怎么描述自己的缺点
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怎么描述自己的缺点,面试过程中,难免会被面试官询问自己的优缺点,要待定面对,不要支支吾吾,要避开岗位特点,化缺点为优点。以下详细介绍怎么描述自己的缺点。
1、考察应聘者在面对棘手问题的应变能力,及逻辑性。HR介绍说不少应聘者在听到这个问题时,都会不知措施,导致答题思路不清晰,没有一定的理论依据。
2、考察应聘者的诚实性,及个人品性。有不少HR坦诚在面试求职者的过程中,他们遇到这个谈论自己的缺点问题,总是遮遮掩掩,这会造成给HR一种不诚实的感觉。
还有求职者常常把谈论缺点问题转变成说自己的优点,这也会让HR很反感,正所谓“金无足赤,人无完人”,适当说出自己的缺点,也是对自我认识的一种体现。
3、考察应聘者的抗压能力。在面对形势险峻的情况,或者遭遇突发事件,我们求职者该如何应对?是敢于承担这个任务并顺利完成,还是顺水推舟交给其他人去做。
面试如何介绍自己的“缺点”?
当我们了解到面试官问“介绍自己缺点”的目的之后,下面我们来出对应招数,让应聘者从容回答自己的缺点。
首先要做好面试前的准备工作,比如要对自己面试的企业、职位都能有全面、客观的了解。这样才能知已知彼百战不殆。
其次要对自己的缺点进行分析,看它是否符合应聘企业的文化,及管理风格。要知道一些看似缺点却当做企业的优点,所以还是要对自己的性格及应聘企业有一定了解,很可能你在企业被接受,其他企业却寸步难行,处处得罪人。
最后坦诚自己的缺点,把握轻重。我们都清楚不想把自己的缺点暴露出来,求职者也深知这点,很多人面试都把一些评价自己个性的话语说成是缺点,这个自然就会被HR当成是谎言,影响面试成功率。
总之,在面试中被问“你的缺点是什么?”,首先要待定面对,不要支支吾吾,其中在陈述自己的缺点时,要诚实说出自己的不足,不要把优点当缺点,很可能“缺点”会转变成优势。我想这才是应对缺点问题的最佳方法,各位求职者们,赶紧学起来吧!
常见问题解答:
1、你认为你自己有哪些优点,你认为你比较适合做哪些工作?
参考答案:该题没有标准答案,考生要根据自己的情况应答,以下是几种优点与其所对应的工作,供考生参考。
第一,性格内向,办事认真,适合做文秘、财会工作;
第二,性格外向,善于交际,适合做公关、营销工作;
第三,勤奋好学,善于总结,适合做教学、科研工作;
第四,责任心强,善于助人,适合做服务、保障工作;
第五,公正无私,处事公道,适合做执法、行管工作;
第六,吃苦耐劳,爱岗敬业,是做好一切工作的基础;
第七,和谐处人,服从领导,是做好一切工作的前提;
第八,专业过硬,学用结合,是做好一切工作的条件;
第九,适应环境,虚心好学,是做好一切工作的要素。
2、你有何特长?
参考答案:该题没有标准答案,考生要根据自己的情况应答,以下是几种特长的描述,供考生参考。
第一,我的性格较偏向文静,待人热情,彬彬有礼,办事稳重认真,有事业心。我觉得这个特长为做办公室、文秘等工作打下了基础;
第二,我的计算机操作能力较强,通过了计算机二级(或其它级别)等级考试,喜欢编程,对计算机网络、办公自动化知识有所了解,我觉得这个特长是做好公务员工作必备的技能之一;
第三,我善于写作,文字写作基础扎实(如果发表过文章可以列出),写作是公务的基本功之一;
第四,我在文体方面有特长(有什么特长,取得过什么级别及证书),车辆驾驶有什么级别的驾驶证,我觉得几个特长对做好公务员工作有所帮助;
第五,外语(或其它语种)有特长(取得过什么级别及证书),随着改革开放的进展,我的这个特长将来会有用武之地;
第六,我的语言表达能力强,普通话说的好,我觉得这个特长是做好公务员工作必备的基本功之一。
3、能谈谈你的缺点吗?
参考答案:该题没有标准答案,考生要根据自己的情况应答,关键是回答缺点既要要结合本人实际,又要回避本岗位的特点,把缺点转化为优点,以下是几种供缺点的.回答,考生参考。
第一,我不太善于过多的交际,尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点,但是说明你交友慎重;
第二,我办事比较死板,有时容易和人较真。这虽然是缺点,但是说明你比较遵守单位既定的工作规范,有一定的原则性;
第三,我什么知识或专业都想学,什么也没学精。这虽然是缺点,但是说明你比较爱学习,知识面比较广;
第四,我对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢。这虽然是缺点,但是说明你比较传统,不盲目跟随潮流;
第五,我对我认为不对的人或事,容易提出不同意见,导致经常得罪人。这虽然是缺点,但是说明你比较有主见,有一定的原则性;
第六,我办事比较急,准确性有时不够。这虽然是缺点,但是说明你完成工作速度较快;
第七,对自己从事工作存在的困难,自己琢磨的多,向同事或领导请教的少。这虽然是缺点,但是说明你独立完成工作任务的能力较强;
与应聘职位相关的“缺点”
先针对应聘职位所需要的素质进行分析,比如应聘会计职位,可以说不太自信,做完的事情要反复检查才放心;再比如助理,可以说生活上有点浪费,物品东西总要有备用的才放心。总之针对应聘职位“设计”缺点,给面试者的感觉是这样的缺点正好是我所需要的。
面试者比较欣赏的“缺点”
这个就要注意观察了,比如注意公司氛围,如果公司所有人都比较穿着正式,可以说自己比较注意形象,总是要精心打扮才出门,但是会提前准备,不会迟到。但是要注意自身的情况,比如穿着休闲就不要用这样的理由了。
与应聘职位无关的“缺点”
个人的一些缺点,比如女生可以说挑食、运动神经不发达,不太喜欢运动等,最好解释平时还是注意锻炼身体;男生可以说是不擅长家务、没什么兴趣特长等。
个人生活方面的“缺点”
可以说个人的缺点,比如不太擅长和异性交往,至今单身等,这类缺点往往给应聘者加分,因为这类人容易专注于工作,而且大部分人距离恋爱、结婚、产假等还很远。但要注意符合实情,别入职没几天,另一半就来查勤了,虽然基本不会影响转正,但总会给人不好的印象。
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