该怎么和同事相处
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该怎么和同事相处,人与人之间的相处和沟通是一门学问,是比较难的,在职场中,职场如战场,和同事沟通和相处更是难上加难,要怎么样才能和同事更有效的沟通,我们一起来看看该怎么和同事相处
该怎么和同事相处1
新人怎么和老同事相处
主动问问。
作为新人初来乍到,肯定有很多不熟悉的地方。比如人事处在哪里,经理室在哪里,会议室在哪里等等。这些你都可以主动去问问老同事,慢慢熟悉环境的同事,也可以和同事增加一些交集,然后熟络起来。
混脸熟。
公司很多活动或者会议,都尽量准时出席,只要没有明确规定不能参加,你都可以去旁听。带上笔记本,把一些重点记录下来,也可以在会议上认识更多的人,知道同事的职位等等。便于更快开展自己的工作,同时也混个脸熟。
主动加入群聊。
不要太腼腆,如果同事们正扎堆聊天,不管是在办公室,食堂,外出就餐,还是在公司的群里,你都可以时不时发下言,活动频率适当控制,让同事知道你的存在,但是也不过分八卦。
从人事部人员入手。
如果你想更快速融入公司的团队和文化,首先就是要熟悉公司的文化,熟悉同事的名字,部门和职位。那么人事部人员就是最好的选择。在你谁都还不认识的时候,估计最熟悉的监视办公文员了,不妨多和他/她交流交流。
尽量不要去套近乎。
大家都是成年人,套近乎有的人热情会理你,有的人可能就比较冷漠,让你碰一鼻子灰。所以尽量不去套近乎吧,有事儿说事儿,说完就做自己的事。时间久了,大家熟悉了,自然会有更多的话题和交流。
不送零食或者小礼物。
如果不是很熟的同事,暂时先不要送零食或者小礼物给人家。第一你不清楚对方的情况,别人也可能不喜欢你送的东西,拒绝又难,反而让人进退两难,还给人巴结的嫌疑。如果相处得好,可以分享自己的零食或者其他。
新人怎么和老同事相处
1、对于领导或上级交待的任务,不要不懂装懂!
这是很多职场新人的禁忌,不少人以为自己刚到新环境,如果对于新事物说不懂,会招人白眼或者排斥,其实不然。相反,如果你勤于发问,对于不清楚不懂之事可以先思考后发问,这会给周围同事一个好印象。何况,只要敢于问自己不懂的事情,才能快速掌握岗位工作。
2、午间不要自己一个人吃饭。
一天的。工作下来,就只有中午的时间是与除了工作时间之外,和同事们一起的时间了。不要单独自己用餐,尝试和一些同事一起吃饭,此时,就可以弄懂自己不清楚不知道的问题。有些时候,个别同事不太乐意在休息时间还谈工作的话,就可以灵活一点,谈天说地的同时,将自己的疑问融入进去。
3、表现自己要适度,避免弄得筋疲力尽。
松弛有度,在职场上也是同样的道理,尤其在工作的时候,不会有像上学那么多时间可以休息,一旦筋疲力尽就会让自己精力透支,学习能力低下,接受能力也容易受到影响。所以,职场新人应该选择适当的时候来表现自己,取得好的效果。
4、多为同事们服务,乐于助人。
一个新的环境,首先是需要自己先付出努力。虽然身边很多老同事已经有些工作麻木感,容易忽略周围人的感觉,但是作为一个新人,就要多多顾虑同事们的感受,多点帮忙他们做自己力所能及的事情,尽快取得他们的信任和支持。
5、新人入职,按时上班,只能迟退不能迟到。
很多新人到了新的工作的环境,因为校园风气的影响,总是迟到或者请假,这会让用人单位留下了不好的印象,总觉得你这个人工作态度不认真,很多任务都不敢交给你,这会造成人才资源的浪费,不利于自己的发展。因此,脚踏实地的人总是比较受上司和同事们的'欢迎,上班不要迟到,工作认真负责很重要。
该怎么和同事相处2
和同事吵架后怎么相处
一、争吵的时候要对事不对人
1、工作中有分歧,吵起来是正常的。关键是吵的方式和态度。
2、职场上我们倡导的是对事不对人。什么意思呢?意思就是我跟你有分歧,跟你吵架,但我不是针对你这个人的,我只是针对你的观点。
3、即使换了另外一个人来提这个观点,我也会是一样的处理方式,也一样会反对、争吵。
4、可以说,能做到这样,那就没问题,是正常工作交流的一种方式而已,是受鼓励的。
二、争吵的时候要就事论事
1、就事论事的意思是说,我们的争吵,要局限于这个观点之内,不要发散,不要翻旧账,不要人身攻击。这样才是有效的工作方式,不然就真的变成吵架了。
2、尤其是人身攻击,这个是大忌讳。大家都只是为了工作,无冤无仇,没必要去结仇。而且触犯了这点,可能就不只是职场上工作的事了。所以一定要控制好争吵的范围。
三、实在谁也说服不了谁的时候,及时上升
1、我们不可能无休止的争吵下去,公司雇佣大家工作,时间是很宝贵的,不可能一直尝试着去说服对方。
2、如果发现谁也不让步了,那要及时向上级汇报,让领导们来定夺。
3、可能有时候,领导的决定也没那么公平公正,也可能让你不服。但是建议你这时候就没必要纠结和争论下去了,毕竟领导出面的决定,后续是对是错,跟你关系不是很大了。我们只要做好自己执行层面的工作就行。
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