员工主动性主要体现在哪些方面
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比尔盖茨认为,一个好员工,应该是一个积极主动去做事,积极主动去提高自身技能的人。下面是小编分享的员工主动性主要体现在哪些方面,希望能帮到大家。
员工主动性主要体现在哪些方面
1、有预见性。能够超前思考工作,根据自己的工作内容和特点,提前做好工作准备。
2、及时和准确。对领导安排的工作,能够按时完成且工作程序规范、工作质量良好。
3、团结协作。在科室之间、科室内部能够做好协作工作。
4、坚持工作创新。在理论上、实践上有创新。
员工工作积极性不高的原因
1、领导作风不实,缺乏工作热情,没有激情,没有活力与朝气,工作方法创新不够,在员工心目中公信力不够,没有形成工作积极性的.外因;
2、企业管理制度不实,使员工遵守无章,执行无力,形同虚设,可有可无;
3、是单位风气不正,员工个个把自己的利放在首位,无利不作为,有利则乱作为;
4、企业用人导向不正确,不注重员工的德、才、能表现,不能用人所长,专找员工的问题与短板;
5、是解决员工的实际困难不够,也不及时;
6、工作方法不灵活,调动员工的积极性点子不多;六是企业不景气,效益不高,解决不了员工应该得到的实惠与好处或是效益较好,满足于现状,企业向前发展的动力不够,精神状态不佳;
7、思想观念陈旧,调研不深,结合实际不够,主次矛盾不明;
8、领导把员工放在心上意识不强,为员工创造和谐的工作生活环境内因不良等原因。
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