欲望是你在职场上前进的动力
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在很多人眼中,欲望并不是一个夸奖的词,它带有贬义的色彩,因为它体现了人们内心的欲望,很多人谈之变色。可是恰恰相反,有欲望才会有动力,才会想要积极向上,欲望是你在职场上前进的最好动力。
欲望是你在职场上前进的动力1
自古以来,没有人停止过对“成功”的疯狂追求,越是成功的人,就越想要更成功,如果他们知足了,那么他们追求前进的脚步也就停下了。出生在日本九州岛的孙正义,身高仅有一米五十多,但他对成功的欲望,可以说与他的身高是成反比的。在他10岁那年,他就认定自己一定会成为日本首屈一指的大富豪。后来他对美国的产品十分入迷,把麦当劳连锁店开遍了整个日本本土的商界精英藤田,被他当做偶像般崇拜。16岁他到了梦寐以求的美国,经过自身的学习,两年后,他考上了加利福尼亚大学伯克利分校学习经济学。在这期间,孙正义为自己制订了一个50年的重大计划:20多岁时,建立自己的企业;30多岁时,挣到第一个10亿美元;随后20年,巩固和挑选接班人;50多岁后,在10年内将企业扩大10~20倍。
20岁,是大部分人沉浸在象牙塔中的年龄,孙正义就开始谋划成立自己的企业了,这不得不说是“野心勃勃”。也许大家会说他是年少轻狂,或者是自不量力,都等着看他怎样来实现自己的豪言壮志。然而,孙正义却用事实打败了世俗对他的揣测,在经历了无数的困难和激烈的竞争后,他成功了,在37岁时,他就成为了10亿美元富豪,建立起了庞大的国际互联网帝国。
欲望,的确是我们成就大事业的重要部分,那些一直没有在工作中取得卓越成就的人,不是他们没有能力,而是因为他们缺乏对成功的欲望,所以没有前进的动力。佛语中有“无欲则刚”,意思是说一个人如果没有什么欲望,他什么也不想要,什么也不想得到,那么他也就什么都不怕,什么都不必怕了。但是,西天的极乐世界,却是每一个修佛之人的追求。所以说,做到无欲是一件十分困难的事情。与其如此,为何不充分利用欲望的正面效应为自己增添前进的动力呢?
那些在职场中取得成功的人士,他们与普通员工的不同之处就在于,他们的欲望往往超出他们的现实,往往需要打破他们现在的立足点,打破眼前的'牢笼,才能够实现。如果我们对工作的要求仅仅局限于每个月的工资能够按时足额发放,公司裁员不要裁掉自己,那么就算我们有足够的学识、足够的能力去成就一番大事业,但是因为没有欲望,只能永远局限在现在的工作中。那么,我们怎么去激发自己对成功的欲望呢?
首先,明确自己追求事业成功的真正动机。人需求的最高阶段就是自我实现,即追求自我的成就满足。我们追求成功的动机是为了充分发挥自己的潜力,表现自己的才能,在给社会、公司带来利益的同时,实现我们自身的价值。
其次,区别愿望与欲望。愿望和欲望在很大程度上有着相似之处,都是希望自己能够取得某种成就,但是愿望是静态的,而欲望是动态的。例如:愿望是“我希望世界和平”、 “我希望成功”,欲望则是“我要世界和平”、 “我要成功”,因此,欲望是把愿望变成了现实。当我们渴望成就一番大事业时,就要把心中的愿望转似成强烈的欲望。
最后,不断强化对事业成功的欲望。一方面想象成功带给自己的喜悦,一方面体会失败带给自己的痛苦,就能够不断强化自己对成功的欲望。这个过程就像是将要射出的箭,只有把弓拉到最大限度,箭才能以最快的速度,最强的力度射到最远的地方。每一种成长,都有强烈的欲望作为支撑,只有这样我们才能在别人停止后,还能继续奔跑,才能在遇到苦难时,继续坚持不退缩。
欲望是你在职场上前进的动力2
有本职场杂志设计了一个薪酬罗盘,当你将个人学历、从业时间、外语水平、海归经历、所在行业、居住城市等各项指标在罗盘上旋转到同一条竖线上时候,指针对应的就是你的薪酬指数。我把这个罗盘拿给汉堡包玩,他埋头鼓捣了半天,郁闷地自言自语:“天啊,真准,难道我只是个赚五千块的料?”
在精英荟萃的北京,汉堡包拿着一份不多也不少的薪水,扣除每月三千多块的房贷,剩下的钱也就只够吃饱穿暖。所以汉堡包经常奇怪地说:“咦,我的钱怎么花得这么快?不行,我要找一份更好的工作,赚更多的钱!”这种强烈的职场欲望,俨然成了他人生中最重要的阶段性目标。
大学刚毕业时,他进了一家国企,月薪不到两千,有一半都用到了打游戏上,每到月底就穷得响叮当。那时候的他并没有强烈的赚钱欲望,吃饭有免费食堂,睡觉有单位宿舍,还有大把的时间可以挥霍。用他的话说,起点低,欲望就低。
随着职场阅历的增加和实力的提升,人的欲望也逐步攀升。当汉堡包终于通过跳槽实现月薪五千的目标时,才发现他的目标定得太低了,月入一万才是好本事。于是他惆怅着、徘徊着、酝酿着实现下一个职场目标。
此时,我的另一位朋友正因为低估了自己的身价而苦恼。在做了几年英文杂志采编后,他被一家公关公司的老板相中,以一万出头的月薪挖过去做媒介经理。这个价格是他自己开的,漫天要价不是他的作风。没想到,成为公关男没多久,他就开始感到痛苦了——他觉得自己当初开价太低了。“没有加班费也就忍了,一个人干两个人的活也就算了,最可气的居然没有年底双薪,当时我都没问清楚,以为年终奖是想当然的事!”他开始愤愤不平:“税前一万一,税后只有八九千,其实一点都不多!如果有更好的机会,我一定会跳槽!”
不用问我都知道,他的下一个目标铁定是一万五以上。什么是欲望?这就是欲望!人最可怕的一点就是意识到自己的潜能。如果一个人缺乏挑战自己的欲望,浑浑噩噩过一生,这并不是一件好事。可对于滋生旺盛的职场欲望,是应该听之任之?还是应该稍加约束?
你可能听说过“一美元的故事”——五年前,高盛集团前总裁约翰-桑顿放弃了一千多万美元的年薪,以一美元的象征性年薪跑去清华大学讲授“全球领导力课程”。慕名前来求学者众多,但他挑选学员的核心标准只有一条——是否有强烈的使命感和社会责任感,是否拥有“为人民服务”和“积极影响世界”的强烈愿望。
在已经不需要金钱来证明自己的桑顿看来,衡量成功的标准不是金钱,而是对这个世界的影响力。“首先搞清楚你是谁,你想要做什么,你希望以怎样的方式来改变这个世界,然后采取行动。”他这样建议他的学生。
这个目标听起来似乎很遥远,但事实恰恰相反。我们在职场上踩下的每一个脚印,同样也是我们在地球上留下的足迹。金钱是让人快乐的,事业是让人付出的,成功是让人喜悦的,努力是让人尊敬的。但是,这一切有一个前提,你做的这件事本身有存在的价值。
我们为什么可怜乞丐?即使很多乞丐月薪过万还是丐帮头目?用经济学原理来解释其实很简单——乞丐不创造GDP,他在街头风吹日晒的劳动没有社会价值,所以才可怜。
人在职场飘,哪能没目标。实现目标的过程也许很幸福,也许很痛苦。欲望越多,痛苦就越多。很多痛苦的根源在于,我们忘了生活的意义。当你扔掉家里的奶粉时,你会觉得一个没有社会责任感,一心只想赚钱的企业不是好企业。
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