打工者维权须知
本文已影响3.03W人
本文已影响3.03W人
你有了解过打工者维权须知哪些法律吗?作为一个打工者,我们在努力工作的同时,如果没有相应的知识储备,就很有可能无法为自己争取权益。小编精心为大家整理了打工者维权须知,希望对你有所帮助。
打工者维权须知1一、工资的发放以及最低工资标准等应该知晓
用人单位必须以货币形式支付工资,不得以实物和有价证券代替货币支付。农民工特别注意,社会保险福利费用、劳动保护费用不属于工资的范畴;工资至少每月按照约定时间支付一次;用人单位支付给农民工的工资不得低于当地政府制定的最低工资标准。
用人单位克扣或无故拖欠农民工工资,由劳动部门责令单位支付农民工的工资,并加发相当于农民工工资25%的经济补偿金,并可责令支付赔偿金。
特别提示:用人单位无故克扣或拖欠农民工工资时,农民工可拨打当地劳动监察部门的举报电话。
二、工伤后必须及时鉴定
农民工受到事故伤害或患职业病后,应在当地劳动部门进行工伤认定、劳动能力鉴定,工伤保险费由企业或雇主缴纳。
下列6种情况一般都属于工伤鉴定的范畴,农民工一定要保留相关证据,并及时去劳动部门鉴定。
(一)在工作时间和工作场所内受伤的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受伤的';
(三)在工作时间或工作场所内,履行工作职责时受到暴力意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因公外出期间,受伤或下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的。
三、发生劳动争议需要懂得维权渠道
当农民工和用人单位之间发生争议时,双方可自行协商解决;同时也可以通过劳动部门仲裁,对仲裁结果不服的,可向人民法院提起诉讼。
特别提示:当农民工的合法权益受到用人单位或非法职业中介侵害时,要直接向劳动保障监察部门举报投诉。
打工者维权须知2职场上需要维权的情形
1、用人单位变相收取各种费用,如报名费、培训费等等,其实是一些企业变相敛财的手段和方法。
2、有些单位在刊登招聘广告时在具体职位及岗位职责描述时含混不清,对用人要求的标准不明确,没有严格的界限。
3、企业在新员工录用后,对于待遇,不给予明确的答复,含糊不清、在签定用工合同的时候,也不说明具体待遇。
4、试用期过长。
当你遇到这些问题的时候应该以怎样的方式维护自己的权益的呢?
1、求职者在应聘前一定要做好充分的准备,全面的了解进入这个行业的特点,特别是完全依靠劳动力成本、技术比较低的企业,在进入这样的企业前,最好能和该企业的员工进行了解,多方面的打听;
2、签订用工合同,明确了解企业用人制度和岗位制度以及国家相关法律规定。《劳动法》规定试用期不能超过6个月,如果试用期过长,则是侵犯权益的行为。应当注意的是:劳动合同至少应具备以下7种条款:合同期限、工作内容、劳动条件和劳动保护、劳动报酬、劳动纪律、合同终止条件、违反劳动合同的责任;
3、在企业录用前,就必须向企业阐明自己的观点和想法,要和对方明确自己的工作岗位及具体待遇,薪资等应明确说明;
4、对于收取任何费用和保证金的完全不予理会。法律规定:用人单位不得向应聘者收取任何费用,包括报名费或保证金。
杨洋方发声明维权怎么回事 杨洋方发声明维权的原因
优秀员工必须具备哪些工作习惯
马苏维权案胜诉是怎么回事 马苏维权案胜诉是什么情况
吕佳容工作室维权是怎么回事 吕佳容是谁演过什么电视剧
妮维雅男士须后清爽润肤露怎么样多少钱 妮维雅男士须后清爽润肤露适合肤质
潮流爱好者 必须知道这两大潮牌引起时装革命
哪些人需要补充维生素C?4大情况必须摄取维生素C
孩子快乐成长,不但必须化学物质上的适用,更必须思维发展趋势的资金投入
从打招呼开始职场“菜鸟”礼仪须知
赵雷经纪人维权是怎么回事 赵雷经纪人为什么维权
年底熬夜“工作狗”扎堆 这场硬仗必须打赢!
直击无知打工妹的奇葩避孕法
凰权弈天下凤知微是谁演的 凰权弈天下凤知微结局是什么
张艺兴维权怎么回事 音乐制作人身份被偶像练习生侵权
如何维护消费者权利 维护消费者权利方法介绍
新冠疫苗接种须知 打新冠疫苗期间注意事项
卷发如何打理维持卷度 卷度维持不能不知的五大建议!
伊能静维权案胜诉 “3.15”明星也打假
记者为消费者维权300次 获最美消费维权人物称号
毕业生找工作须知 如何找到最适合你的工作?
工厂乱象丛生何时休保障员工合法权益如此之难
女生必须知道的几大毁乳行为 必须mark!
创业者怎样才能打动员工