如何在面试后得到想要的职位
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如何在面试后得到想要的职位,想要面试的时候得到好的结果,在面试的过程中就要保持尊重的态度,其实职场上最忌尺寸把握不当,下面小编分享如何在面试后得到想要的职位?
一、备考有的放矢
要做到有针对性地备考,必须要做好以下几方面工作:一是要了解报考岗位的特点。如报考岗位的具体职能、相关的法律规定、岗位所需的专业基础知识和常识、实际工作中接触的人员、突发事件处理流程等等;二是要回顾历年真题。
历年真题对考生面试有很强的指导性,所以对历年真题进行深入研究和分析,有助于考生摸清出题人思路,为接下来的面试打下基础;三是要了解测评要素。测评要素是考官在面试中观察考生的各个“点”,这些“点”也是公务员实际工作中必要的能力。因此,了解熟悉了考官的考察内容,考生也能够有针对性地备考。
二、心理泰然自若
考生进到考场中,面对考官往往会紧张。过度紧张会让考生“不知所云”,“不知所措”,危害极大。所以,为了缓解紧张情绪,考生就要对面试有个正确地认识,在备考时有意识地进行训练。在心理上克服过度紧张,才能在面试中展现大方淡定的一面,为展现精神风貌和自信奠定基础。
三、答题客观深入
考生答题应避免“生搬硬套明显”、“主观情绪化严重”的`情况,答题内容应该客观,并且能够深入分析题目背后的核心本质,并且围绕这一本质去作答即可。
四、语言精练流畅
良好的语言表达能够让听者清楚地明白自己的意思。考生在面试过程中如何做到“良好表达”呢?就是切忌啰嗦、表述不清、重复、口头语、过激的言辞。小图建议考生一方面表述要真诚踏实,另一方面可以适当流露感情。
五、优势挖掘发挥
每位考生的优势是不同的,这种优势可以是外在的,比如眼睛炯炯有神、微笑自然迷人、行礼真诚有力等等,也可以是内在的,比如真诚、稳重、坚定、自信等等。考生在备考时需要不断挖掘和培养自身的优势,以便在考试中发挥出自己的优势,博得考官的认可和青睐。
怎样在面试后得到想要的职位
一、期望薪资,不是越低越好
很多时候求职者对薪资可能会有一个错误的认识,觉得把薪资降低,入职的可能性就会比较大,其实这是一个错误的观点,因为薪资代表你对自身价值的认可。
以运维工程师为例,在面试时,称自己有3年工作经验,熟悉常见自动化运维工具,维护过千百台服务器,能独立建设日百万UV的大型网站项目建设等,薪资期望10K。面试官可能会有疑惑,既然你真的这么能干,为什么要这么低!这个薪资一般是1年左右的新人,要么你履历造假,要么就是工作能力有问题。
因此,一个人的能力决定薪资,一定要根据市场行情和自身能力做好评估,给出一个合理的薪资要求。
二、态度不好的公司,慎重
在一次求职经历过程中,往往是从HR第一次打来的电话开始,此时应该多于HR交流,从交流中听出他们对求职者的重视程度和企业文化。
我在每次求职过程中都会接过几十次电话,有些态度很好,有些显得非常傲慢。互联网公司不同于其他行业,企业对IT人才理应比较重视,你可能会说,我技术比较渣,不是人才,但你必须要把自己当做人才.
不要让HR感觉到你是一个很随意的人,召之即来,挥之即去,要有自己的原则,特别是在约定面试时间的时候尤为如此,不在意求职者时间成本的应慎重,面试期间也多观察面试官态度,一般技术面试都是部门负责人,入职以后就是你的领导,如果领导比较差,即使入职了,你也不会好过!
因此,从短暂的交际就能看出该公司的文化、氛围,有明显反感的请慎重。
三、用自信和谈吐化解卡壳
面试大致流程:先自我介绍,期间会根据你说的针对性提一些问题,接下来面试官提问之前准备好的问题,最后就是闲聊。
作为求职者,在整个面试中尽量保持放松,坐姿端庄,保持微笑,声音洪亮,语速适中,在介绍有思维逻辑时,应该增加一些肢体语言以显得自信等等。这些技巧很容易掌握,但在面试中难免会遇到卡壳情况,这时你的态度就可以起到关键性的作用,放松自信的态度能够让面试官觉得这个问题你没有回答上来,可能是忘记了,或者通过学习也能快速掌握。
因此,在面试回答问题时,会就是会,不会就是不会,要表现出自信的感觉,千万不要不懂还支支吾吾,不懂装懂。
四、简历上加点料
简历重要性不言而喻,是用人单位第一印象,一个合格的简历应该是:排版清晰、简单明了、突出重点。
除了基本的这些,还应适当的放大简历,例如把工作事项向求职岗位要求转化,把小项目写成大项目经验,没有项目写实验项目,把个别关键的技术写成熟悉或者熟练等等。你可能会说,你这不是在教坏新人嘛?我想说的是,如果你有辉煌的履历,这些都是浮云,如果你是一般人,简历不写突出点,可能打电话约面试的都没有,是金子也会被埋没,现实就是这样!
因此,简历应适当放大非常有必要的,但也不要太过分,例如1年工作经验写3年,做人还是诚信为本!
五、回答问题的正确姿势
简历加点料,只是能提高面试机会,但决定用不用你还是在面试中评估,所以还是得把注意力重点放到面试环节上。
在面试中,考察技术能力是必须的,在面试之前应做足功课,把常见面试题练习练习,温故知新。面试官提问的问题应尽量回答圆满,如果不熟悉应简单说下你的理解,如果确实不了解,直接回答“不好意思,这个还没用过”会比较好点,千万不要所问非所答,否则会让面试官关键你回答的不实,就会很容易感觉到知识不牢固或者缺乏可信度,甚至会因为这一个问题给你判定不合格。
另外,不要求人,有个别求职者还低声下气的给面试官说,进入啥杂活都能干这类的话语,这样会给面试官留下不好印象。
因此,沉默是金,言多必失,话不要说的太满,点到为止。
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