚而不摧的管理团队,缔造了一支坚定不移的员工队伍,危难中扛起了将倾的企业大厦。[20XX]年至今一路的义务服务,我看到了精神的力量,文化锤炼的传奇。
65、对于职场中的羡慕嫉妒恨,要思考一下别人的羡慕嫉妒恨中有没有对自己有用的信息。如果确实自身存在一些问题,就虚心接受,努力调整自己;倘若属于无稽之谈,则根本不需要加以理会。
66、当你胸怀壮志时,你却无法把握成功的时机,这是令人沮丧的。不管怎样,职场人士对企业的发展进程要有耐心,要愿意投入时间,同时尊重公司的发展大局。再者,任何在焦躁情况下做出的决定通常到头来都是错误的。
67、伙伴结盟。伙伴结盟是需要相互尊重的,是需要相互认同的,需要有共同的价值标准。如果没有这些作为前提,只是为了相互取悦,或者相互的支持,就不会相互帮扶。友谊地久天长,日月星辰,生命恒久远,协作创辉煌。合作制胜,团队为赢,都是我们努力的方向和目标,心有多大,舞台就会有多大,一切操之在我。
68、1.心象降落伞,打开才有用。2.一想二干三成功,一等二看三落空。3.千万不要让细节害了你,千万不要让习惯毁了你。4.成功不是条件是信念,成功不是方法是想法。5.相信是成功的起点,坚持是成功的终点。6.任何取得成功的人,都要度过一段落魄的时光,人生苦、人生累、人生无坦途。
69、经营企业必须要从战略一开始。天与今天都在给自已充电,分别学习了企业经营、高效团队建设的培训资料。受最大的就是经营企业必须要从战略一开始,战略决定成败,战略执行则需要高效的团队。效团队建设则需要有对人关爱的文化,使员工能够接受,达成共识,对领导者的挑战则是如何把价值观变成思想与行为,变成一种集体的力量。
70、初涉职场,正是大施拳脚、一展才华的好时机,雏鹰初啼,许多职场新人都希望能抓住机会,迅速进入状态,尽快得到他人的认可与肯定,一飞冲天。实,初入职场,拥有十足的工作热情与满怀的昂扬斗志,是一种难能可贵的精神,也是事业成功的必备条件,恰当的踊跃表现不仅可以迅速打开局面,为自己的职场生涯锦上添花,也会令自己信心大增,给同事领导留下良好印象。
71、同事中的那些"老资格"的人际关系往往更具有优势,我们应该尽量尊重这些"老资格"。他们搞好关系,会使你的人际关系事半功倍。算与"老资格"关系不是非常亲密,也尽量不要得罪这些人,否则后果是非常严重的。
72、聆听你心灵的呐喊声,就能得到所有的答案。非你自认已经麻木不仁了,否则没有理由忽视来自心灵深处的这股声音;让它去带领你,那你就是能尽早掌握状况,了解周遭的一切风吹草动。
73、每个人都有解甲归田的时候,如果不是为了钱,谁要当这个官呢。以赚钱是人最主要的追求。场上很危险的局面,就是老板用理想笼络人,想让人不拿钱白干活,别被老板忽悠。
74、眼睛是心灵的窗户,一般人的内心世界都能够从眼睛中表现出来,正因如此,我们可以利用眼睛向别人表达出自己的关怀之心,让别人能够从我们的眼神中得到安慰。
75、一个人的头部往往是别人视线最为集中的地方。此我们要想树立一个良好的形象,就必须从"头"开始。自己有一个合适的发型,会让剐人看着更加舒服。
76、女性喜欢美丽的东西,语言也是如此,越是美丽动听的语言,就越能打动女性,但是前提是美丽的话应该建立在真诚的基础之上,如此才能真正地让女性动心。
77、在与人交往的过程中,爱的力量是伟大的,这种力量是一种引力,让人与人之闻的距离变得更短。们要善用爱的力量,改变我们的人际关系。
78、立场坚定,身段柔软,尽量对事不对人,率先表达尊重,但触碰到底限时,谨守客气的坚持,身段放软,避免情绪化才有助于谈判成功。
79、越是年长,越难得到朋友。因为你很难再愿意去屈就和妥协别人。所以很多人轻易地热闹群聚着喝酒吃饭,高谈阔论。即使不了了之,彼此心里也没有丝毫留恋。这是社交动物的方式。只要不谈感情,就很干脆。人与人之间的那份郑重而留恋的对待,也许已经是奢侈的事,但值得追寻。
80、每一个优秀的人,都有一段苦逼的时光。或许是因为一份学业,一份工作,一段爱情,离开了爸爸妈妈,去了一座别的城市。当你倦了厌了时,想想你的父母正在为你打拼,这是你必须坚强的理由。不管发生什么,记住不是只有你一个人在努力,所以不要轻易放弃。
81、现在找工作的人,要明白,找的是工作、是起点、是阅历、是好的领导与工作环境,而不是确切的人民币数字。靠现在的薪水,想"发大财"可能有点难度。如果你想升值,未来变舒适,就别让眼前的薪水影响你的判断。目光一定要放长远。
82、我本是一个死过一次的人,[xx]岁以后每多活一分钟都是赚的,从那时开始,我的一生不管还能活多久,都将是一场稳赚不赔的交易。
83、要学会宽容,宽容不是傻吃亏,而是为了自己的路走的更好。
84、酷爱工作,投身事业,在这一进程中,克制私心,熏陶人格,同时积聚教训,进步能力。这样,才能取得周围人们的信赖和尊重。
85、世界上没有失败的项目,我们总可以从"失?"的项目中得到今后收益的东西。那么项目的两种结果到底是什么?项目的两个结果其实是:项目的成员下次还愿不愿意跟你一起做项目。
86、与其抱怨,不如改变心态,努力工作。
87、下班到,祝福来报告;开怀笑,工作往后抛;好友邀,欢乐尽情聊;好运绕,幸福围你跳;烦恼消,下班乐淘淘!
88、看淡拥有,不刻意寻求某些东西,落叶归根,那些属于你的,总会回来。
89、民族英雄戚继光是一个阿谀奉承的人,甚至经常给上司送美女。戚继光的做法已经违反道德准则,可若不这么做,他就无法继续带兵,更不能纵横沙场,荡平倭寇。
90、你说行就行,不行也行。"(桑迪·海莫雷恩)
91、在日常交往中最好目的性不要太强,人都有爱好,尽可能站在对方的角度看问题,为对方考虑,为对方的心理需求提供满足,这样就能建立和谐的人际关系。 ?
92、成功就是两个原因:跟对人,做对事。
93、拖延时间是最不费力气的事情,职场中,经常会看到许多人,无故拖延,自己还以为是占了企业的便宜,殊不知这是在蹉跎岁月。
94、市场不相信眼泪,职场也不同情弱者!
95、要想职场成功,高学历和雄厚的财力并不是通往成功的捷径,学习能力才是通往成功的阶梯。好好学习努力,愿你早日获得成功!
96、其实:奋斗就像超女,坚持到最后的才是纯爷们!奋斗就是每天踏踏实实的过日子,做好手里的每件小事,不拖拉不抱怨不推卸不偷懒。有没有勇气,摸着自己的心说一句:我的青春,不抱怨社会,不埋怨不公,只努力,超越自己。挺住,意味着一切!
97、有智慧和没有智慧,不在于谁先想到,而在于谁先表达出来。
98、不随便用定义自己,是无止境的。打工再也难以超越老板,小老板又难以与大老板相比。山外有山,天外有天,给自己合理定位,既不要现状,也不要苛求自己。要脚踏实地,一步一步不断抬升自己。自己跟自己比,今天与昨天比。
99、凡事感恩。感恩伤害你的人,因为他磨练了你的心态;感恩欺骗你的人,因为他增进了你的智慧。懂得感恩父母,才会有不断奋斗的动力;懂得感恩企业,才会以最佳的心态去面对职场中的压力和挑战。不懂得感恩,心里就会有积怨,会使人变得消极、痛苦,最终导致人脉涣散;当一个人懂得感恩,他心里的怨气将被化解,就会快乐,就会充满力量!
100、如果把枯燥的打字看成是在钢琴前创作新的圆舞曲,那么他们的工作会成为一幅艺术杰作。
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