职场大好人要不要做
本文已影响2.09W人
本文已影响2.09W人
职场大好人要不要做,职场都是龙争虎斗的,关键是要做好自己的本职工作,守得住寂寞方能开得出花朵,学会向同事学习可以省掉很多麻烦,在职场上,到底职场大好人要不要做是很重要的。
职场大好人要不要做1
不要做职场大好人
如果只是因为你是一个很好使唤的同事,能够为他们减轻很多负担,甚至成了他们犯错时的牺牲品,显然,这样的好关系不值得庆幸。
前些日子打电话回原来的公司向老同事问好,不料同事的一句客套话就把我的好心情搅没了,他在电话那头诉苦:天气好热呀,你走了,都没人给我们买可乐了。
现在想想真后悔,要是当初刚进公司时,不依着那帮懒人,后来就不会有那么多的麻烦,落了个不得不离职的下场。
刚进公司,我总是小心谨慎,每逢休假日值班,只要谁开口,我都答应,为此不知浪费多少个休假日,久而久之都变成值班专业户了;平时上班,我总是早早就到了,收拾台面,打扫办公室,只要谁说一句没吃早餐好饿呀,有没什么东西填肚子?我就赶紧拿出自己买的牛奶麦片,送到他们手上;炎炎夏日,我还经常买些冰镇可乐带给大家喝。我成了大家公认的大好人。
但随着工作的渐渐增多,我没有再像以前一样,帮他们跑腿,抱怨也就接二连三,有着还当着我的面开涮:摆什么架子嘛?来来来,帮我把这份材料送到各个部门去。嗨,去仓库帮忙领一包打印纸过来,我们等着用呢!碍于情面,我还是做了。
拒绝同事的不合理要求
还能以一句那不是我份内事推脱,但如果是顶头上司要你帮他办私事,那就更难处理了。
有次我的主管差我去车站帮他接一个亲戚,结果刚出公司大门就被出差回来的经理撞了个正着,经理问我去哪,为了不得罪主管,我就说出去招工。后来经理不知从哪里知道了事情真像,把我叫去训了一顿,说我身为人事部职员,都不能做到诚信二字,又怎能管理他人呢!给经理留下个此等印象,还在公司呆下去只会自讨没趣,于是我递交了辞职申请,我又背着好人二字摔了一跤。
我想许多职场新人也有类似苦衷:不分场合示人微笑,人家觉得你没个性;对同事有求必应,必然有某次因为能力或其他原因你应不了,人家便觉得你不够意思,从而疏远你;你心无城府地多次借钱给同事,他很快心安理得习以为常,你倒是被逼入两难的境地――讨,怕伤感情,不讨,白遭损失;办公室里只有你不时地操练扫把和拖把,久而久之,大家把你当成兼职的`清洁工,坦然享受你带来的整洁干净,心里却丝毫不记你的好。久而久之,就变成了大家呼来唤去的杂工。所以,职场好人还是不做为妙。
间隔产生美
每天和你在一同时间最长的人是谁?不是你的亲人,也不是你的朋友,是你的同事。他和你在办公室面对面、肩并肩,同劳动、同吃喝、同文娱。但当我们有了“私人空间”的概念之后,我们同样不能无视合理的社交空间和公共空间,办公室里的间隔如何把握,并不是那么简单的事。
当然,和同事搞好关系是应该的,但这要看你和同事之间的“好关系”是靠什么来维持的,他们对你的“好感”是如何构成的?假如只是由于你是一个很好“使唤”的同事,可以为他们减轻很多担负,以至成了他们犯错时的“牺牲品”,显然,这样的“好关系”不值得庆幸。特别作为初涉职场的新人,要记住,同事不等于朋友,不能公私不分。和同事坚持恰当的间隔,会使你看起来更美。
职场大好人要不要做2
做职场好人也要有底线
好人大家喜欢,坏人个个讨厌。好人的定义就是一心向善。可是,像雷锋那样毫不利己,专门利人,很难;退而求其次,利己利人,成色差点,倒可名利双收,问题是利己容易利人难;再求其次,不害人就是好人。事实上,后者是职场上通行的好人标准。简言之,“对我好的”或“不对我不好的”,就是“好人”。所以说“好人易做”。
“为善之门”却很难开。
帮人一次,恐怕今后就有许多人来求助。尤其在职场上,有些“好人”不肯为任何事情得罪人,有时连底线都坚持不祝我在机关做人事干部时,前任为做“好人”招进不少多余的人,到我任上必须清除出去,重新关上这道“善门”。可这扇“生死门”从来就是打开容易关上难,用时一年半,人心伤尽,人缘丢光,总算恢复原状,却也把自己关在了门外——流落到其他岗位了。
职场人掌管的“善门”已不再是自家的门,而是企业的“众善之门”。轻开这扇门,许多人都会不客气地挤进来,进而失去公平。个人滥开“善门”,固然赢得人缘和口碑,却伤了企业。“门”里的东西是企业的,给人于己无损。但守好职责把好门,是责任,也是个人职业操守。企业也要设计一个制衡机制,让滥开“善门”者受损。
心理学上有个“登门坎效应”
是指一旦接受他人一个微不足道的要求,为了给人前后一致的印象,就有可能接受更多更大的要求。很多人开“善门”最初是碍于情面,帮点不违反原则的小忙。对方回礼表示感谢,下次再有请求就更难推辞。一来二去,会给企业和社会造成越来越多的损失。所以,恪守底线很重要,别为一时情面把自己推向“登门坎”的怪圈。
职场实习生要懂的职场礼仪
要学会拒绝,我们不做职场烂好人
篮球场上6大禁忌千万不要做 自干哥上空哥你最讨厌谁?
新人需要了解的三大职场潜规则
做好职业规划需要掌握哪5要点
想求职先要做好职业规划
职场新人如何穿搭?职场新人穿衣技巧
职场女生适合的扎发 简约大方做职场丽人
职场想升职不能做这几种人 想要升职加薪千万不要做这几种人
职场女性的烦恼 宝宝不要妈妈要保姆
职场新人需要具备哪些好习惯
年轻人必须要了解的6大职场礼仪
职场新人不要太积极
职场上需要提升职场素养的能力有哪些
职场潜规则成熟大人都要记下
职场认真做好一件事儿比什么都重要
职场新人需要具备的职业素养有哪些
职场新人需要知道的5大生存法则
想要职场人际关系好 这10个词尽量不要说
职场人士需要懂哪6大黄金法则
职场人要善待自尊心得好人际
职场中要有怎样的态度职场技巧
职场新手需要注意哪些职场规则
职场女性需要掌握哪5种职场魅力
中小企业人力资源管理需要做好哪六大要点
工作不好到底要不要辞职
职场升职加薪需要掌握哪6大秘诀
职场新人需要注意哪些求职礼仪
职场上我们需要懂得哪些职场礼仪
女性进入职场需要注意的职场礼仪
职场新手要注意哪些职场规则
做好职场新人的3大攻略
职场新人需要具备哪些职业素养