领导觉得你不行的表现
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领导觉得你不行的表现,在职场上,领导认为你对这份工作的不行的表现有哪些呢?领导会有事没事都找你,让你做一些与工作物无关的事,也会把你叫到办公室并不让你入座,那么领导觉得你不行的表现在哪些方面那么,一起来看看!
领导觉得你不行的表现1【1】很快就结束谈话,然后就没有然后了。
当然,职场上这种情况也经常发生,可能是你一开口领导就听明白了,也可能是不同意你的方案,等等。如果这种情况出现三次,你有一种不祥的预感,那么这个预感就是真的,这是职场“墨菲定律”。
你预感领导不喜欢你了,就一定会发生。这个信号已经很强烈了,领导不想听你的思路,可能代表他已经不再信任你。你接下来就是暗地观察,如果领导把同样的工作又安排给别人去做,很可能领导交代那个人不要让你知道,那么你的预感就坐实了。
接下来,你就要反思自己,积极找到方案,是不是这个人给你挖坑了,千万不要抱着“你不理我、我也不理你”的心态,只会与领导的距离向相反方向推进。
【2】领导把你叫到办公室,并没有让你落座。
如果这是领导的习惯就罢了,如果以前不是这样,突然连续三次这样,基本可以坐实领导已经疏远你了。领导信任的人,一般都会做到办公桌对面,比较轻松的对话,只有那些不痛不痒的小喽啰敲门进来,让领导签个字就走。
坐在对面交流时间较长的,都是领导得力的干将。如果领导连续三次没有请你落座,在领导的潜意识里已经把你“降维”了,降到了普通员工的地位。这种无意识的信号,杀伤力最强,因为透露出冷漠的内心。
如果坐实这个迹象,你不动声色,主动坐下来,如果领导轻皱眉头,说明领导很不愿意你坐下来,内心排斥与你长谈。这个时候,你的内心是拔凉拔凉的,抓紧回去反思,不要破罐子破摔,早日找回你在领导心目中的地位。
【3】领导只谈工作,不再互聊生活家庭。
如果领导以前谈工作之余,喜欢和你聊聊个人生活,问问你的孩子上学情况,需不需要帮忙,甚至主动聊聊他自己的家庭生活情况,这是表达了领导对你的亲近感,领导在告诉你你在他的安全距离里。
如果近三个月来,有三次出差或者同车出行,领导不再与你谈双方的生活话题,这个信号已经显示领导已经把你从安全距离里排除掉了,既不想让你了解他的生活情况,也不感兴趣你的生活状态,他和你只是工作上的上下级关系。
这个信号虽然不明显,但是很敏感,一定要提高警惕,你可以尝试提出孩子的事情,如果领导并接话继续绕回工作。你就不要尝试了,千万不要像祥林嫂一样,去盘问领导怎么冷落自己了,最好的策略还是反思自己,找到问题的根源,设法挽回局面,而不是倒逼领导更加疏远你。
【4】领导突然把你主抓的任务分解,还说为你好。
比较亲密的'职场关系是,干将总是向领导诉苦,请求资源倾斜,领导有时候会挤牙膏似的给予支持,这并不是什么领导艺术,有时候就是一种职场情感的交流。
领导的左膀右臂,往往最喜欢叫屈叫苦,领导还喜欢这样,偏偏不给资源,其实就是做给别人看。当然领导的心腹也知道领导压担子也是信任和依赖,叫苦叫屈就是孩子向母亲撒娇一样。
如果领导突然把你负责的任务分解给别人,而不是你主动要求的,这个信号就比较危险。你仔细分析一下,如果把核心任务分解给别人,给你留下的恰恰是不重要的、技术含量低的工作,甚至外派给你一些明显低于你职级、你不愿意干的任务,领导准备排挤你的信号就坐实了。
你可以去测试一下,“感谢领导给我倾斜资源,我准备再调整一下行不行?”如果领导同意你主导调整,说明还是让你总负责,如果领导微笑着告诉你,这是把你解脱出来,为你好,就按照我说的办,不要调整了。
领导觉得你不行的表现2转移工作
当领导开始转移你的工作重点,原来让你做一些核心的工作,现在找各种理由让你做一些辅助性的工作,你的核心工作交给其他同事去做了。
领导对你做出这样的表示,说明领导在心里面已经下定决心要把你给放弃掉了,自己一定要引起重视,并且去解决这些实实在在存在的问题,不然结果只有一个,早晚你要走人。
有意无意增加你的工作量
其实说白了,就是领导在压榨你的剩余劳动力,可能看你太优秀,怕有朝一日你会爬到他头上,所以你越是表现越好,他就越想压着你,哪怕你的工作任务已经完成了,他会额外加给你很多事情。
领导这么做的目的就是要分散你的精力,并且分配给你的事情大多跟你的本职工作无关,巴不得你出岔子他才高兴呢,这样他就有理由把你开除了。
招聘与你相同岗位的人
有的公司对于某些工作可能需要多名员工协作才能完成,招多点人进公司也是可以理解的,但如果你本身的岗位只需要一个人就可以把工作做好,但是公司却另外招了与你相同职能的人进来,这时候你可要多留个心眼了。
招个新人美曰其名地说帮你分担下工作,让你多点带带新员工,其实就是想让你给新人传授工作经验,将来直接取代你,这个时候谨慎一点最好。
总找你麻烦
当领导用这种方式对你的时候,实际上是对你表达一种不满意的态度,这种态度就会让领导对你产生诸多的怀疑,即便是你工作做得比以前有了一些变化,领导依然是用过去的眼光来看你的。
所以和领导保持密切的沟通,事事汇报,是这个时候你必须强制自己做到的,否则的话你的下场有可能比较惨。
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