猎头给应届生的职场忠告
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猎头给应届生的职场忠告,应届生进入职场是有很多未知数的,有很多刚毕业的人对于职场都是很迷茫的,也找不到方向,不知道自己的目标在哪,下面小编为大家分享猎头给应届生的职场忠告,一起来了解一下吧。
猎头给应届生的职场忠告1
一、善于规划职业生涯
一年前,人力资源方面专家提出了“职猎”的概念,提醒职场人群重视职业生涯规划的重要*。职猎,以求职者求职需求为导向,以丰富的职位资源为基础,以人力资源知识和技能为条件,利用自己掌握的信息、技能或人脉,为求职者提供就业相关的人力资源服务并收取一定费用的人,也称“网上职业顾问”。狭义来讲,职猎是帮助求职者实现高效精准就业的;广义来讲,则是助职场人群完成职业生涯的长远规划。
二、待工作精益求精
由于工作压力、工作环境、人际关系、自身等等原因,可能会造成职场人群偶尔的怠工情绪。但是无论如何,我们对自己的工作都应该精益求精。在我们周围,常常有些人总是比较容易对自己的工作状况感到满意,之后就会放弃进一步的努力。然而,没有对高品质工作的追求就不可能做出高品质的工作。尤其对于毕业生来说,需要的不仅仅是一份工作,更应该是一个实现自我的平台。在这个平台上发现并创造价值。
三、表现自己,但要注重团队协作
常常有人误会,在职场中表现自己会引人反感,以致于常常压抑自己,不敢说出自己真实的想法。这是很多职场人群都存在的问题。殊不知,正是因为此种心理,错失很多被领导注视、同事了解的时机,自然升迁加薪的好事也远离自己。
但是表现自己并不等于凡事争先,个人英雄主义。任何成功的事业都是一个团队的行为。别忘了和别人共享你的经验、你的知识,你得到的将远远大于你付出的。
四、适当跳槽,但不要成为职场“跳蚤”
如今的职场人群,“跳槽”之声,不绝于耳。是的,人往高处走,固然没错。然而,说来容易实践难。跳槽是一门学问,也是一种策略。之所以说适当跳槽,是指对自己的职业生涯要有一个基本的规划,对跳槽也有一个目标和计划,而不要做那只职场里面没有准确职场定位的“跳蚤”。如今的毕业生,常常是盲目求职、错误就业、再而起跳。跳来跳去,职业积累断层,缺乏连续*,除了跳槽经验,什么职业资本都没有,导致最后连跳的实力都没了。
适当的跳槽是一种学习的过程,有利于征服新的领域,拓宽自己的能力,每一个新的领域对个体来说都是一种挑战。只有把握好准则,薪水才会越跳越高,发展才会越跳越好。
五、注重人际关系、注重小节
工作能力多么强,人际关系对于你的职场前景的作用都不可小觑。无需多言,良好的人际关系可以营造良好的工作气氛,让自己和周围的人都感觉心情愉悦,工作自然顺利开展。想要拥有良好的人际关系其实并不复杂,只需奉献你的耳朵而管住你的嘴就可以了。永远不要做办公室里的小喇叭、传声筒,流言止于我处。同时,不要让小节影响了你的良好的人际关系。
相信无论是刚刚踏入职场的新人还是已在职场打拼多年的职场精英,都会对职场生存法则有着自己的想法。不错,职场生存,如何言谈举止都有着巧妙精辟的规则。举手投足间,你给别人的印象可能都会关乎你的职场前景。职场前景光明与否,生存法则至关重要。
猎头给应届生的职场忠告2
给初入职场的应届生的忠告
拿破仑曾经说过一句名言,一个好士兵不应该关注薪水和休假,而应该关注训练。因为对一个士兵来说,最重要的是训练有素。
当一个公司不能给员工满意的工资和假期时,它至少应该给他们足够的培训,使他们能够在培训中成长。对员工进行良好而扎实的培训是为了他们的事业。即使他们对自己的'薪水不满意,至少他们可以学到一门完整的技能,并用一辈子。
上一代的许多创始人年轻时都当过学徒。在当学徒的那些日子里,几乎没有薪水和假期,只有无尽的工作,只有勉强可以温饱的三餐一宿。
就算如此,许多人仍然争先恐后地当学徒。为什么?那是因为他们知道,当一个学徒可以免费学习一项技能,学习一项技能时,他将免于饥饿和寒冷,并将能够通过自己的技能取得突破。
训练越扎实,将来成功的机会就越大。
年轻人刚脱离社会的时候,也应该抱着学徒的心态,看看以前从事过的工作。不要太在意薪水和福利,不要只想着假期和偷懒,你应该利用以前的工作机会,当社会对你相对宽容的时候,多锻炼自己,多学习,即使你不得不加班并且没有报酬,即使你又累又苦,你还是应该好好享受一下,因为公司愿意在这么不景气的时候雇佣没有经验的自己,也愿意把行业的专业知识传授给我,那就是一种不可多得的珍贵之处。
对于职场新人来说,不要害怕工资低、假期少,或者学不到太多东西。没有人愿意教你,才是未来职业发展的障碍。吃苦当吃补,不合理的加班当成是一种磨练,等到有一天你积累到足够的力量,就永远不会再害怕外部环境的影响,如经济衰退或公司裁员等等突发情况的出现。
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