赢得老板信任的八大原则
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赢得老板信任的八大原则,我们都知道,在职场中最重要的就是赢得老板的信任,让老板信赖你,相信你,才能将重任交给你,我们才能够积累更多的经验,下面一起来看一下赢得老板信任的八大原则。
赢得老板信任的八大原则1
1、勇于承担压力与责任。请不要总是以“这不是我分内的工作”来逃避责任。当额外的工作指派到你头上时,不妨视之为一种机遇。
2、苦中求乐。不管你接受的工作多么艰巨,即使鞠躬尽瘁也要做好,千万别表现出你做不来或不知从何入手的样子。
3、提前上班。别以为没人注意到你的出勤情况,上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢!如果能提早一点到公司,就显得你很重视这份工作。
4、善于学习。要想成为一个成功的人,树立终生的学习观是必要的。
5、说话谨慎。工作中的机密必须守口如瓶。
6、反应要快。上司的时间比你的时间宝贵,不管他临时指派了什么工作给你,都比你手头上的工作来得重要,接到任务后要迅速准确及时完成,反应敏捷给老板的信任是金钱买不到的。
7、保持冷静。面对任何困境都能处之泰然的人,一开始就取得了优势。老板和客户不仅钦佩那些面对危机声色不变的人,更欣赏能妥善解决问题的人。
8、切勿对未来预期太乐观。千万别期盼所有的事情都会照你的计划发展。相反,你得时时为可能产生的错误做准备。
赢得老板信任的'八大原则2
1、意见遵从。
只要是没有重大分歧的事,就多多地认同领导的意见和观点,这种认同多了,领导就会越来越觉得你跟他同频,信任感也就更容易积累了。
2、抬举领导。
主动发现领导的一些优点和成就,特别是领导自己也觉着得意的优点和成就,在不同的场合当着第三方的面主动提出来崇拜或赞扬。
这种当着外人抬举领导的做法,会让领导对你的感觉更好,也更有助于促进信任感的积累。
3、热情相助。
积极为领导提供帮助,只要条件允许就绝不拒绝领导提出的求助小要求。
比如开车接送下领导、润色个PPT啥的。
如果还有空闲的时间和精力,甚至可以观察下领导哪些方面需要帮忙的,主动提供帮助。
帮助多了,领导也就更愿意相信你了。
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