面试时如何自我推销

面试时如何自我推销？求职者想要在面试的时候脱颖而出，成功俘获面试官的心，其实并不难，只要足够自信，并且掌握自我推销的正确方法就可以事半功倍，下面讲讲面试时如何自我推销。

面试时如何自我推销1

第一步，热络场面。

面试开始时，注意用眼睛注视面试官，面露微笑，就像平时碰到一个很久不见的熟人一样。这个简短、有效的举动，让人觉得你很容易相处，打破面试开始时的尴尬。

第二步，强调成就。

进入谈话阶段后，马上说出自己曾如何解决问题，使自己站在有利的位置。多用“我能”、“我做到”这种肯定句式，别用“我只是”、“我不能”这种否定句。肯定而自信的话，可大大增加面试官对你的好印象。

第三步，展现能力。

谈到应聘岗位的工作性质和目标后，可立刻指出“我过去也解决过类似问题”，然后详细举例说明。让对方知道，你是帮他们解决问题的最佳人选。

第四步，表露兴趣。

事先通过网络等途径查阅应聘单位的相关信息。在谈到单位的情况后，马上说出自己对单位的了解和兴趣，愿意学习有关单位的一切。越了解单位，面试官印象越好。

第五步，问点问题。

当对方问了你几个问题后，可以适当反问一两个问题，表示对工作的强烈兴趣。一位专家建议，面试时最好想十个问题，随时准备发问。但注意不要花过多的时间问问题。

第六步，说明贡献。

面试全过程中，要时刻找机会展示自己的能力。不要复述简历。站在对方的立场上，想一想你的什么技能才是他们最需要的，将谈话引到这一点。

第七步，简洁有序。

提前把你想要讲的事想清楚，尽可能主动掌握面试，以保证有足够的时间让对方记住你想要告诉他们的信息。

面试时如何自我推销2

小芸是211高校的毕业生，她在大学期间成绩优异，屡获各类竞赛奖，一直在学校社团担任重要职位，除了在校园里的优秀表现外，她在实习期间的表现也获得好评。

但就是这样的履历还是在面试的时候屡屡碰壁，最后在同学的建议下，打电话给HR问缘由。原来，小芸的经历在毕业生里也是佼佼者，但面试官发现她面试的时候“不会说话”。

面试通常是一问一答，但小芸必须是面试官推一下才会动一下，不会再多，就比如面试官问她“跟我们说说你实习期都做些什么”，她回“都是一些日常工作，也没什么特别的”……每个问题都这样，面试官无法跟她顺利沟通下去。

我们可以发现，求职过程中特别是面试中，自我表现如何将直接关系到你是否能得到你所谋求的那份工作，所以，掌握自我推销的技巧是面试的关键。

面试也是一种推销艺术，只不过推销的不是商品，而是自己。面试官没有足够的时间去亲自、全面地了解求你，所以作为求职者的你需要在面试的时候明确告诉面试官，聘用你可以为公司带来什么好处，让他们明白你是最适合的人选。

那么，如何做好这个面试自我推销呢？掌握以下三个诀窍可以让你脱颖而出：

1、穿着得体举止有礼，谈吐自信有朝气

自信的人自带光环，走到哪都能引人注目，自信而又有朝气，会让周围的人也受到感染，大部分人都喜欢与这样的共事，面试官自然青睐有加。而穿着得体、举止有礼，也可以提升自信，还能让人有良好的印象。

2、多用具体事例，强化自己与公司、岗位的`关联性

面试就是求职者向面试官展示自己与公司文化多么的契合，又有多么适合应聘的岗位，所以在回答如“你以前做过什么”这类相关问题的时候，多用一些具体事例，说明自己有相关经验，并有不错的成绩。

3、展现对应征公司的高度热忱

面试是公司与求职者向对方展示“诚意”的机会，求职者应该告诉面试官，告诉公司自己很有心。如何表现呢？面试前多了解公司的文化、业务等相关信息以及应聘岗位的情况，并准备好一些看起来比较专业而且是用心思考的问题。

4、成功的勇气来自于自信

一个人，要想成为一名合格的推销员，那他就必须拥有自信和魄力。而自信与魄力却是相辅相成的，没有自信就没有魄力。

一个人要想成功地向别人介绍自己，就必须对自己的前途充满自信。只有这样才能克服恐惧，克服对未知领域、不确定事项的害怕心理 。

自信是积极的产物，是一种健康向上的力量，当我们对自己认可时，自信会感染你的行动力，也会让面试官感受到一种向上的动力。

5、成功的动力来自于热情

在生活中，人们都喜欢与热情的人相处。热情是一种意识，是一种力量。熟而轻之，说的是经验与热情 很少同时存在同一个人的身上。

这就如比一名从事销售的新职员，刚接受完培训，0经验，但他着急做生意，因为它的产品知识为零。它有动力，有热情，所以他做成了一笔又笔买卖。

因为热情 是传染的，当你的热情 发自内心，你就会把这成热情 传递给客户，那你就能从众多的竞争者中吸引面试官的关注。

6、成功的关键在学识

俗话说得好，书中自黄金屋。这就间接地说明了知识的重要。面试是一个以交流为主的沟通平台，要想成功通过面试，就必须学识渊博，并能很好地展示自己的才华。

一个人如果没有受过系统教育，没有丰富的知识阅读，就无法灵活地运用一些知识来系统地阐述自己的工作，展示自己的能力与优势。

只有具备广泛的知识来源，多了解社会、经济、政治、文化等方面的状况及未来的发展趋势，这就能让自己成为一个不断熟知各类人与事的通才。

7、成功的开始来自仪表魅力

因为求职者与面试官中两个没有任何关系的陌生人，所以把握好求职时的第一印象，效果往往会出人意料。

面试时影响第一印象的方面主要来自于仪表与行为。一个人的仪表是他心理状态的自然流露，与人的思想、品质、生活情调、情感反应有着密切的关系。

所以在面试时，面试官一般会通过求职者的仪容、服饰、举止谈吐、礼节等方面来判断这个人的仪表魅力。

所以在面试时，我们可以 通过第一印象来给面试官留下一个好的印象，这就要求我们还必须注意以下3个方面：

1、讲信用、守时间

2、微笑待人、不卑不亢

3、言行举止讲究文明礼貌