职场上怎样做升职比较快
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职场如战场,要想活得风生水起是需要下功夫的,为什么你在上班的时候觉得自己身边有的人业务能力很强,但是就是得不到升职?以下是小编为大家整理职场上怎样做升职比较快相关内容,文章希望大家喜欢!
有背景的人。
这样的人是属于具备先天优势,谁让人家生在好的家庭里,如果职场上这种人比较有能力的话,那升职的.速度就是坐火箭上去,这种人毕竟是少数,所以留给我们的机会还是挺多的。
遇到欣赏你的高层。
电视剧上经常播放那个傻白甜忽然遇到了总裁,然后人生开挂,迅速升职到高位,这种现实中是存在的,但是也是少数,但是现实中的版本是你要非常有能力,而且恰好领导能看到你的能力。
提升自己工作岗位外的附加值。
这句话什么意思呢?就是你自己做好本职工作还不够,你要不断的学习,不断的掌握不属于你的本职工作的工作,但是前提是你的本职工作要做好,如果连本职工作都做不好,去想着增加附加值有点好高骛远的感觉,这是不可取的。
获得直系领导的欣赏。
你的本职工作做好了,你的直系领导自然对你会有改观,这个时候你的附加值上来了,你这个人就具备不可替代性的资格了,这个时候,我们千万不要犯大忌,很多人这个时候觉得自己很厉害了,就开始看不上直系领导,这个是职业大忌,你工作那么多年,见过多少自己厉害可以把自己曾经的领导踩在脚下的人,这种就是个例了,所以我们不要犯忌。
抓住大领导面前的表现机会
。前面的工作全部是铺垫,职场上你的直系领导能顶你出来,但是大领导需要认可你呀,你可以让你的直系领导增加你的露脸机会并抓住他,这个是成功的关键。
认真对待公司行的事件。
比如说,如果你的公司有系统的能力测评体系,你最好能得到前几名,这个也是提升你自己价值的有效途径。
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