怎样才能坐稳职位
本文已影响1.64K人
本文已影响1.64K人
怎样才能坐稳职位,职场上,我们每个人都想升职加薪,想做到管理层的位置,但是领导这个位子并不是那么好做的,想要坐稳一个岗位可不是一件容易的事情,下面就来看看怎样才能坐稳职位。
1、成为不可缺少的人
公司里,老板宠爱的都是些立即可用、并且能带来附加价值的员工。管理专家指出,老板在加薪或提拔时,往往不是因为你本份工作做得好,也不是因你过去的成就,而是觉得你对他的未来有所帮助。身为员工,应常扪心自问:如果公司解雇你,有没有损失?你的价值、潜力是否大到老板舍不得放弃的程度?一句话,要靠自己的打拚成为公司不可缺少的人,这至关重要。
2、建立关系网络
社会上,一些专业能力等硬件未必很好的人却能出人头地,不少人是得益于人际交往能力,单位里亦如此。建立关系网络,就是创造有利于自我发展的空间,努力得到别人的认可、支持和合作。不乏以兴趣、爱好、同学、老乡等关系结成的“小团体”,争取成为其中一员,增加“人际资产”。
3、不要将矛盾上缴
据传说,古代信使如连续报来前线战败的消息,就有砍头的危险。老板每天都面对复杂多变的内外部环境,要比员工遭遇更多的难题,承受更大的压力。将矛盾上缴或报告坏消息,会使老板的情绪变得更糟,还很有可能给他留下“添乱、出难题、工作能力差”的负面印象。因此,向领导汇报时要切记尽量少谈矛盾、困难。
4、寻求“贵人”相助
“贵人”不一定身居高位,他们在经验、专长、知识、技能等方面比你略胜一筹,也许是你的师傅、同事、同学、朋友、引荐人,他们或物质上给予、或提供机会、或予以思想观念的启迪、或身教言传潜移默化。有了贵人提携,一来容易脱颖而出,二则缩短成功的时间,三是不慎办砸了事能有所庇护。
5、勿成为“牢骚族”
人在遭受挫折与不当待遇时,往往会采取消极对抗的态度。牢骚通常由不满引起,希望得到别人的注意与同情。这虽是一种正常的心理“自卫”行为,但却是老板心中的最痛。大多数老板认为,“牢骚族”与“抱怨族”不仅惹事生非,而且造成组织内彼此猜疑,打击团体工作士气。为此,当你牢骚满腹时,不妨看一看老板定律:一、老板永远是对的;二、当老板不对时,请参照第一条。
6、抓住机会适时表现
不要害怕别人批评你喜欢表功,而是担心自己的努力居然没被人看到,才华被埋没了。想办法做个“有声音的人”,才能引起老板的注意。向老板汇报,要先说结论,如时间允许,再作细谈;若是书面报告,不忘签上自己的名字。除老板以外,还要将成绩设法告诉你的同事、部属,他们的宣传比起你来效果更佳。会议是同事、主管、老板及顾客之间不可多得的沟通渠道,会议发言是展现能力和才华的大好时机。
1、领导位置要稳,先要稳住局面
如果有人不服你,如果有人挑战你的权威,如果有人老是给你生事,话说你的领导位置还能稳吗?恐怕很难。
所以,要稳住小小的领导位置(当然位置越重要就越是如此了),先要稳住局面。
而想要稳住局面,其实就是稳住人的过程。
而稳住人的过程,通常就是通过几件事来确立权威,通过对调皮捣蛋者的处理,对老油条的.处理来稳固自己的位置。
通过得力的事项处理,展现你的能干;通过对调皮捣蛋者、对老油条和那些和你作对的人的处理,来展现你的能力和手腕。
你能稳住局面,自然这领导的位置,就会稍稍稳起来。
当然,在你担任领导的过程中,稳住管理局面是一个长期的工作。只要你在这个位置上,那么这方面工作始终就要做好才行。
2、领导地位要稳,就要稳住业绩
如果你很有手腕,别人都只能老老实实听你的,按照你的吩咐来做,这当然是好事儿。但是位置要稳,这点远远不够。
你既需要稳住局面,也需要稳住业绩才行。
话说你是领导,也是承担责任的第一人。所以,责任在肩,工作不力、业绩不力的时候,那你的上级自然就会向你开刀了。
所以,稳住人心之后的第二步,必然是稳住业绩,如果之前业绩下滑太厉害,你的首要任务就是止住下滑;如果增长乏力,你的首要任务就是实现增长。
可是我们敲几行字容易,实现业绩的增长可不是那么容易的事情了。
怎么办?你需要向上借力,争取更好的资源;需要向下借力,争取更好的下属,对下属建立能力台阶梯次,按照业绩达成能力对他们做出明确分类;同时你还需要设定明确而具体的目标,落实得力的策略,把目标作出明确的分解,按照时间分解、按照责任人分解,按照达成的时空次序分解,按照实现的可能大小分解等等,尔后采取积极有力的措施来实现业绩的逐步增长。
业绩稳了,你的地位自然就会稳起来的。
3、领导地位要稳,就要稳住骨干
你的业绩靠谁来实现?当然一半靠策略,一半靠团队。
话说想要稳住业绩,就要稳住团队;想要稳住团队,就要稳住骨干。
我们都知道,在绝大多数时候,20%的人完成了80%的任务;也就是说,团队中总有那么20%的骨干是非常重要的,你必须保证他们的稳定或基本稳定。稳住了骨干力量,通过激励机制和笼络机制把他们稳住了,那么业绩的达成就有了可靠的基础和前提。
俗话说的好,强将手下无弱兵。所以你的下属整体上怎么样,反过来也说明你怎么样。
而想要建立你在团队中的威信,让大家信服你,让骨干人员信服你,就需要你的知人善用,需要你的调兵遣将,需要你的心胸开阔,需要你的果断干练,需要你能镇得住大家。
这时候,既需要你的威严,更需要你的品格,还需要你的专业。
三者结合起来,才构成你的领导力。
4、领导地位要稳,手里就要有权
如果你的手里缺乏权力,那么你如何让别人听从?
即便你善于以德服人,缺乏权力的你,依然难以调动资源,难以实现更好的业绩。
所以,既然你是领导,就要想方设法争取属于自己的权利和地位,就要有自己明确的权限,有自己的人事权,财务审批权和事务处理权。
你的权限越是明确和清晰,你的权限越是稳固和可靠,那么你在使用权限的时候,才能实现更好的管理。
而实现了更好的管理,才能有助于你稳住人心,稳住工作局面,进而稳住自己的地位。
所以,既然成为领导,就要想方设法让上级明确你的权限,手握权柄,才便于你大刀阔斧施展个人领导才能;并在做领导的过程中,逐步提高自己的领导才能。
职场上怎样才能得到升迁
职场人士怎样才能少生气
怎样才能当大学老师兼职
求职者怎样才能成功求职
怎样泡妞才能稳操胜券
怎样才能不在职场中受气
坐位体前屈怎样练才能推得远?坐位体前屈多少及格
职场转型怎样做才能成功
怎样才能更好地融入职场
办公室什么样的位置不能坐
怎样才能买到好的求婚戒指
职场上怎样才能左右逢源
菜鸟怎样才能在职场立足
怎样才能得到职位 怎么得到更好的职位
怎么样才能职场混得好
位置没坐稳就被豪门遗弃的10大女星
怎样才能提高求职成功率
全明星第二周易建联稳坐票王之位
职工怎样才能申请病退?
怎样才能在职场上晋升
怎么样才能升职更快
怎样才能快速升职
家里财位上放了空调怎样才能化解
怎样才能升职加薪
基金怎么买才能稳赚不赔
白领怎样才能玩转职场
太阳据需稳坐NBA实力榜首位
怎样才能更容易升职
职场新人怎样才能尽快融入到职场
怎样才能防范求职诈骗
怎么样才能在职场生存
职场新人混迹职场怎样才能少走弯路
怎样才能不怀孕:女人各个阶段怎样才能不怀孕