面试这样回答问题等于自杀

面试这样回答问题等于自杀，面试不是唠嗑，随便说几句就能过。有人自以为准备充分，没说几句却被打发走人，很有可能是话术出了问题，下面就来了解一下面试这样回答问题等于自杀。

面试这样回答问题等于自杀1

1、自杀式二：天花乱坠

说说你的优点：

（用一种熟练无比的不过大脑的声调）我团结同学、尊重老师、热爱生活、兴趣多样，积极主动……

中国教育很多要求就是变态的，比如严肃活泼，在我看来就是典型的精神分裂。我自己在面试期间，最郁闷的就是看到那些云集了中华文明 5000年所有传统文化的人。优点不是越多越好，而是越真实和独特越好。很难想象一个人如何可以“团结同学”同时“独立研究，刻苦钻研”还要“积极投身社 团”。什么优点都有的人 = 没有优点

2、自杀式一：奋不顾身

请简单介绍一下你自己：

我是一个很普通的人……

给你一个机会，就是让你证明自己的优秀的！每一个都有闪光点，关键是你如何寻找。但是这样的回答让人觉得你连想都不想。

请简单介绍一下你自己：

我今天准备得不太好…… 你的'意思是：我还可以更好的。面试官听到的意思是：没准备好还来干嘛，太不尊重我啦！（当年在新东方培训教师的时候，每当我听到这句话，我们就说：那请你准备好再来，不要浪费大家的时间……）

3、自杀式之三：我要学习

你希望通过这份工作获得什么呢？

我希望通过这份工作锻炼自己，提升自己的能力。

同学，公司又不是学校，是希望你过来干活的，学习的目的也是更好的工作。你居然准备拿我们的工作机会练手和锻炼自己？我们还是找一些更靠谱的人吧。

4、自杀式之四：前途钱途

你还有什么问题么？

我想问一下工资大概是多少？还能高些么？

一般来说，工资完全可以在公司的网站、一般的行业网站找到。或者私下沟通。在大公司面试的时候问这个问题不太合适。因为很多HR会认为，就业是一 种双向选择，你还没有展示你的能力呢？我凭什么买你？ 建议可以在基本意向确定以后再问。当然，就这个问题，有不同意见。有人还建议说当场问显得自己很 有信心。在职人士的话，一定要谈薪酬。

5、自杀式之六：我应该

如果你给一份……的任务，你会怎么做？

我应该能够做好……

我应该能够做好，反过来说就是：做不好也不怪我吧！

企业是用结果说话的，应该做好…… 那还有应该做不好地方怎么办？这是一个责任心的测试。但是“应该”者失败了。

你可以尝试谈谈，你会怎么做。如果做到你会怎么样，如果做不到，你会如何调整。保证在DEADLINE前获得底线结果。

6、自杀式之五：我会努力！

你会如何面对你的新工作？

（眼神坚定，满脸通红）我会认真努力，尽全力做好。

商业社会，态度不等于能力。不管你是全力以赴还是认真努力，没有达到目标，也是无用。不管你是心不在焉还是，只要最后达到了公司要的结果，那就是好员工。

你可以尝试提供你准备的具体的行动步骤和目标，否则这个问题基本等于没有回答。

面试这样回答问题等于自杀2

1、无知型

“我不了解你们公司。”“我不知道这个岗位该做什么。”那些面试时一问三不知的人，哪怕简历再好看，也不会被考虑。因为，你没有诚意。了解一个公司、一个岗位并不难，你只要多动动手指刷刷手机，基本上什么都能了解到。

2、抱怨型

“我讨厌以前的老板。”“上一份工作工资太低。”讨厌以前的老板，难保不会讨厌以后的老板；嫌以前的工资少，难保不会嫌以后的工资少。虽然这种抱怨是人之常情，但你真的没必要说出来，这只会让HR觉得你心思狭隘，不把心思放在工作上。

3、刻板型

“希望通过这份工作提升自己。”“我会努力的！”“我要学习”，是大部分初入职场者的心态，也是大部分企业不愿重用你的理由。企业不是学校，不喜欢被利用，只想看到你的价值，利用你的价值换取更大的效益。

4、急功近利型

“我希望工资比以前翻倍。”“我多久会得到这份工作？”面试问工资，真的不合适，除非HR主动提起。在HR看来，就业是一种双向选择，你还没展示自己的实力，就急不可待地问工资待遇，他凭什么要选择你呢？可以谈薪，但最好在双方已经确定意向后再问。

5、不思进取型

“我害怕压力，更喜欢轻松一些的工作。”“我很普通，没什么优点可说。”光态度这一点，HR就能筛掉许多求职者，尤其是那些不思进取、贪图安逸的人。每份工作都有压力，每份工作都需要有能人胜任。如果连你都觉得自己平平无奇，又如何说服HR、说服企业录用你呢？

面试最忌讳的地方

1、穿得随便穿得太随便，一件T恤、一条裤衩、一双凉拖，会让HR觉得不被尊重。成年人的规则是，但凡出入重要场合，都必须穿得体面，尽可能干净整齐。如果你不喜欢正装，那就选择适合职业风格的穿着，尽量打扮得简单、干净、清爽。

2、举止轻浮抖腿、跷二郎腿、歪在沙发里、东张西望、指指点点、小动作不停等等，都会让HR对你的印象分大打折扣。尊重是双方的，想要得到HR的重视，首先，你要尊重HR，展现出你的专业感与稳重感。

3、夸夸其谈面试应该多说，但不能说得太多、太花，否则就会有卖弄自己或瞧不起别人的嫌疑。还有人爱表现，经常抢话，跟HR争辩，都会让对方质疑你的素质。不卑不亢，进退有度，不要做自鸣得意的浅薄之人。