大学生求职搜集名企智力题

大学生求职搜集名企智力题，求职的时候hr最看重的是个人能力，在职场上没有永远的朋友和敌人，提升自己的能力才是头等大事，求职的过程中要注意一些小细节，在职场上，大学生求职搜集名企智力题是很重要的'。

大学生求职搜集名企智力题1

有两根不均匀分布的香，每根香烧完的时间是一个小时，你能用什么方法来确定一段15分钟的时间？”近日，记者在采访中发现，诸如此类来自知名企业招聘经典智力题，让不少大学生求职者废寝忘食推敲答案，一些求职者甚至将这些“IQ测试关”当成顺利求职的“关键点”。

“中外名企面试笔试智力题大搜罗”、“历年名企考题专辑非常有趣的智力题”、“难倒无数人的一道名企招聘出的智力题”……记者在武汉各大高校论坛发现，不少应届毕业生对搜罗各种五花八门的企业测试题，不亦乐乎。

武汉某知名大学新闻专业大四学生小张说：“逻辑题、推理题、脑筋急转弯，每天都要做上不少，一遇到题目就会冥思苦想。遇到太难的题目，同学们就聚在一起苦想。”张同学说，此前经历过名企求职的师兄师姐，都会津津乐道智力测试环节。在不少求职者眼中，这类考试题目往往很刁钻，不同于常规考试让人心中有底，加之不少名企都特设此环节，于是被大家视为求职路上一大“险”。

针对此种现象，一些人力资源业内人士却表示，不可否认少数企业很侧重这类考题，但仅占了较小的比重，最多不会超过30％。事实上，企业招聘人才，更看重应聘者的专业水平以及胜任岗位的能力。求职者即使想“押题”，基本也是徒劳，因为名企一般都有庞大的题库，而且题目也会常变常新。

采访中，几位知名企业人力资源部门相关负责人提醒求职者，与其在“偏门”上下功夫，不如多上相关网站浏览人才信息，了解企业需求动态，进而有针对性地完善自己。

大学生求职搜集名企智力题2

1、三角形面积

假设有一个直角三角形，斜边长10cm，从顶点到斜边作垂线，垂线长6cm（如下图所示），求直角三角形的面积。

2、计算时间

烧一根不均匀的绳，从头烧到尾总共需要1个小时。现在有若干条材质相同的绳子，问如何用烧绳的方法来计时一个小时十五分钟呢？（注意：绳子不均匀）

3、猜开关

有两个房间（一间房里有三盏普通的灯，另一间房有控制着三盏灯的三个开关，这两个房间是分割开的，从一间里不能看到另一间的情况），要求应聘者分别进这两房间一次，然后判断出这三盏灯分别是由哪个开关控制的，有什么办法能解决呢？(注意：每间房只能进一次)

4、支付工资

你让工人为你工作7天，回报是一根金条，这个金条平分成相连的7段，你必须在每天结束的时候给他们一段金条。如果只允许你两次把金条弄断，你怎样给你的工人付费？