面试后致电询问结果好不好
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面试后致电询问结果好不好?面试结束后,每个人都想知道面试的结果。面试后打电话询问结果好吗?即使致电询问结果也不一定能够得到实质性的回答,HR依然可能打马虎眼!下面跟着小编看看面试后致电询问结果好不好。
面试后致电询问结果好不好1面试后怎样知道自己有没有被录用,除了单纯的等待面试后通知,也有比较心急的求职者,考虑要不要打电话询问面试结果,但是这种主动致电询问结果的行为好不好呢?
英才招聘网表示,一般公司都会比较忙,招聘的事一时它们也不会处理得很快。所以面试结束后就马上致电询问结果,是不可取的,求职者有点过于心急了。但是也并不是说面试结束后,不可以打电话询问面试结果。最好的方法就是过一段时间, 一般来讲,如果在面试10天后还没有任何消息,而且招聘人员并没有给出具体的跟进时间,求职者主动联系一下询问结果是自然而然的事情。
如果是招聘人员已经给出具体的面试结果通知时间,在这个期限的最后一天打过去是比较好的`,电话询问面试结果的对话,你可以这样说:“请问面试的结果现在出来了吗?我很关注我们企业,希望有机会加入我们企业!”如果对方确定不录用你,你也不要随便放下电话,一定要知道对方不录用的理由是什么,有可能起死回生啊,有时候主考官说OK几乎是什么都不代表的,机会还是要靠自己争取。
如果对方说结果还没出,就要礼貌的问什么时候出,在那个时间快要到的时候再打,注意千万不能超时。
总而言之,面试后致电询问结果还是非常必要的,但是一定要注意时间上的把握,这样不仅能加深用人单位对求职者的印象,还能体现求职者对单位的渴望。
如果你觉得电话询问面试结果有难度,也可以换成感谢信的方式,用感谢信来给人留下好印象,谈谈对企业的印象,表达自己对单位文化的认同,期望加入公司团队,这样也会给考官加深对你的好感,而催促面试结果的快速产生,增加被录用的几率。
面试后致电询问结果好不好2面试结束后,每个人都想知道面试的结果。但据前程无忧论坛发起的一项相关调查,79.4%的网友却不赞成面试后打电话询问结果,其中多数网友表示,即使致电询问结果也不一定能够得到实质性的回答,HR依然可能打马虎眼!这是一个很有趣的现象:很多求职者想问结果却不敢问,并把其原因归罪于HR。
暂且不论HR是否会直接回答,前程无忧给你的建议是:如果你珍惜这次的工作机会且急于想知道结果,那就拿起电话吧!或许这个电话真会成为你的救星,让你获得工作的机会!前程无忧论坛网友、本身从事HR工作的“black_fred”就打了个比方:“甲乙丙三人竞争同一岗位,公司本决定录用甲,但临报到时甲决定放弃这个机会。公司对乙、丙两人的印象都不错,准备挑一个当‘替补’,这个时候如果丙打电话去问结果,就会让公司感觉到丙很有诚意。有甲的案例在先,哪怕丙能力比乙稍有欠缺,公司也极有可能优先考虑他。”
所以,如果你很想知道面试结果,就不要扭捏,不要自欺欺人,拿起电话吧!一个专业的HR是不会去主动伤害求职者的积极性的。有时候用人单位对在几个实力相当的应聘者中作选择会有些犹豫,那么,你为什么不“先发制人”呢?
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