职业发展最大的障碍是什么
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职业发展最大的障碍是什么,要想在职场中走的长远,就必须具有发展的眼光。但是很多人在发展的过程中存在着阻碍和问题,这使得我们的职场生涯不那么顺利,下面就一起看一下职业发展最大的障碍是什么。
职业发展最大的障碍是什么1
1、没有创意
只会做机械性的工作,不停地模仿他人,不会追求自我创新,自我突破;认为多做多错,少做少错。
2、难以合作
没有丝毫团队精神,不愿与别人配合及分享自己的能力,也无视他人的意见,自顾自地工作。
3、适应力差
对环境无法适应,对市场变动经常无所适从或不知所措,只知请教上级,也不能接受职位调动或轮班等工作的改变。
4、浪费资源
成本意识很差,常无限制地任意申报交际费、交通费等,不注重生产效率而造成许多浪费。
5、不愿沟通
出现问题时,不愿意直接沟通或不敢表达出来,总是保持沉默,任由事情恶化下去,没有诚意带出问题,更不愿意通过沟通共同找出解决方案。
6、没有礼貌
不守时,常常迟到早退;服装不整,不尊重他人;做事散漫或刚愎自用,在过分的自我中心下,根本不在乎他人。
7、欠缺人缘
易嫉妒他人,并不欣赏别人的.成就,更不愿意向他人学习,以致在需要同事帮助的时候,没有人肯伸手援助。
8、孤陋寡闻
凡事需要别人的照顾及指引,独立工作能力差,需要十分清晰及仔细的工作指引,否则干不好。对社会问题及行业趋势也从不关心,不肯充实专业知识,很少阅读专业书籍及参加各种活动。
9、忽视健康
不注重均衡生活,只知道一天到晚地工作;常常闷闷不乐,工作情绪低落;自觉压力太大,并将这种压力传染给同事。
10、自我设限
不肯追求成长、突破自己,不肯主动接受新工作的挑战,抱著“打工仔”的心态,认为公司给什么就接受什么,自己只是一个人微言轻的小职员。
职业发展最大的障碍是什么2
1、业务不精专
专业是立身之本,打铁先要自身硬。业务精专并不容易,需要长期的努力,难在知行合一。道理都懂,不多说。
2、“专业主义”
财务经理以上,首先是一个管理者,承上启下执行公司战略落实的管理者。如果陷入“专业主义”、“本位主义”,陷于日常、限于琐碎细节,视野受局限,将很难对公司有大的贡献,自己也很难有大的作为。
3、管理能力不够
满足于做“帐房先生”,参与公司管理的意识不强,管理能力不够。
记账、报税、出报告等日常管理,这些工作也很有专业技术含量,这些做好也是不容易,并且也有相当有价值。但是,现在企业对财务经理要求,已经不局限于此了,现在企业的管理模式的需要财务提供更及时、更精准、更多的数据支持和分析建议甚至决策。
参与公司管理的意识不够,觉得不是财务分内之事,多一事不如少一事,久而久之,对公司业务不上心不关心,自己也越来越与公司的核心事务疏远。不深入了解参与业务,怎么能让财务职能参与到企业经营中去,怎么能提升公司价值,怎么能提供有价值的财务分析报告、以及做好内部控制、全面预算等工作。
任正非说,称职的CFO随时可以做CEO的,这说明啥,这说明对CFO是有很高要求的,你CFO不懂管理又怎么能做CEO呢,新时代的财务人对自己也可以有更高的要求。
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